Zavrieť

Porady

Správny postup pri ukončení PP?

Dobrý deň poraďáci, mám taký , pre mňa, zamotaný prípad a neviem, či to tak môže byť. V novembri 2007 ZL ústne upozornil ZC na porušovanie prac. disciplíny. Následne 24.11.2007 neprišiel do roboty, evidovali sme absenciu a poslali mu písomné upozornenie na porušenie PD z dôvodu absencie. On poslal PN- spätne vystavenú od 28.11.2007. Absencie sme prerušili a bol na maródke. PN trvala dlho - predlho, napísala som list o skončení podpornej doby, ktorá podľa mojich výpočtov mala končiť 26.11.2008 / predtým žiadnu PN nemal/. Keďže teda 27.11.2008 už mal nastúpiť do práce, alebo dať vedieť, že PN bude ďalej trvať, bol mu 28.11.2008 zaslaný list o porušení disciplíny a následnom ukončení PP. On predložil ukončenie PN až 29.11.2008 s tým, že PN končí 27.11.2008. 2.12.2008 tento list aj prevzal, lenže ja som si nie istá, či sme nejako nepochybili. Nemohli by ste mi prosím poradiť ? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Správny postup pri ukončení PP?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.