milka1619 Ani vtedy, ak zamestnávateľ mu chce dať zamestnancovi výpoveď z organizačných dôvodov- nedostatok práce ?
Takže takto, nárok na odstupné mu nevznikne, ak PP skončí dňom dohodnutým v pracovnej zmluve.
Ak však chce zamestnávateľ s ním ukončiť PP skôr, čiže teraz, tak samozrejme má nárok aj na odstupné.