ludytka V pripade, ze zamestnavatel doruci postou zamestnancovi bez predchadzajucej dohody vypoved dohodou, je potrebne, aby boli na tejto vypovedi podpisane obe zmluvne strany? Moze zamestnavatel bez suhlasu zamestnanca a jeho podpisu ukoncit pracovny pomer dohodou, ak uz zamestnanec nie je v skusobnej lehote?
Neviem, či sú ti zrejmé pojmy "výpoveď" a "skončenie PP dohodou", či si náhodou nemýliš jeden s druhým, preto odpoveď na druhú otázku, ako už bolo povedané, je, že zamestnávateľ nemôže ukončiť PP dohodou bez súhlasu zamestnanca. Ale môže dať zamestnancovi výpoveď a k tomu nepotrebuje súhlas zamestnanca.
Takže čo ti poslal zamestnávateľ - dohodu alebo výpoveď?