soso1 Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať.Pracujem v McDonalds, ako manager- vedúca zmeny.Može mi zamestnávateľ povedať, že od 1.6. máš dvojmesačnú výpovednú lehotu, na základe sťažnosti zamestnancov,že som zlá na nich.Povedal,že ak v priebehu výpovednej lehoty navštívim psychológa, a on mi dá potvrdenie, že som sposobilá, že nie som ,,zlá,,,tak výpoved stiahne.
Može odo mňa takéto niečo žiadať?Može žiadať odo mňa papier ,či som psychicky v poriadku?
Pokiaľ do konca mesiaca tú výpoveď dostaneš aj písomne, tak od 1.6.2011 Ti začne plynúť výpovedná doba. Prípadne do konca mesiaca Ti ju môžu dať podpísať osobne.
Pokiaľ Ti to " len povedal ", nič sa nedeje. Žiadna výpovedná doba Ti nezačne plynúť.
Zdravotné nález nemá právo vyťahovať na verejnosť, ani ho nemá právo žiadať.
Môže však žiadať potvrdenie od Tvojho obvodného lekára, že si spôsobilá viesť väčší kolektív, ale to mal spraviť už vtedy, keď Ťa prijímal na túto funkciu. Veľa zamestnávateľov si spôsobilosť na vedenie kolektívu takto overuje a okrem výpisu z registra trestov, profesného životopisu........atď, žiada i toto potvrdenie.