Príjemné a hlavne bezproblémové vypĺňanie

Ahoj,
ZBP nepredpisuje žiadna legislatíva ale ak si firma určí vo svojom internom predpíse, že vo firme budú záznamy o školeniach , vstupných LP a preriodických LP, a .... tak tam musí byť zaznamenané všetko od nástupu zamestnanca na pracovisko až po výstup. Neviem ako to spravite s LP, iba ak Vám lekár PZS, ktorá Vám robí zdravotný dohľad, spätne doplní LP do zápisníka. Je to veľmi dobrá pomôcka pre zamestnávateľa, lebo všetko je na jednom mieste.
My ho vo firme používame a kontrolu nám robí napr. IP pri šetrení PÚ , kedy im robíme kópie z LP a školení zamesnanca. Taktiež sme robili Certifikát BOZP a kontroloval ho auditor. Toľko moja skúsenosť, dúfam, že som neporadila zle,
s pozdravom Xenu

[COLOR="Black"][COLOR="Black"]zákon124/2006 v znení neskorších predpisov
§ 22 Bezpečnostno technická služba
odsek (6) Zamestnávateľ, ktorým je fyzická osoba, alebo štatutárny orgán zamestnávateľa, ktorý je právnickou osobou, môže na svojich pracoviskách osobne vykonávať odborné úlohy bezpečnostného technika alebo autorizovaného bezpečnostného technika, ak je na ichplnenie odborne spôsobilý podľa odseku 7 a
a) zamestnáva menej ako päť zamestnancov, ak vyko-náva činnosť uvedenú v prílohe č. 1,
b) zamestnáva menej ako 19 zamestnancov, ak vyko-náva inú činnosť, ako je uvedená v prílohe č. 1
z toho vyplýva, že každá firma musí mať BTS(bezpečnostno technicku službu), buď zabezpečenú svojimi zamestnacami alebo dodávateľskym spôsobom(doporučujem dodávateľským spôsobom), externá BTS ti urobí papiere, preškolí zamestnacov, urobí analízu rizík a množstvo vecí vyplívajúcich z legislatívy.
BTS sa oplatí, ak sa stane pracovný úraz môže pomôcť zamestnávateľovi vyviniť sa z plnenia prac. úrazu

Neviete poradiť, či zápisník bezpečnosti práce musí mať aj každá SZČO?

Zápisník práce nie je povinný, ale všetky veci týkajúce sa BOZP (školenia, lekárske prehliadky) musia byť preukázateľné.