Zavrieť

Porady

Dohoda k pracovnej zmluve o zmene pracovného času, ktorá platí dlhšie ako PZ na dobu určitú, ruší platnosť PZ na dobu určitú?

Uzatvorili sme so zamestnancom dohodu o zmene pracovného času na kratší pracovný čas do 31.01.2018, avšak pracovná zmluva je na dobu určitú - do 31.12.2017. Môžme so zamestnancom ukončiť pracovný pomer k 31.12.2017? Ďakujem za odpveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Zmena pracovnej zmluvy ohladom skratenie pracovneho casu nemenila pratnost zmluvy na dobu urcitu do 31.12. 2017
    Ak sa nedohodnete na predlzeni, zmluva konci 31.12.2017
    Ak by zamestnanec aj po tomto case (v januari 2018) pokracoval v praci ,zmluva prejde automaticky na dobu neurcitu (s tym, ze do 31.1. by bol pracovny cas kratsi, od 1.2. uz povodny).
    reneee8261 Aj ja som si to tak myslela, len som sa chcela uistiť. Zamestnancovi pre istotu napíšme oznámenie, že sa mu k 31.12.2017 končí pracovná zmluva .

    Dohoda k pracovnej zmluve o zmene pracovného času, ktorá platí dlhšie ako PZ na dobu určitú, ruší platnosť PZ na dobu určitú?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.