Zavrieť

Porady

Rodičovska dovolenka čo dalej

prosim surne o radu a už teraz dakujem za všetky odpovede rady
Som na RD do 8.5.2010...s dvoma detmi...
....zamestnana som od 1.12.2002 v jednej firme ktora zrušila prac. prevadzku no po RD mi ponuka miesto inde mam nastupiť už 19.4.2010,je to pre mna daleko a neviem ako dalej postupovať.Ak miesto neprimem mam narok na odstupne?ako je to teraz ked pojdem na Urad prace?Ak mi daju vypoved ako mi vypočitaju VZ?
Mam ešte dovolenku viac ako 20dni musia mi ju preplatiť?podľa čoho...
viem že je to veľa otazok no chcem sa spravne rozhodnuť
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    elpe03 Pozri príspevok
    prosim surne o radu a už teraz dakujem za všetky odpovede rady
    Som na RD do 8.5.2010...s dvoma detmi...
    ....zamestnana som od 1.12.2002 v jednej firme ktora zrušila prac. prevadzku no po RD mi ponuka miesto inde mam nastupiť už 19.4.2010,je to pre mna daleko a neviem ako dalej postupovať.Ak miesto neprimem mam narok na odstupne?ako je to teraz ked pojdem na Urad prace?Ak mi daju vypoved ako mi vypočitaju VZ?
    Mam ešte dovolenku viac ako 20dni musia mi ju preplatiť?podľa čoho...
    viem že je to veľa otazok no chcem sa spravne rozhodnuť
    Miesto výkonu práce je podstatnou náležitosťou pracovnej zmluvy, ktorú je možné meniť len dodatkom k PZ, podpísaným obidvoma stranami.
    Ak so zmenou nesúhlasíš a zamestnávateľ nemá pre teba iné pracovné miesto v zmysle platnej PZ, musí ti dať výpoveď (nedávaj si žiadosť o skončenie prac. pomeru dohodou sma) a vznikne ti nárok na odstupné. Tvoj prac.pomer trval viac ako 5 rokov - máš nárok na 3-mesačné odstupné.

    Ak sa zaeviduješ na Úrade práce, vznikne ti nárok aj na dávku v nezamestnanosti.

    Po skončení rodičovskej dovolenky môžeš zamestnávateľa požiadať o čerpanie dovolenky, alebo ti ju preplatí pri skončení pracovného pomeru.
    Dovolenku rieši § 100 a nasl. Zákonníka práce, ktorý nájdeš na lište PORADy medzi zákonmi.

    elpe03 je offline (nepripojený) elpe03

    elpe03
    dakujem ja som bola na RD do10.1.2009potom na predlženej pre zly zdrav. stav dieťaťa do8.5.2010 je v tom nejaky rozdiel? Ako je to ak mi da zamestnavatel vystup a pojdem na soc.poisť.prihlasim sa ako dobrovolne poistena osoba v nezamestnanosti dam si VZnejakych 1200EUR...popar dnoch sa odhlasim z dobr. poisť. požiadam o davku v nezamestnanosti bude vyššia?

    Rodičovska dovolenka čo dalej

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.