Zavrieť

Porady

Výpoveď dohodou (alkohol) a úrad práce

vanilka4

vanilka4 je offline (nepripojený) vanilka4

vanilka4
Dobrý deň, mohol by mi niekto poradiť...jeden známy dostal výpoveď dohodou a riaditeľ mu k tomu dopísal, že za alkohol a on teraz nevie ako ďalej. Bolo to cca pred 3 týždňami a on ani neskúsil ísť na úrad práce, lebo že mu niekto povedal, že ho tam nevezmú. Môže ísť na ÚP, alebo na PN? A vzťahuje sa na neho aj nejaká ochranná lehota, dokedy môže niečo z toho urobiť? Alebo, čo má urobiť?
Prosím poraďte.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    mzdarka renca

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    opica :-) mzdarka renca
    Najlepšia odpoveď len pre registrovaných
    Porada je tu vďaka aktívnej spolupráci členov
    Registrovať
    Tweety

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    žena, manželka, mama, babina ...viac Tweety
    vanilka4 Pozri príspevok
    možno to nepovedal presne, spytam sa ho....ale teraz neviem ako to bude, keď pôjde na úrad práce po troch týždňoch od výpovede, či ho zaregistrujú a či dostane aj nejakú podporu a keď ho zaevidujú ešte na ÚP, či sa bude vzťahovať na neho aj tá 40 dňová ochranná lehota v ktorej je možné ísť na PN, on je totiž dosť chorý - cukrovka, srdce, bercové vredy a pod. (ten alkohol jeho vina)
    Ešte je v OD, takže môže ísť na PN, alebo aj na ÚP. Ale počas PN ho nezaregistrujú.
    veronikasad

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    vanilka4 Pozri príspevok
    možno to nepovedal presne, spytam sa ho....ale teraz neviem ako to bude, keď pôjde na úrad práce po troch týždňoch od výpovede, či ho zaregistrujú a či dostane aj nejakú podporu a keď ho zaevidujú ešte na ÚP, či sa bude vzťahovať na neho aj tá 40 dňová ochranná lehota v ktorej je možné ísť na PN, on je totiž dosť chorý - cukrovka, srdce, bercové vredy a pod. (ten alkohol jeho vina)
    Úrad práce neskúma dôvod skončenia prac. pomeru. Keďže nestihol registráciu do 7 dní, zaevidujú ho až ododňa prvého kontaktu. Za chýbajúce obdobie si musí doplatiť v zdr. poisťovni ako samoplatitel.

    Najskôr nech sa ide zaevidovať na UP a až potom k lekárovi, ktorý mu vypíše PN-ku. Ak to urobí opačne, na UP ho zaevidujú až po skončení PN-ky.
    Menej reklamy? Zaregistrujte sa! - Žiadne vyskakovacie reklamy!
    Porada je založená na aktívnej spolupráci členov. Aktívnym zapájaním sa naučíte viac ako keď informácie prijímate len pasívne. Spolu vieme viac!
    Llívia

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    mzdarka renca Pozri príspevok
    ...Ďalej, ak tvoj známy bol v posledných 4 rokoch 3 roky zamestnaný, má nárok na podporu v nezamestnanosti...
    Toto bolo od septembra zmenené:

    Zákon o sociálnom poistení
    Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti § 104

    (1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len "evidencia nezamestnaných občanov") bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, ak tento zákon neustanovuje inak.
    Tweety

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    žena, manželka, mama, babina ...viac Tweety
    vanilka4 Pozri príspevok
    Dobrý deň, mohol by mi niekto poradiť...jeden známy dostal výpoveď dohodou a riaditeľ mu k tomu dopísal, že za alkohol a on teraz nevie ako ďalej. Bolo to cca pred 3 týždňami a on ani neskúsil ísť na úrad práce, lebo že mu niekto povedal, že ho tam nevezmú. Môže ísť na ÚP, alebo na PN? A vzťahuje sa na neho aj nejaká ochranná lehota, dokedy môže niečo z toho urobiť? Alebo, čo má urobiť?
    Prosím poraďte.
    Jedno upresnenie: výpoveď dohodou nie je možná, ZP taký termín nepozná, skôr to bolo Okamžité skončenie PP. Prihlásiť sa ako uchádzaš o zamestnanie môže.
    vanilka4

    vanilka4 je offline (nepripojený) vanilka4

    vanilka4
    Tweety Pozri príspevok
    Jedno upresnenie: výpoveď dohodou nie je možná, ZP taký termín nepozná, skôr to bolo Okamžité skončenie PP. Prihlásiť sa ako uchádzaš o zamestnanie môže.
    možno to nepovedal presne, spytam sa ho....ale teraz neviem ako to bude, keď pôjde na úrad práce po troch týždňoch od výpovede, či ho zaregistrujú a či dostane aj nejakú podporu a keď ho zaevidujú ešte na ÚP, či sa bude vzťahovať na neho aj tá 40 dňová ochranná lehota v ktorej je možné ísť na PN, on je totiž dosť chorý - cukrovka, srdce, bercové vredy a pod. (ten alkohol jeho vina)
    mzdarka renca

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    opica :-) mzdarka renca
    vanilka4 Pozri príspevok
    možno to nepovedal presne, spytam sa ho....ale teraz neviem ako to bude, keď pôjde na úrad práce po troch týždňoch od výpovede, či ho zaregistrujú a či dostane aj nejakú podporu a keď ho zaevidujú ešte na ÚP, či sa bude vzťahovať na neho aj tá 40 dňová ochranná lehota v ktorej je možné ísť na PN, on je totiž dosť chorý - cukrovka, srdce, bercové vredy a pod. (ten alkohol jeho vina)
    vyššie som ti odpovedala
    vanilka4

    vanilka4 je offline (nepripojený) vanilka4

    vanilka4
    mzdarka renca Pozri príspevok
    1. na úrad práce môže ísť, dokonca mu to doporučujem, nakoľko ak je evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, tak za neho zdravotné poistenie platí štát, v opačnom prípade, ak by sa nezaevidoval, tak má povinnosť si ZP platiť sám. Ďalej, ak tvoj známy bol v posledných 4 rokoch 3 roky zamestnaný, má nárok na podporu v nezamestnanosti.

    2. ochranná doba na PN pre neho platí ako pre každého zamestnanca, ktorý ukončil PP bez ohľadu na to, prečo a z akého dôvodu, t.j. 42 kalendárnych dní.
    Ďakujem za odpoveď

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.