Veľmi vám obom dakujem za radu....vaľmi ste mi pomohli

Odhlásiť by si sa musela, ak by si mala priznaný pokles výkonu práce o viac ako 70 % - čo nie je tvoj prípad.
Ak si pred nástupom na PN "nedoberala" dávku v nezamestnanosti z predchádzajúceho nároku, ale vznikol ti nový nárok, máš nárok na dočerpania do 6 mesiacov (príp. do 4 ak si mala nárok na dávku z prac.pomeru na dobu určitú).

Ak po skončení poberania dávky v nezamestnanosti nebudeš mať záujem o hladanie práce cez UP, nemusíš byť evidovaná (chodiť na kontakty). Môžeš sa z evidencie odhlásiť. Za poberateľov ID je platitelom zdr. poistenia štát - rovnako ako za uchádzačov o zamestnanie. Zmenu treba do 8 dní nahlásiť v zdr. poisťovni.

vďaka

nejako sa mi teraz všetko kopí, len čo som konečne zistila ako je to s tým ID a úradom práce, dostala som ponuku na krátku výpomoc formou dohody o vykonaní práce na november a teraz zase neviem, či to môžem vziať, teda, že ak by som to vzala, tak sa to mení s ÚP a musím s ÚP odísť, alebo ked´ to bude zárobok do 136 eur, tak budem môcť poberať dávku, čo mi ešte prináleží z ÚP a dostať ID?

na dohodu robiť môžeš. Ak nepresiahneš odmenu 136,52 eur-nič sa nemení, podporu budeš poberať naďalej.
Len nezabudni deň vopred na ÚP nahlásiť, že nastupuješ pracovať na dohodu. Ináč Ťa vyradia.

aj ked som na tom 50% ID?

áno, nemohla by si byť v evidencii, keby si mala priznaných nad 70 %
P.S: pozri príspevok 20-tam som Ti odpovedala

ďakujem Ti, som rada, že existuje "porada" a šikovní, mudri a ochotní ľudia ako ty a tebe podobní

nato sme tu, aby sme si poradili

teraz ma tak napadlo, poradite mi prosim este to, ci ked som sa dostala na ten ČID a zostala som aj na urade prace, musim nahlasit, ze som na ČID sama, alebo to registruje urad prace....totiz urad prace ma platit za mna zdravotne poistenie, a aj na dôchodkovom za mna platia....neviem to inac teraz napisat, nemysli mi to....dufam, ze mi rozumiete

Ako poberatel ID - ak nechceš využívať služby zamestnanosti - nemusíš byť evidovaná na UP. Štát je platitelom zdr. poistného za poberatelov ID, treba len v prísl. zdr. poisťovni nahlásiť zmenu platitela poistného a predložiť kopiu rozhodnutia o inv. dôchodku.

no teda, ja som na ID od oktobra a nevedela som , ze to musim zahlasit ja zdravotnej poistovni, dufam, ze nebudem mat z toho nejake problemy....zajtra sa idem zahlasit

Ja som na CID a popri tom som zamestnana na plny uvazok.
Ak by nastal taka situacia, ze ma zamestnavatel prepusti, patrila by mi podpora ?
Dakujem za odpovede

odkedy si zamestnaná ? Kedy si naposledy poberala dávku v nezamestnanosti ?

Davku v nezamestnanosti som nikdy nepoberala a zamestnana som nepretrzite.
Onemocnela som, poberala som nemocenske davky 9mesiacov,potom som nastupila do prace a nasledne mi priznala SP ID 60%.
Po roku mi ho znizila na 50%.

pokial nemáš zo SP priznanú invaliditu viac ako 70 %, môžeš sa evidovať na úrade práce a máš nárok na dávku v nezamestnanosti. (predpokladám, že zamestnanie trvá viac ako 2 roky)

Ak nepodpíšeš dohodu o skončení prac.pomeru, zamestnávatel ti môže dať výpoveď len so súhlasom úradu práce (dúfam, že to ešte platí stále)

Ano, zamestnanie trva viac ako 2 roky.
Dakujem za odpoved