Môže, pretože v prípade konateľa a spoločníka v jednej osobe, chýba vzťah nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, ktorý definuje závislú prácu. Tj. o závislú prácu sa nejedná, pretože nie sú naplnené jej atribúty a to ani v prípade, pokiaľ tento pre svoju spoločnosť vykonáva činnosti, ktoré sú nad rámec bežných povinností spadajúcich do kompetencií konateľa.