Keďže zamestnanec má PN v ochrannej dobe, ty, ako zamestnávateľ musíš na SP zaslať tlačivo:
Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku,
kde je uvedené, odkedy - dokedy trval PP zamestnanca a tiež jeho VZ rozhodujúceho obdobia.
Všetky doklady, ktoré ti zamestnanec odovzdal zašleš spolu s tlačivom na príslušnú SP.

Dobrý večer, pre istotu som šla na SP osobne odovzdať doklady, Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku a kladenky. Na kladenky som už nemala nič za zamestnávateľa vypisovať ani pečiatkovať. Pracovníčka v SP povedala, že kladenky si mal priniesť náš bývalý zamestnanec sám. Možno táto info niekomu pomôže.

Ochranná lehota je 42 dní, a znamená asi toľko, že keď do 42 dní nastúpiš na PN si v ochrannej lehote a PN Ti bude SP vyplácať. Keďže si na PN nastúpila 4 dni po skončení PP tak zamestnávateľ doručí na SP potvrdenie o príjme, ty odovzdáš žiadosť o nemocenské a SP Ti bude nemocenské vyplácať až do skončenia PN, aj keď to budú 2 mesiace. Dôležité je, že PN musí začať v ochrannej lehote, ale trvať môže aj dlhšie ako je ochranná lehota.

Doplním - od 18. sa sa mala prihlásť na Úrade práce, inak za tie 2 dni sa musíš prihlásiť na ZP ako samoplatiteľ a zaplatiť poistné.

18.oktober bola sobota a 19.oktober bola nedela. Budem musiet zaplatit za tieto 2 dni do zdravotnej poistovne?

A to akoze 42dni ochranna doba znamena dobu, ked mozem byt na PN po skonceni prac.pomeru a PN bude vyplacat SP? Ja som bola v tom, ze je to maximalna doba PN po skonceni prac.pomeru, ktoru vyplaca SP a potom uz budem musiet byt zahlasena na urade prace.

Na úrade práce ťa spätne za tieto dva dni asi nezaevidujú. Musíš sa prihlásiť v zdr.poisťovni a doplatiť zdr.poistenie ako samoplatitel.
Doba 42 dní znamená, že v tejto dobe po skončení prac.pomeru môžeš začať PN-ku. Doba výplaty nemocenského závisí od čerpania podpornej doby

ochranná lehota znamená, že ak ti "vznikne" napr. PN-ka počas tejto ochrannej lehoty, tak máš na nu nárok. T.j. pri ukončení PP 17.10.08 (ak tvoje nem.poistenie=PP trvalo aspon 42kalend.dní), tak ochranná lehota je 42dní, t.j. plynie do 28.11.08 (ak dobre rátam). Takže ak by ti vznikla PN-ka aj 28.11.08, tak by si mala na nemocenské nárok a je jedno, či bude trvať týždnen, 42dní alebo pol roka (ak si nebola predtým dlhodobo PN).

Ahaaa, tak uz rozumiem. Dakujem za vysvetlenie.

Na úrade práce sa predsa hlási do 7 dní od skončenia prac. pomeru. Prečo by mala mať problém to neviem... Kolegyňa takto bola a povedali jej, že ak je na PN, tak nech sa príde nahlásiť až po skončení PN a donesie im prefotenú Pn-ku, tiež ju potom dokladovala aj v zdravotnej poisťovni, že v čase odkedy skončila pracovný pomer potom bola na PN a ďalej bude evidovaná nezamestnaná a odvody bude platiť odvody štát. Ak sa mýlim, tak ma opravte, bolo to asi pred pol rokom...

Ale ona nie je PN hneď po skončení pracovného pomeru, ale až po 2 dňoch. Tiež 7-dňová lehota po skončení PP už uplynula, takže od 18.10 ju už nezaradia. Najbližšie ju zaradia do evidencie až po skončení PN. Teda pre ZP bude poistencom śtátu až od vzniku PN a má teda 2 dni nevykryté, t.j. je samoplatiteľ.

Ak by bola PN hneď od 18., na ÚP by sa hlásila až po skončení PN a so ZP by nebol žiaden problém (poistenec štátu ja počas PN aj počas ÚP).

Ahojte poraďáci, chcem sa len uistiť, keďže príspevky sú staré 2 roky, či ešte platí, že ak by som bola na PN v ochrannej lehote a nie som evidovaná na ÚP, ale platím si zdravotné odvody ako samoplatiteľ, či počas tej PN teda nemusím platiť zdravotné, lebo za mňa platí štát?

Za zamestnanca na PN v OD ZP platí štát.

Dobrý deň, nemám s tým skúsenosť, poradíte mi. Od 1.7.10-7.9.10 sme mali zametnanca, v ochrannej dobe je od 28.9.10 na PN a priniesol mi kladenku čiernu, červenú časť + preukaz o trvaní dočacnej pracovnej neschopnosti k 30.9.10. Poradíte mi čo s tým mám urobiť. Keď so pozorne čítala, tak červenej časti je písané, že zamestnanec v ochrannej lehote odovzdá toto potvrdenie hneď po jeho vystavení pobočke SP. Má na niektorí z týchto tlačív zamestnávateľ niečo vypisovať? Bývalý zamestnanec sa len podpísal a nič iné nezaškrtol ani nevypísal. Ďakujem.

Ak si to zamestnanec pošle sám, bude sociálka pýtať od zamestnávateľa priemer - asi vymeriavací základ - dodatočne. Preto tieto údaje poslal účtovník s hlásením do sociálky hneď. Prepáč, nevyjadrujem sa presne.

.. ešte doplním Tweety (platí štát).... ale pozor! treba to doložiť potvrdením zo SP o poberaní nemocenskej dávky.
Inak by si pre nich bola neplatič!

Poprosil by som o radu...
K 31.10.2011 som z osobných dôvodov ukončil pracovný pomer zo svojím zamestnávateľom v čechách a presťahoval som sa na slovensko. K 31.10.2011 mi taktiež zaniklo zdravotné poistenie v čechách a od 1.11.2011 som si založil zdravotné poistenie na slovensku ako samoplatiteľ kedže nové zamestanie sa mi zatiaľ nepodarilo nájsť a na úrad práce sa naozaj nemám chuť hlásiť - problém je v tom že som ešte ochorel a obávam sa že sa to nezaobíde bez pracovnej neschopnosti - chcel by som sa opýtyť ako to je s ochrannou lehotou kedže som bol 7 rokov zamestnaný v čechách - štátnu príslušnosť mám slovenskú ale na slovensku som zatiaľ nebol zamestnaný - po ukončení školy som nastúpil do prace v čechách.
Za odpoveď vopred ďakujem.

Prečo si v čr nepožiadal o podporu v nezamestnanosti? Hm? Po tolkých rokoch máš nárok.

no predpokladal som že si nájdem zamestnanie v bratislave...

a hlavne nemám zájuem vybavovať tie nezmyselné papierovačky a chodiť po úradoch...

PN po skončení zamestnania sa pravdepodobne bude riadiť českými predpismi, nie slovenskými. Čiže treba sa skôr informovať v SP v ČR.