ak je v pracovnej zmluve dohodnute vysielanie na pracovnu cestu, tak zamestnanec je povinny vykonat pracovnu cetu podla pokynov zamestnavatela ...
cestovanie mimo pracovnu dobu zamestnanca nie je praca nadcas - vtedy zamestnavatel moze, ale nemusi pouzit § 96b
Náhrada za stratu času
Zamestnávateľ môže v kolektívnej zmluve alebo so zástupcami zamestnancov dohodnúť, že za čas pracovnej cesty mimo rámca rozvrhu pracovnej zmeny, ktorý nie je prácou nadčas alebo pracovnou pohotovosťou, patrí zamestnancovi dohodnutá peňažná náhrada alebo náhradné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku.