Zamestnanec mal v 12/2007 pracovný úraz, po ktorom bol do 10.1.2009 PN. Teraz má potvrdenie od lekára,že nemôže vykonávať svoju pôvodnú prácu, zamestnávateľ inú prácu pre neho nemá. Od 10.1. 2009 je už práceschopný, ale dostáva len minimálnu mzdu. Zamestnanec chce odísť, dohodli sa na výpovedi - podľa Zákonníka práce má zamestnanec nárok na odstupné vo výške desaťnásobku priemerného zárobku.
Chcem sa spýtať ako mám vypočítať priemerný zárobok - z ktorého obdobia?
Ďakujem.