Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
ELDP, rozhodujúce obdobie a PN
Zamestanec narodený pred 1.1.1985 ukončil PP na dobu určitú k 31.12.2008. Dňa 29.12.2008 bol uznaný za PN. PN-ka stále trvá.
Na zdravotnú poisťovňu sme nahlásili zmenu platiteľa - štát od 29.12.
Podala som odhlášku za zamestnávateľa zo zdravotného poistenia k 31.12.
Podala som odhlášku na Soc. p. a postúpila som im PN-ku od 1.1.2009.
Rozhodujúce obdobie na výpočet PN je rok 2007, i keď v roku 2007 odpracoval len jeden jediný deň (zvyšok roka bol po úraze na PN)?
A čo ELDP - mala som ho odovzdať po skončení pracovného pomeru alebo až po ukončení tejto PN-ky?
Prehlasujem, že som hľadala, hľadala ale nenašla, tak vás prosím o konkrétnu odpoveď. Ďakujem
Na zdravotnú poisťovňu sme nahlásili zmenu platiteľa - štát od 29.12.
Podala som odhlášku za zamestnávateľa zo zdravotného poistenia k 31.12.
Podala som odhlášku na Soc. p. a postúpila som im PN-ku od 1.1.2009.
Rozhodujúce obdobie na výpočet PN je rok 2007, i keď v roku 2007 odpracoval len jeden jediný deň (zvyšok roka bol po úraze na PN)?
A čo ELDP - mala som ho odovzdať po skončení pracovného pomeru alebo až po ukončení tejto PN-ky?
Prehlasujem, že som hľadala, hľadala ale nenašla, tak vás prosím o konkrétnu odpoveď. Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ukončíš k 31.12.2008, kedy mu skončil pracovný pomer. EL odovzdávam po vyplatení výplaty za mesiac kedy pracovník ukončil pracovný pomer.
.........................
Z poučenia k ELDP vyplýva, že v položke VZ počas vylúčených dôb sa uvedie:
<style>rmal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:Arial; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black; mso-fareast-language:CS;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ @list l0 {mso-list-id:420376453; mso-list-template-ids:-887866174;} @list l0:level1 {mso-level-number-format:alpha-lower; mso-level-text:"%1\)"; mso-level-tab-stop:37.85pt; mso-level-number-position:left; margin-left:31.2pt; text-indent:-11.35pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @list l0:level2 {mso-level-start-at:0; mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:-; mso-level-tab-stop:31.2pt; mso-level-number-position:left; margin-left:31.2pt; text-indent:-31.2pt; font-family:"Times New Roman";} @list l0:level3 {mso-level-number-format:roman-lower; mso-level-tab-stop:0cm; mso-level-number-position:left; margin-left:45.0pt; text-indent:-9.0pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @list l0:level4 {mso-level-tab-stop:0cm; mso-level-number-position:left; margin-left:63.0pt; text-indent:-18.0pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @list l0:level5 {mso-level-number-format:alpha-lower; mso-level-tab-stop:0cm; mso-level-number-position:left; margin-left:81.0pt; text-indent:-18.0pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @list l0:level6 {mso-level-number-format:roman-lower; mso-level-tab-stop:0cm; mso-level-number-position:left; margin-left:90.0pt; text-indent:-9.0pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @list l0:level7 {mso-level-tab-stop:0cm; mso-level-number-position:left; margin-left:108.0pt; text-indent:-18.0pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @list l0:level8 {mso-level-number-format:alpha-lower; mso-level-tab-stop:0cm; mso-level-number-position:left; margin-left:126.0pt; text-indent:-18.0pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @list l0:level9 {mso-level-number-format:roman-lower; mso-level-tab-stop:0cm; mso-level-number-position:left; margin-left:135.0pt; text-indent:-9.0pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} ol {margin-bottom:0cm;} ul {margin-bottom:0cm;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normálna tabuľka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--><o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->- vymeriavací základ dosiahnutý počas poskytovania vyrovnávacej dávky
<!--[if !supportLists]-->a náhrada mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré
zamestnávateľ nemôže prideľovať zamestnancovi prácu - § 142 ods. 4
Zákonníka práce v znení zákona č. 210/2003 Z. z. (predtým § 130 ods. 3
Zákonníka práce).<o:p></o:p>
Tieto sumy je potrebné v súlade s § 138 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov započítať aj do vymeriavacieho základu uvedeného v rubrike „VZ” (na určenie sumy dôchodku podľa zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov), rovnako ako aj sumu ostatných náhrad mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitného predpisu (napr. § 136 až § 144 Zákonníka práce v znení zákona č. 210/2003 Z. z.), ktoré sa v rubrike „VZ počas vylúč. dôb“ neuvádzajú. <o:p></o:p>
ZDENIELA 
Naposledy upravil VERONIKA6 : 13.01.09 at 11:49
Znamená to teda, že na ELDP sa nezapisuje doba PN-ky počas ochrannej lehoty?
<TABLE class=MsoNormalTable style="WIDTH: 100%; mso-cellspacing: 0cm; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0><TBODY><TR style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-lastrow: yes"><TD style="BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BACKGROUND-COLOR: transparent" vAlign=bottom></TD><TD style="BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BACKGROUND-COLOR: transparent" vAlign=bottom></TD></TR></TBODY></TABLE>
<TABLE class=MsoNormalTable style="WIDTH: 100%; mso-cellspacing: 0cm; mso-padding-alt: 4.5pt 4.5pt 4.5pt 4.5pt" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0><TBODY><TR style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-lastrow: yes"><TD style="BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-RIGHT: 4.5pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 4.5pt; PADDING-BOTTOM: 4.5pt; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-TOP: 4.5pt; BORDER-BOTTOM: #ece9d8; BACKGROUND-COLOR: transparent"></TD></TR></TBODY></TABLE>Pojem vylúčené doby sa v novom zákone (po 1.1.2004) o SP vôbec nevyskytuje. Vylúčené doby boli v starom zákone a len v určitých výnimocných prípadoch majú význam pri stanovení dôchodku po 1.1.2004 a nemajú žiaden význam pre osoby narodené po 31.12.1984. Zisťovala som to už dosť dávno, takže presné zdôvodnenie nedrźím v hlave, ale v princípe je to tak, ako som napísala.
Jana Motyčková<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com
fficeffice" /><o:p></o:p>
fficeffice" /><o:p></o:p>19-03-08 09:06 AM<o:p></o:p>
<HR align=center width="100%" SIZE=2>
Re: evidenčný list dôchodkového poistenia - vyplnenie
<o:p></o:p>
Citát:<o:p></o:p>
<o:p></o:p>
Citát:<o:p></o:p>
<HR align=center width="100%" SIZE=2>
Pôvodca textu príspevku: katka25 (Príspevok 682640) <o:p></o:p>
Tam mi pracovníčka povedala, že aj zamestnancom narodeným po 31.12.1984 sa vyplňajú rubriky VZ počas vylúčených dôb a KD vylúčených dôb, hoci podla návodu sa vyplňať nemajú.<o:p></o:p>
Tam mi pracovníčka povedala, že aj zamestnancom narodeným po 31.12.1984 sa vyplňajú rubriky VZ počas vylúčených dôb a KD vylúčených dôb, hoci podla návodu sa vyplňať nemajú.<o:p></o:p>
<HR align=center width="100%" SIZE=2>
<o:p></o:p>
Dobre teda, tak pre narodených pred 1.1.1985 má v určitých prípadoch pre výpočet dôchodku význam uviesť výlučné doby počas ochrannej lehoty....
A keďže neviem, či to je aj môj prípad, počkám na ukončenie PN-ky v ochrannej lehote a ELDP zašlem na Soc. p. aj s vyznačením tohto obdobia.
Čo vy na to, bude to O.K.?
A keďže neviem, či to je aj môj prípad, počkám na ukončenie PN-ky v ochrannej lehote a ELDP zašlem na Soc. p. aj s vyznačením tohto obdobia.
Čo vy na to, bude to O.K.?
Nakoľko zamestnanec 31.12.2008 skončil PP, takže nepoberal nemocenské ale len náhradu príjmu počas DPN od 29.-31.12.2008.
Od 01.01.2009 už nie je zamestnancom, odhlásila si ho aj zo sociálnej poisťovne. Takže vyplň ELDZ bez tej PN.
Od 01.01.2009 už nie je zamestnancom, odhlásila si ho aj zo sociálnej poisťovne. Takže vyplň ELDZ bez tej PN.
Ahojte, vyplnam zamestnancom ELDP a mam zamestnanca ktory bol casto na PN-ke. DPN, cize tych 10 dni ktore vyplaca zamestnavatel sa do ELDP neuvadza? Dobre som sa docitala? Uvadza sa len PN od 11. dna, ktore vyplaca soc.poistovna? OČR som si pozrela ako sa vyplnuje v drakovi, ale PN mi nie je jasna.
Dakujem pekne, ale pri PN aj pri OČR sa v ELDP vypisuje len kolonka KAL.DNI VYL.DôB? Kolonka VZ POčAS VYL.DôB sa nevypisuje vsak?
nikulik
<style>rmal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:Arial; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black; mso-fareast-language:CS;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ @list l0 {mso-list-id:420376453; mso-list-template-ids:-887866174;} @list l0:level1 {mso-level-number-format:alpha-lower; mso-level-text:"%1\)"; mso-level-tab-stop:37.85pt; mso-level-number-position:left; margin-left:31.2pt; text-indent:-11.35pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @list l0:level2 {mso-level-start-at:0; mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:-; mso-level-tab-stop:31.2pt; mso-level-number-position:left; margin-left:31.2pt; text-indent:-31.2pt; font-family:"Times New Roman";} @list l0:level3 {mso-level-number-format:roman-lower; mso-level-tab-stop:0cm; mso-level-number-position:left; margin-left:45.0pt; text-indent:-9.0pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @list l0:level4 {mso-level-tab-stop:0cm; mso-level-number-position:left; margin-left:63.0pt; text-indent:-18.0pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @list l0:level5 {mso-level-number-format:alpha-lower; mso-level-tab-stop:0cm; mso-level-number-position:left; margin-left:81.0pt; text-indent:-18.0pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @list l0:level6 {mso-level-number-format:roman-lower; mso-level-tab-stop:0cm; mso-level-number-position:left; margin-left:90.0pt; text-indent:-9.0pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @list l0:level7 {mso-level-tab-stop:0cm; mso-level-number-position:left; margin-left:108.0pt; text-indent:-18.0pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @list l0:level8 {mso-level-number-format:alpha-lower; mso-level-tab-stop:0cm; mso-level-number-position:left; margin-left:126.0pt; text-indent:-18.0pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @list l0:level9 {mso-level-number-format:roman-lower; mso-level-tab-stop:0cm; mso-level-number-position:left; margin-left:135.0pt; text-indent:-9.0pt; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} ol {margin-bottom:0cm;} ul {margin-bottom:0cm;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normálna tabuľka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--><o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->- vymeriavací základ dosiahnutý počas poskytovania vyrovnávacej dávky
<!--[if !supportLists]-->a náhrada mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré
zamestnávateľ nemôže prideľovať zamestnancovi prácu - § 142 ods. 4
Zákonníka práce v znení zákona č. 210/2003 Z. z. (predtým § 130 ods. 3
Zákonníka práce).<o:p></o:p>
Tieto sumy je potrebné v súlade s § 138 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov započítať aj do vymeriavacieho základu uvedeného v rubrike „VZ” (na určenie sumy dôchodku podľa zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov), rovnako ako aj sumu ostatných náhrad mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitného predpisu (napr. § 136 až § 144 Zákonníka práce v znení zákona č. 210/2003 Z. z.), ktoré sa v rubrike „VZ počas vylúč. dôb“ neuvádzajú. <o:p></o:p>
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
