Zavrieť

Porady

Čo zo zamestnancami, keď nie je robota

Zdravím všetkých poraďákov. Neviem či som sa správne "zaradil" , ale ak nie tak sa vopred ospravedlňujem. Môj problém: sme malá strojárska firma, ktorá zamestnáva 10 ľudí. Žial, keďže sme závislý od materskej firmy,ktorej zákazníci sú prevažne z automobilového priemyslu a vo svete momentálne šarapatí finančná kríza boli sme nútení prevádzku dočasne až do odvolania zavrieť. Keďže nevieme dokedy bude takýto stav trvať museli sme všetkých ľudí prepustiť. S tým, že im plynie dvojmesačná výpovedná lehota. Problém je v tom, že pre tých ľudí nemám ani na tieto dva mesiace robotu. Takže musia ostať doma. Lenže ako to potom riešiť na základe čoho ich môzem nechať doma? Ako je to v tomto prípade napr. zo zodpovednosťou? Keď sa napríklad pracovník rozhodne ísť niekde na čierno pracovať a niečo sa mu stane, keďže mal byť oficiálne v práci u nás, tak sme zodpovední my či nie? Ak máte niekto s niečím podobným skúsenosti, prosím poradte. Dík.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    arizona je offline (nepripojený) arizona

    arizona
    U nás v práci máme teraz na dohodu niekoľko zamestnancov z vedľajšej firmy. Oni nemali momentálne prácu, tak sa s našim šéfom dohodli takto.
    Vyhovuje to obom stranám...

    putzig je offline (nepripojený) putzig

    putzig
    Zákonník práce som už pozeral, ale nič konkrétne som tam nenašiel. Aspoň čo sa týka tohto problému. Pri prekážkach na strane zamestnávateľa sa rieši len zárobok zamestnanca, ale nič iné...A na 60 percent ich nemôžem dať lebo nemáme zástupcov zamestnancov. Sme doslova malá firmička. Existuje možnosť ako ich nechať doma, a pritom nebyť zodpovedný za to čo sa im stane,aj keď sú oficiálne zamestnaní a mali by byť v práci?

    Čo zo zamestnancami, keď nie je robota

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.