Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
DoVP na konci roka do SP
Dobrý večer milí Poraďáci,
mám takú otázočku týkajúcu sa ohľadom DoVP. Niekde som čítala, že zamestnávateľ má povinnosť odhlásiť dohodára zo Soc. poisťovni ku 31.12 a následne prihlásiť k 01.01 (za predpokladu, že vzťah pokračuje aj v budúcom roku). Vo firme máme pracovníkov na DoVP a preto Vás prosím o info.
Ďakujem, ostávam s pozdravom
mám takú otázočku týkajúcu sa ohľadom DoVP. Niekde som čítala, že zamestnávateľ má povinnosť odhlásiť dohodára zo Soc. poisťovni ku 31.12 a následne prihlásiť k 01.01 (za predpokladu, že vzťah pokračuje aj v budúcom roku). Vo firme máme pracovníkov na DoVP a preto Vás prosím o info.
Ďakujem, ostávam s pozdravom
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nie , takúto povinnosť nemáš, ak dohoda pokračuje aj naďalej v budúcom roku , zo SP ich neodhlasuješ. Tvoj zdroj info bol nesprávny.
Povinnosť prihlasovania a odhlasovania na konci roka nie je. Ale na jednu dohodu o vykonaní práce môžeš u jedného zamestnávateľa odpracovať 350 hod. v kal. roku. Preto tie prihlášky a odhlášky ...
Tu neide o 1 alebo 2 dni prerušenia. Ak máš uzatvorené dohody o pracovnej činnosti na dobu neurčitú, nemusíš robiť nič. Ak máš DoPČ do 31.12. a od 1.1. chceš novú, musíš urobiť odhlášku a prihlášku.
Pri dohode o vykonaní práce je stanovený limit 350 hod. u jedného zamestnávateľa ročne
ja-ne 
Dobrý deň.
Mám taktiež zamestnancov na DVP a aj DPC a som ich ku koncu roka neodhlasovala, no dnes som bola na SP a tam vo veľkom fungovalo odhlasovanie a prihlasovanie dohodárov, takže je povinnosť alebo nie je?
Mám taktiež zamestnancov na DVP a aj DPC a som ich ku koncu roka neodhlasovala, no dnes som bola na SP a tam vo veľkom fungovalo odhlasovanie a prihlasovanie dohodárov, takže je povinnosť alebo nie je?
samuelina
Naposledy upravil veronikasad : 05.01.09 at 12:21
Je povinnosť len vtedy, keď bola dohoda uzatvorená do 31.12.2008. Keď sa uzatvorí od januára nová, tak treba dohodára znovu prihlásiť.
Dôchodkyňa, pracovne stále aktívna. Pred nástupom na dôchodok v rôznych ekonomických funkciách, vedúca ek.odboru, fin. riad., ekonom ...viac Centrum
Súhlasím s odpoveďou a iba doplním, že rozdiel medzi dohodami je u DoPČ, kde nie je ročné obmedzenie 350 hodín, ale max. týždenný fond do 10 hodín, teda že DoPĆ môže byť uzavretá aj na dobu neurčitú, z čoho je zrejmé, že je nelogické odhlasovanie Obdobne aj u dohody -brigádnická činnosť študenta (ale - nie viac ako 1/2 FPD za rok ).
Mám jeden problém, máme niektorých zamestnancov (dôchodcov) zamestnaných na DoPČ, zmluvy im robíme zakaždým do konca roku, takže na konci roka samé odhlášky a prihlášky, chybička sa vloudila a jeden úsek som vynechala. Je tam asi 5 takýchto zamestnancov, budem mať problém ak ich odhlásim dnes k 31.12. a zároveň prihlásim k 01.01.2009? Fakticky sú aj tak prihlásený, len tam bude ta odhláška a prihláška. Alebo bude lepšie urobiť dodatočne dodatok o predlžení DoPČ.
ja mam podobny problem ako mirka111. ale ide o to, ze ja dohodarov mam ukoncenych k 31.12.2008 a nova dohoda je k od 01.01.2009. v bratislave na zahradnickej mi kedysi pani v okienku povedala, ze sa to nema prihlasovat a odhlasovat, ale nechat tak. taraz som vsak v pomykove, ked to tu citam, ci som ich nemala odhlasit a nanovo prihlasit. nevidim vsak v tom logiku. keby bolo aspon 1 den prerusenie, tak ano, ale takto to nema zmysel a iba si zbytocne vyrabame robotu (samozrejme aj zamestnancom socpoist, ved vieme, ze nestihaju). ako to robite vy pri takychto dohodach? pracne odhlasujete a prihlasujete?
lukika
Pri dohode o vykonaní práce je stanovený limit 350 hod. u jedného zamestnávateľa ročne
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
