Zdravím Vás, poraďáci.
Vie niekto poradiť, ako to je so ZDAŇOVANÍM a ODVODMI v prípade, že sa jedná o občana SR ako zamestnanca českej firmy, ktorý pracuje v SR? Teda jeho zamestnávateľom bude česká firma, ale prácu bude vykonávať výhradne v SR ako obchodný zástupca formou Home Office. Ďakujem vopred za Vaše rady.