Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka po skúšobnej dobe
Dobrý deň, ako zamestnanec u nás pracoval iba 3 mesiace (počas skúšobnej doby), má pri skončení prac. pomeru nárok na preplatenie alikvotnej časti dovolenky?
Prac. pomer od 01.08.2008 - 31.10.2008 = 66 pracovných dní.
Prac. pomer od 01.08.2008 - 31.10.2008 = 66 pracovných dní.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Keďže odpracoval viac ako 60 dní, má nárok na alikv.časť dovolenky za kal. rok. V tomto prípade 3/12 ročného nároku
Nárok vzniká na 2/12.
ivana184 
Áno má nárok na alikvótnu časť dovolenky :
podľa § 105 ZP - Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
podľa § 105 ZP - Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
potrebovala by som zistit, ako je to v pripade, ak zamestnanec pracoval od 1.9.2008 do 10.11.2008... za september je tam 22 pracovných dní, za oktober 23 a za november 7, co je spolu 52 pracovných dní, co nie je dost, cize budem riesit dovolenku za odpracovne dni.... co je 1/12 za kazdych 21 odprac. dni, co je 2/12...._?? alebo je potrebne riesit este aj ten zvysok dni... 2*21=42, cize 10 dni.... ?? alebo sa to robi mesacne.... ??
budem vdacna za cokolvek by mi mohlo pomoct
dakujem dakujem
budem vdacna za cokolvek by mi mohlo pomoct
dakujem dakujem
vicik
potrebovala by som zistit, ako je to v pripade, ak zamestnanec pracoval od 1.9.2008 do 10.11.2008... za september je tam 22 pracovných dní, za oktober 23 a za november 7, co je spolu 52 pracovných dní, co nie je dost, cize budem riesit dovolenku za odpracovne dni.... co je 1/12 za kazdych 21 odprac. dni, co je 2/12...._?? alebo je potrebne riesit este aj ten zvysok dni... 2*21=42, cize 10 dni.... ?? alebo sa to robi mesacne.... ??
budem vdacna za cokolvek by mi mohlo pomoct
dakujem dakujem
budem vdacna za cokolvek by mi mohlo pomoct
dakujem dakujem
Dovolenka po skúšobnej dobe
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
