Ak spĺňaš podmienku dĺžky odpracovaných rokov ako píšeš, tak 6 mesiacov.

podla mna, záleží, či si mala v posledných 4-och rokoch pred zaevidovaním na UP "len" prac.pomery na dobu určitú, - vtedy by ti stačilo byť poistená v nezamestnanosti 2roky v poslených 4-och a podporná doba by bola 4mesiace
Ak si mala aj nejaký PP na dobu neurčitú, tak ako píšeš, treba byť poistená v nezamestnanosti aspon 3 roky v posledných 4-och a podporná doba je 6mesiacov.
(predpokladám, posledné 3roky pred terajším zaevidovaním si nepoberala podporu v nezamestnanosti)

Ahojte.Môj manžel sa tento rok 6.decembra vráti zo zahranicia kde pracoval riadne na zmluvu.Teraz ale neviem či po návrate domov bude mať nárok na podporu.V cudzine bol 2,5 roka ale tesne pred odchodom bol asi 20 dní registrovaný na úrade práce ale pred tým riadne pracoval bez prestávky od 1996 roku.bude mať nárok na podporu alebo nie?

Bude potrebovať Formulár E 301 : O vystavenie tohoto formulára, by ste mali požiadať po skončení pracovného pomeru v zahraničí. Formulár E 301 je potvrdením potrebným pre Vaše zaevidovanie na úrade práce na Slovensku

Podrobnejšie vysvetlenie :
Sociálna poisťovňa pri posudzovaní nároku na dávku v nezamestnanosti postupuje podľa slovenských právnych predpisov v spojení s príslušnými ustanoveniami nariadenia č. 1408/71 a vykonávacieho nariadenia č. 574/72 a zohľadní v potrebnom rozsahu doby poistenia alebo zamestnania dosiahnuté podľa legislatívy členského štátu EÚ tak, akoby boli dobami poistenia dosiahnutými podľa slovenskej legislatívy.
Na zohľadnenie týchto dôb je potrebné predložiť formulár E 301 – Potvrdenie týkajúce sa období, ktoré sa majú zohľadniť pre priznanie dávok v nezamestnanosti, v ktorom sú presne uvedené doby poistenia dosiahnuté podľa legislatívy členského štátu EÚ, kde bol poistenec zamestnaný. Ak takýto formulár E 301 žiadateľ o dávku v nezamestnanosti nepredloží, pobočka Sociálnej poisťovne požiada o jeho zaslanie príslušnú inštitúciu členského štátu EÚ.
Zdroj : http://www.socpoist.sk/nezamestnanost/1371s?prm2=1414

Dobrý den, chcela by som sa informovat: moja znama nevie,ci v januari nedostane vypoved a nie je si ista,ci ma narok na podporu.
od 15.7.2003-14.1.2004 MD
od 15.1.2004-14.8.2006 rod. prispevok a od 15.8.2006 je nepretržite zamestnana! Ale viem,ze tusim od 1.7.2005 bola zmena,ze zena na rod. prispevku ma prerusene poistenie,a tak mi to vychadza,ze ak by dostala v januari vypoved,tak by este nemala narok na podporu v nezamestnanosti! Chybalo by jej tam par dni! Mozete mi to prosim skontrolovat,ci mam pravdu alebo nie? Srdečná vďaka!!

predpokladám: prac.pomer na dobu neurčitú a okrem RD žiadne iné prerušenie poistenia v nezam.(napr. žiadne neplat.volno, očr nad 10dní).
napr. ak by ju zaevidovali na UP od 1.1.09 (ukonč.PP 31.12.08), tak sa sleduje obdobie 1.1.05-31.12.08
1.1.05-30.6.05 = 181dní
15.8.06 - 31.12.08 = 870dní
spolu 1051dní
chyba 44dní

až do 30.6.09 jej síce každým dnom pribudene jeden den PvN zo zamestania, no aj odbude 1den PvN z r.2005. Až od 1.7.09 jej dni PvN v poslených 4-och rokoch začnú pribúdať. Takže nárok na podporu v nezamestnanosti by mala, ak by jej PP trval cca do polovice augusta 2009 a až potom sa zaregistrovala na UP!!!

vďaka za vyčerpavajucu odpoved!

Dobrý deň,
od februára 2003 som trvale zamestnaná na dobu neurčitú a zároveň mám živnosť, kde sa však veľké sumy nepohybujú. Keby som dala teraz výpoveď a živnosť nezrušila, ale nič by mi nechodilo, mám nárok na podporu z ÚP? Ďakujem.

ahojte poradaci,presne sa stala ta situacia,ktoru sme predpokladali, moja znama dostala k 1.4.2009 vypoved s 2-mesacnou vyp. lehotou,cize aj ked bude robit este v aprili a maji,tak narok na podporu mat nebude! Musela by ist na PN-ku,ale byt na PN-ke vyse 2 mesiacov??? Ake su ine moznosti?

Podla akého § dostala výpoved? Podla § 63 ods.1 písm.b) z nadbytočnosti???A čo to znamená, že dostala k 1.4.09 výpoved. Dostala ju ešte v marci? s plynutím dvojmesačnej výp.lehoty od 1.4.09???

ešte samozrejme môže byť dobrovolne nezamestnaná a sama si platiť zdr.poistenie a tiež dobrov.poistenie v nezamestnanosti.

ano,je to z nadbytocnosti, do ruk ju dostala tento tyzden, s tym ze 2-mesacna doba jej plynie od 1.4.2009!

ahojte,takze moja znama robi do 30.6.2009,potom je nezamestnana, co jej poradit? Aby sa od jula hodila na PN,ktora by jej trvala mesiac a pol? Potom by mala narok na podporu? Je to spravne riesenie,alebo navrhujete nieco ine?

Samotná PN nestačí, ale môže byť na PN a zároveň sa dobrovoľne poistiť v nezamestnanosti. (Nebol to PP na dobu určitú?) Prípadne ak by nemala PN, neprihlási sa na Úrade práce ako nezamestnaná, ale poistí sa dobrovoľne v nezamestnanosti, chýbajúce dni si bude platiť, po 44 dňoch zruší dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a prihlási sa na ÚP. V tomto prípade si ale zároveň musí platiť aj zdravotné poistenie ako samoplatiteľ.

od 15.7.2003-14.1.2004 MD
od 15.1.2004-14.8.2006 rod. prispevok a od 15.8.2006 je nepretržite zamestnana!Pracovala na dobu neurcitu!!

Ak bola od roku 2003 nepretrzite zamestnana u toho isteho zamestnavatela, ma narok na 3-mesacnu vypovednu dobu.

ona dostala vypoved v marci, cize od aprila do juna jej plynie 3-mesacna vyp. lehota, len co nas viac stve,ze nema narok na podporu od 1.7. a to by sme chceli nejako vyriesit, cize moze ist od jula na PN-ku, bude dostavat este nejake nemocenske a zaroven sa prihlasit na dobrovolne poistenie v nezamestnanosti,ktore by si platila 2 mesiace a potom od 1.9. by uz mala narok na davku v nezamestnanosti? Ak bude PN,tak nemusi si platit zdravotne, bude za nu platit stat?

Dcéra bola zamestnaná 3roky a 4mesiace. Ukončila PP 30.4.2009. Osem dní si neplatila do SP ani ZP/1.5.-8.5.2009/. 9.5.09 nastúpila do PP vo svojej sro/spoločník, konateľ/. Situácia sa vyvinula tak, že dcéra vystúpi z sro, predpokladám, že celý proces potrvá aj mesiac. Plánuje ísť na PU. Myslím, že spĺňa podmienky na príspevok v nezamestnanosti. Výška príspevku sa vyratúva zo mzdy od posledného zamestnávateľa/t.j. súčasného/ t.j. 55% z HM. Uvažujem správne?

Nie. Výška dávky sa počíta z posledných 3 rokov odo dňa, kedy sa zaevidovala na Úrade práce. Viď zákon 461/2003
(1) Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
(2) Denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti alebo poistné na výsluhový príspevok podľa osobitného predpisu, <SUP>2)</SUP> dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu poistenca uvedeného v § 104 ods. 1 a 3 je obdobie troch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti, a poistenca uvedeného v § 104 ods. 2 je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti. Z rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na poistenie v nezamestnanosti podľa § 140 alebo poistné na výsluhové zabezpečenie podľa osobitného predpisu. <SUP>2)</SUP> Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.