rennka Prosim o pomoc pri vypocte nadcasov. Zamestnanec ma zakl. mzdu 400 eur, premie 100 eur, priplatok za kusovu sadzbu vo vyrobe 35 eur a nadcas 10 h/mesiac.
Ako vypocitam mzdu za nadcas a mzdove zvyhodnenie? Ovplyvni kratenie premii o50% vysku mzdy za nadcas?
Dakujem za kazdu odpoved
Za prácu nadčas patrí odmena podľa § 121 ods. 1:
(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 35 % jeho priemerného zárobku. Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas, patrí zamestnancovi za hodinu práce nadčas hodina náhradného voľna; v tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí. Ak zamestnávateľ neposkytne zamestnancovi náhradné voľno počas troch kalendárnych mesiacov alebo v inak dohodnutom období po výkone práce nadčas, patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie podľa prvej vety.
Ja tam napísané priemerného zárobku, čo znamená, že zvýhodnenie nepočítaš z priemernej mzdy dosiahnutej v tom mesiaci, ale podľa § 134:
(1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
teda z predošlého kvartálu. Preto odpoveď - krátenie prémií o 50% neovplyvní výšku príplatku za nadčas v tom mesiaci, ale ovplyvní jeho výšku v nasledujúcom kvartáli.
Takže mzdu vypočítaš:
400 + 100 + 35 + (10hodín x hodinová mzda)+(10hodín x 25% priemernej hodinovej mzdy vypočítanej z predchádzajúceho štvrťroka).