Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
prosím o radu, do koľkých rokov si môžem u zamestnávateľa alebo na súde uplatniť nevyplatenú mzdu a príplatky za nadčas?
V mojom prípade v pracovnej zmluve ani v kolektívnej a ani v žiadnej inej nemám podpísané, že v hrubej mzde mám zohľadnené nadčasy.
Podľa dochádzky / aj evidencie o prevádzke mot. vozidla / sú dni keď mám odpracovných určite viac ako 8 hodín. Plat mám na páske len za osem hodín a žiadne príplatky za nadčas / ani mi nebolo poskytnuté náhradné voľno /. Dokedy teda môžem požadovať vyplatenie nadčasov a ušlej mzdy na súde? A ešte sa chcem opýtať, ako by sa posudzoval v pripadnom spore môj narok, ak príkaz na prácu nadčas / a dokonca ani prikaz na jazdu / som nikdy nedostal pisomne, len ustne. Nadčasy sa u nas oficialne "vraj" nerobia a nemam narok na preplatenie, lenze ak som mal napr. pocas jazdy zavaznu poruchu na aute, tak som namiesto 8 hodin bol de facto v praci niekdy aj 20 a viac hodin. Da sa to aj bez pisomneho suhlasu sefa povazovat za pracu nadcas, a pozadovat za to priplatok, alebo len uhradu mzdy za tie hodiny navyse?
Ďakujem
Naposledy upravil Dana7 : 01.12.08 at 10:28
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
prosím o radu, do koľkých rokov si môžem u zamestnávateľa alebo na súde uplatniť nevyplatenú mzdu a príplatky za nadčas?
V mojom prípade v pracovnej zmluve ani v kolektívnej a ani v žiadnej inej nemám podpísané, že v hrubej mzde mám zohľadnené nadčasy.
Podľa dochádzky / aj evidencie o prevádzke mot. vozidla / sú dni keď mám odpracovných určite viac ako 8 hodín. Plat mám na páske len za osem hodín a žiadne príplatky za nadčas / ani mi nebolo poskytnuté náhradné voľno /. Dokedy teda môžem požadovať vyplatenie nadčasov a ušlej mzdy na súde? A ešte sa chcem opýtať, ako by sa posudzoval v pripadnom spore môj narok, ak príkaz na prácu nadčas / a dokonca ani prikaz na jazdu / som nikdy nedostal pisomne, len ustne. Nadčasy sa u nas oficialne "vraj" nerobia a nemam narok na preplatenie, lenze ak som mal napr. pocas jazdy zavaznu poruchu na aute, tak som namiesto 8 hodin bol de facto v praci niekdy aj 20 a viac hodin. Da sa to aj bez pisomneho suhlasu sefa povazovat za pracu nadcas, a pozadovat za to priplatok, alebo len uhradu mzdy za tie hodiny navyse?