Zamestnanec pracoval od 1.1.2005 4 mesiace na kratší pracovný čas / 3 dni v týždni po 8 hodín tj. 14 dni do mesiaca/. Jeho mesačná mzda bola 9000,. Sk.Takže jeho VZ pre PN je 36 000,- sk . Od mája pracuje 8 hodín každý deň a jeho mesačná mzda je 12 000,- Sk.V máji však zostal na PN. Teraz neviem ako mám vyrátať jeho náhradu príjmu počas PN a jeho priemer na pracovno právne účely/napr. dovolenky/. Poraďte mi niekto.Budem 3x9000 deliť skutočne odpracovaným kratším pracovným časom t.j. 3x14 dní alebo ako keby odpracoval plný mesiac.A ako pri PN ? Ďakujem. Zavádza ma tá zmena prac.času.