Katka91 Pozerala som na
www.iura.sk aktuálne znenie zákona, ale v tom par. 31, ods. 2 je už niečo celkom iné, takže zrejme to bude naozaj zrušené. A v Exekučnom poriadku som niečo takéto tiež nenašla. Pracovala som na exek. úrade, ale tiež si nepamätám, že by sme sa tam s niečím takýmto stretli. Skús si ešte prejsť ten zákon 5/2004.
Nedá mi to pokoj, pozerala som ešte raz ten zákon a našla som par. 62, ods. 5, ktorý znie: "(5) Zamestnávateľ nesmie vykonávať akékoľvek zrážky zo mzdy alebo inej odmeny poskytovanej zamestnancovi za vykonanú prácu v súvislosti s jeho prijatím do zamestnania a vykonávať akékoľvek zrážky zo mzdy alebo inej odmeny poskytovanej zamestnancovi za vykonanú prácu v súvislosti so sprostredkovaním zamestnania v prospech osoby, ktorá sprostredkovala zamestnanie."
Ja teda neviem, je to tak dosť krkolomne napísané, ale podľa mňa sa tam hovorí o zrážkach zo mzdy, ktoré súvisia s prijatím zamestnanca v prospech osoby, ktorá sprostredkovala zamestnanie, teda nejedná sa o exekučné zrážky. Ale je to môj názor, bolo by fajn, keby sa niekto k tomu ešte vyjadril, nerada by som ti poradila zle
Každopádne, ak sa dozvieš niečo nové, napíš, celkom ma to zaujíma.