renataj Ďakujem za odpoveď.
Chcela by som sa ešte spýtať,či Inšpektorát práce má právo aj na kontrolu takéhoto prípadu,ako je nútené čerpanie neplateného voľna ak sa jednoznačne jedná o prekážku v práci zo strany zamestnávateľa.
Ďakujem
Pýtaš sa teraz ako zamestnanec alebo zamestnávateľ ? Bez súhlasu zamestnanca nemôže zamestnávateľ určiť čerpanie neplateného volna