Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
náhrada príjmu ???
Dobrý deň,
mám otázku ohľadom miezd
príklad: od 4.5.2008 do 31.5.2008 bol zamestnanec PN choroba prac. úraz
od 1.6.2008 do 4.7.2008 bol PN choroba
software pohoda mi vyratal náhradu príjmu za prvých desať dní PN choroba prac. úraz, ale od 1.6. mi vyrátal znova náhradu príjmu 10 dní je to správne ???
mám otázku ohľadom miezd
príklad: od 4.5.2008 do 31.5.2008 bol zamestnanec PN choroba prac. úraz
od 1.6.2008 do 4.7.2008 bol PN choroba
software pohoda mi vyratal náhradu príjmu za prvých desať dní PN choroba prac. úraz, ale od 1.6. mi vyrátal znova náhradu príjmu 10 dní je to správne ???
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ja by som sa chcela poradiť s nasledujúcim problémom:konateľ prijal do s.r.o. za zamestnanca svojho známeho s dosť vysokým príjmom /max.vym.základ/, lebo vraj mu dôveruje a preto ho musí aj zaplatiť. Lenže zamestnanec odpracoval 15 dní a už je na PN. Nemala som ešte takýto prípad - je to možné? Má nárok na náhradu príjmu? Ďakujem.
Samozrejme,že má nárok.Choroba si nevyberá- nízky či vysoký vymeriavací základ ,odrobený mesiac,či jeden deň. Pokiaľ nie je špekulant nemá ťa to čo trápiť .Rozhodujúcim obdobím bude tých 15 dní.
náhrada príjmu ???
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
