SOMI Trenčín, spol. s r.o.

-

Ďakujem!

-

Prosím o radu, čo má zamestnanec robiť v prípade, že je ťažko chorý a ani po 52 týždňoch nie je možné aby nastúpil do práce. Ako má postupovať, čo má robiť, kto platí odvody a keďže nedostane nemocenské z čoho má žiť a vôbec ako fungovať. Aké má možnosti? Má odpracovaných 40 rokov.Aj po 52 týždňoch si má u lekára vyzdvihovať "lístok na peniaze"

Anna

-

-

-

Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať. Organizácia má 30 zamestnancov ale z toho 4-roch nevie prideliť prácu a ani vyriešiť že by prácu vykonávali z domu pri danej situácii (jedná sa o údržbárov), tým pádom im vznikla prekážka na strane zamestnávateľa. Moja otázka znie, či je možné riešiť aj jednotlivcov a vyplatiť im náhradu mzdy 80%, (so zástupcami zamestnancov sa organizácia nedohodla na 60%) alebo to pripadá do úvahy len keď sa zatvorí celá firma. Vopred srdečne ďakujem za odpoveď.

-

-