Pokiaľ odišiel do dôchodku od 1.1.2009 a pred tým odpracoval celý rok ako riadny pracovník a nebol v r. 2008 poberateľom predčasného starobného alebo starobného dôchodku, má nárok na celú odpočítateľnú položku. Po podpísaní žiadosti o vykonanie ročného zúčtovanie dane, mu ročné zúčtovanie urobíš.

Myslím, že zamestnanec chce urobiť ročné zúčtovanie dane hlavne preto, lebo ako dôchodcovi ste mu neuplatňovali nezdaniteľnú časť a tým pádom mu určite vznikne preplatok na dani. Keďze nebol dôchodca od 1.1.2008 môže si uplatniť nezdaniteľnú časť za celý rok.

Od februára 2008 do 31.12.2008 pracoval u nás ako predčasný dôchodca . Keďže nebol dôchodcom od 1.1.2008 odpočítavala som mu mesačne nezdaniteľnú časť na daňovníka.

Zadanie nerieši problém uplatnenia/neuplatnenia NČ, ale to, že ako postupovať keby náhodou mal nedoplatok a už nepracuje u nich. Od koho dostane ten nedoplatok späť zamestnávateľ.

Tu je to riešené:

§ 40

(5) Ak nemôže zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zraziť zo zdaniteľnej mzdy zamestnanca nedoplatok dane z dôvodu podľa odseku 4 písm. a) a nedoplatok dane, ktorý vyplýva z ročného zúčtovania, alebo ak nemôže vybrať od zamestnanca daňový bonus podľa odseku 4 písm. b) a vyššiu sumu daňového bonusu, ako je ustanovená týmto zákonom, ktorá vyplýva z ročného zúčtovania, z dôvodu, že mu už nevypláca mzdu, alebo z dôvodu, že nemožno zamestnancovi podľa osobitných predpisov zrážku vykonať, vyberie nedoplatok dane alebo sumu rozdielu daňového bonusu správca dane príslušný podľa trvalého pobytu zamestnanca. Na tento účel zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zašle všetky potrebné doklady do 30 dní odo dňa, keď táto skutočnosť nastala alebo keď ju tento zamestnávateľ zistil. Zamestnanec je povinný daňový nedoplatok vzniknutý jeho zavinením vrátane sankčného úroku alebo sumu rozdielu daňového bonusu vrátane sankčného úroku uhradiť miestne príslušnému správcovi dane najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom správca dane úkon vykonal alebo v ktorom bolo rozhodnutie o tomto daňovom nedoplatku alebo sume rozdielu daňového bonusu zamestnancovi doručené. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) a správca dane tento postup nepoužijú, ak sa daňový nedoplatok alebo suma rozdielu daňového bonusu rovná 100 Sk alebo je nižšia ako 100 Sk, ale len ak daňovník nevyužije možnosť podať vyhlásenie podľa § 50.