Zamestnanec odpracuje vo sviatok napr. 11 hod. Podľa ZP mu musím vyplatiť: - mzdu za 11 hodín, - príplatok za sviatok 11 hod vo výške 50% priemer. hod zárobku, - prípatok za nadčas 11 hod vo výške 25 % priemer hod. zárobku, Je to OK, ale čo v prípade čerpania náhradného voľna??? Môže čerpať NV za prácu vo SV 11 hod, a potom ešte raz NV za nadčas 11 hod.??? Ako to vlatne je???