Dobrý deň, chcem sa poradiť ohľadne preplatenia dovolenky. Má nárok zamestnanec na preplatenie nevyčerpanej dovolenky ak pracovný pomer stále trvá - neskončil, zamestnanec má nárok na 5 týždňov dovolenky, do konca roka 2014 mu ostalo 28 dní nevyčerpanej dovolenky /25 dní za rok 2014 a 3 dni z r.2013/. Má nárok na preplatenie 3 dní nevyčerpanej dovolenky z r. 2013? Ak áno, kedy sa má zúčtovať náhrada za nevyčerpanú dovolenku - v mesiaci december 2014 alebo v zúčtovaní miezd za január 2015, aký priemer použijem s akým rozhodujúcim obdobím. Ďakujem za odpoveď a ostávam s pozdravom.