lu.o mne zamestnavatel opat predlzil zmluvu na dobu urcitu toho roku do 15.05.2009.
Nebude tu niečo v poriadku...
Keď chceš poradiť, musiš uviesť konkrétne veci :
od 15.6.2006 pracovný pomer na dobu určitú do 14.5.2007...potom predĺženie - kedy ? do 14.5.2008... od 15.5.2008 si pracovala ? Na základe čoho ? U toho istého zamestnávateľa ?
Tohto roku ti predĺžil PP - kedy ? do 14.5.2009...to by už bolo porušenie Zákonníka práce (viď môj príspevok vyššie), lebo uvádzaš, že máte 500 zamestnancov a tvoj PP nie je napríklad na zastupovanie počas MD...