Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť také opatrenia, ktoré vylúčia alebo znížia nepriaznivé účinky faktorov tepelno-vlhkostnej mikroklímy na zdravie zamestnancov na najnižšiu možnú a dosiahnuteľnú mieru. Uvedené ustanovenie § 37 ods. 1 zákona č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 140/2008 Z.z. ukladá zamestnávateľovi chrániť zdravie zamestnancov.. ......skús pozrieť zákon vyhláškyhttp://www.uvzsr.sk/priloha.html/592...lom.pdf?html=1, http://www.ruvzmartin.sk/hdm/vyhlasky/259_vyhlaska.pdf




napr.
Závisí od charakteru práce, a to z hľadiska fyzickej náročnosti aj energetického výdaja zamestnanca. Na letné obdobie je napríklad pre administratívnych pracovníkov zodpovedajúca optimálna teplota stanovená na maximálne 25,5 °C, pre lakovačov 20,5 °C, pre montážne práce pri páse 21,5 °C, pre zámočníkov 19,0 °C. Za maximálnu únosnú teplotu na pracovisku možno považovať teplotu 32,2 stupňa Celzia.

Vyhláška MZ SR č. 544/2007 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci
Vyhláška MZ SR č. 259/2008 Z. z. o podrobnostiach o požiadavkách na vnútorné prostredie budov ( tam sú uvedené aj príklady teplôt vnútorného prostredia) a o minimálnych požiadavkách na byty nižšieho štandardu a na ubytovacie zariadenia

My sme včera v kancelárii mali 30,to sa nedalo ani dýchať ,nie ešte robiť

poznám to, aj my tak robíme, hádam by nám mohli klienti zaistiť aj nejaký príjemný bazénik v rámci regenerácie.
- včera vedľajšia firma išla komplet na plaváreň, no oni nemajú DPH a mzdy

Dakujem vam za prispevky, pomohli ste mi.... My totiz pracujeme pri teplotach, ktore sa cez den pohybuju od tych 32 az do 34 stupnov a hned sa mi zdalo, ze to nebude nejako v sulade s vyhlaskami....Klimatizaciu nemame, ale nakoniec to vyriesili tak, ze nam dali naviac 25 minut prestavky
Este raz dakujem.