Pri podnikaní v poisťovníctve máš buď ŽL alebo licenciu. Správaš sa tak isto ako každý iný živnostník. Ak si len teraz získala ŽL alebo licenciu, máš oznamovaciu povinnosť voči daňovému úradu, sociálnej poisťovni, zdravotnej poisťovni. Potom sa správaš ako každý iný živnostník. Vedieš účtovníctvo a podávaš daňové priznanie. Ak by si mala výdavky veľmi nízke, neoplatí sa ti viesť účtovníctvo, sleduješ len príjmy a uplatníš si 25% výdavky.

A ak som pracovala na dohodu na základe mandátnej zmluvy,ako finančný poradca,vykonávajúci pre mandanta činnosť smerujúcu k náboru poistencov v súlade so zákonom č.580/2004Z.z.o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov?Aj tak mám voči daň.úradu oznamovaciu povinnosť?Tiež musím viesť účtovníctvo?Okrem toho som zamestnancom,momentálne na materskej dovolenke.

Každá práca uzatvorená podľa obchodného zákonníka sa považuje za szčo či so živnosťou, alebo bez nej, takže treba sa nahlásiť na všetkých úradoch, viesť si účtovníctvo a priznávať príjmy v DP.

Nezdvihly sa výdavky na rok 2006 z 25% na 40 %?

Ak daňovník, ktorý nie je platiteľom dane z pridanej hodnoty, alebo daňovník, ktorý je platiteľom
dane z pridanej hodnoty len časť zdaňovacieho obdobia, neuplatní preukázateľné daňové výdavky, môže
uplatniť výdavky vo výške 40 % z úhrnu príjmov uvedených v odsekoch 1 a2

áno.
To len Sarinka obnovila tému z pred skoro dvoch rokov

Aj v prípade,že som zamestnaná v súkromnej firme,momentálne na materskej(poberám rodičovský prís.)Moc tomu nerozumiem.Čo v prípade,že som na daňovom úrade nebola?Ale daňové priznanie musím podať,lebo som v r.2006 spolu s materským príspevkom zarobila asi 47000Sk.Len neviem na akom tlačive?Bližšie vysvetlené v téme:rodičovská dovolenka a práca na dohodu

Aj v prípade,že som zamestnaná v súkromnej firme,momentálne na materskej(poberám rodičovský prís.)Moc tomu nerozumiem.Čo v prípade,že som na daňovom úrade nebola?Ale daňové priznanie musím podať,lebo som v r.2006 spolu s materským príspevkom zarobila asi 47000Sk.Len neviem na akom tlačive?Bližšie vysvetlené v téme:rodičovská dovolenka a práca na dohodu

V prípade že ste svoju zmluvu nezaevidovali v ZP a DÚ uf, DÚ hrozí 5000 sk pokutou a ZP neviem. Ešte otázka mám tomu rozumieť, že vy máte ŽL a neboli ste sa zaevidovať ani na DÚ, SP a ZP?

Na dohodu - akú ??? - ako zamestnanec? odvádzali za Teba dane ?
Máš licenciu /neviem ako sa to volá/ ? - si SZČO
Na základe akej mandátnej zmluvy? - možno si mala byť živnostník.

ZL nemám,nikto ho nevyžadoval.Daň mi nestrhávali a ja som ju tiež neplatila.

čiže:
neodvádzali dane - tzn. , že dohoda o vykonaní práce to nebola
licenciu - nemáš - čiže ani príjem podľa § 6 odst. 2 písm. d) to nebol
príjem bol náhodný, jednorázový ??? -ak áno - potom by to mohlo ísť do § 8

A ešte sa opýtam.

Už to nerobíš?
žeby si to zaradila medzi ten § 8 - ako príležitostný príjem.

Ak by sa to opakovalo, mala by si požiadať o živnostenský list

už to nerobím.Čo to znamená §8?Ale aj keď by to bol príležitostný príjem je povinnosťou spoločnosti pre ktorú pracujem odvádzať za mňa daň?Podľa čoho zistím,že to je príležitostný príjem?

§ 8
Ostatné príjmy

(1) Ostatnými príjmami, ak nejde o príjmy podľa § 5 až 7, sú najmä

a) príjmy z príležitostných činností vrátane príjmov z príležitostnej poľnohospodárskej výroby, lesného a vodného hospodárstva a z príležitostného prenájmu hnuteľných vecí

Tu nepotrebuješ živnostenský list - ak sa nejedná o veľkú sumu a bolo to iba nejaký časový úsek roka - tak by si to mohla sem zaradiť. Nevyplýva Ti z toho platba do SP ani ZP

... v texte

neviem,či je to veľká suma,ale zarobila som 30350Sk.Ale na daňovom úrade odo mňa vyžadujú registráciu.Bolo mi povedané,že spoločnosť ma do soc.poisťovne zahlási.Ale,či tak aj spravili,to neviem.Tá zmluva je ešte stále platná,ale ja som mala vykonávať tú prácu len do 30.09.2006.Už nemám žiadne podklady,aby som to mohla vykonávať aj ďalej.Aký typ daňového priznania som povinná podať?