Ak pracuje na dohodu - áno treba ho prihlásiť na SP . Ale živnostník by mal byť potom v prvom rade zaregistrovaný v SP, ZP a DÚ ako zamestnávateľ - závislá činnosť. Ohľadom BOZP - ak má zamestnancov , je povinný zabezpečiť školenie.

Syn môže pomáhať otcovi v podnikaní ak má ukončenú povinnú školskú dochádzku a dosiahol vek 16 rokov /školská dochádzka je 10-ročná, školský rok končí 31.8./,
Ak si potrebuje znížiť základ dane, môže syna zamestnať na dohodu o brig.práci študenta - ak je študent. Prihlási sa ako zamestnávateľ do soc.poisťovne na reg.liste zamestnávateľa a súčasne pred vznikom zamestnania prihlási syna na reg.liste FO. Mesačne musí robiť výkazy. Platí za neho úrazové poistenie a garančné poistenie.
Súčasne sa SZČO musí prihlásiť na daňovom úrade ako platiteľ dane zo závislej činnosti a podávať štvrťročný Prehľad o odvedených a zrazených preddavkoch. Ak syn podpísal vyhlásenie, hrubá mzda sa mu zníži o nezd. časť zákl.dane.

Teda :bez prihlásenia do SP môže syn robiť u otca len v prípade, ak je študentom alebo inak dôchodkove poistený. Inak by sa jednalo o nelegálnu prácu, ktorú kontroluje Inšpekcia práce.

------
Veronika

Vdaka za odpoved. Ale to teda znamená, že ak skončil 1. ročník strednej školy, tak vypomáhať cez prázdniny nemôže?
Prosím ťa, ešte ma naveď, v ktorom zájkone to vypomáhanie rodinných príslušníkov hľadať.

On živnostník nepotrebuje zvyšovať náklady, má paušálne dane. A radšej by sa všetci vyhli nahlasovaniu na socialku.
Ja sko hlavne uskalie vidim skor nejak úraz, ktorý sa na stavbe môže lajhko prihodiť.

Nelegálnu prácu rieši §2a zákona o neleg. práci č. 82/2005.

Neviem ešte pracovať s linkami, ako predplatiteľ DRAKA skús si zadať vyhľadávanie "Nelegálna práca" a "Dohoda o brigádnickej práci študentov - od akého veku možno pracovať?" Sú tam dobré príspevky od p. Mihála.

---------
Veronika

Ďakujem, naozaj sú tie príspevky dobré.

Moze pracovat v mojej s.r.o. matka(dôchodkyňa) bez zmluvy legalne?

Nie nemôže,
nakoľko s.r.o. je právnická osoba.
Ak by si mala živnosť tak vtedy by ti matka dôchodkyňa pomáhať mohla lebo by si bola fyzická osoba.

Takže živnostníkovi, FO, môže dcéra pomáhať, napr. predávať v obchode, bez akejkoľvek zmluvy, alebo dohody?

áno, ak je dcéra dochodkovo poistená alebo študentka

Ak je dcéra študentka resp. na invalidnom dôchodku, alebo na materskej, rodičovskej alebo zamestnaná inde tj. dôchodkovo poistená tak áno môže úplne legálne pomáhať svojmu otcovi bez zmluvy bezodplatne.
Ako náhle je nezamestnaná, tak táto pomoc sa klasifikuje ako nelegálna práca.

Každý musí mať dohodu. Pri kontrole by si nepochodila. Študent má dohodu o brigádnickej práci študenta a k tomu potvrdenie zo školy, že je študent tej školy.

Nesúhlasím.

Ľubomíra
na koho reaguješ?

Chcem zamestnat dochodkynu(rodinny prislusnik) v s.r.o.Bude vykonavat pracu predavacky pocas nepritomnosti konatela, resp. spolocnika spolocnosti. Je lepsie uzavriet DoVP alebo DoPČ? Musim sa nahlasit ako zamestnavatel v soc. poistovni a potom ju prihlasit ako zamestnanca? Ake su odvody? Ake su potrebne vsetky tlaciva? Aka je postupnost? Dakujem za odpoved.

S.r.o. je právnická osoba, že dôchodkyňa je rod.príslušník nie je podstatné (vzťahuje sa len na FO).

Ako často bude zastupovať konatela v obchode ? Ak ide o jednorázovú činnosť, napr. počas PN, dovolenky, môžeš s ňou uzatvoriť dohodu o vykonaní práce (výkon práce 350 hod.v roku). Ak by zastupovala pravidelne - dohodu o pracovnej činnosti - výkon práce max. 10 hod. týždenne.

Aj pri dohodách sa musíš registrovať v SP ako zamestávatel (ak nemáš iných zmaestnancov) a dohodára pred nástupom do práce prihlasuješ na RL FO. Mesačne posielaš výkazy a uhrádzaš odvody - úrazové a garančné poistenie (spolu 1,05%).

Nezabudni na registráciu dane zo záv.činnosti na DU, odvod dane a štvrťročné prehlady a do konca marca nasl. roka ročné hlásenie

Dobrý deň, hľadám radu ohľadom mojej výpomoci manželovi, ktorý si založil živnosť popri zamestnaní - zriaďujeme si obchod, v ktorom budem dopoludnia predávať ja, pretože som na materskej dovolenke. Ako to vyriešiť, musím mať u neho nejakú dohodu alebo ...? V živnostenskom zákone som sa dočítala, že si môže zvoliť zodpovedného zástupcu a keď je to rodinný príslušník, tak nepotrebuje ani prac. zmluvu ani dohodu. Poraďte nám prosím.

Ak si na materskej dovolenke, tak si dôchodkovo poistená. Môžeš manželovi preto pomáhať a nebude sa to považovať za nelegálne zamestnanie.

Zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní č. 82/2005 Z. z.

㤠2a
(1) Nelegálne zamestnávanie nie je, ak pre fyzickú
osobu, ktorá je podnikateľom,

v priamom rade, súrodenec alebo manžel, ktorý je dôchodkovo

poistený, je poberateľom dôchodku podľa
osobitných predpisov

8a) alebo je žiakom, alebo študentom
do 26 rokov veku.“.

si na materskej alebo rodičovskej dovolenke ? Zodpovedného zástupcu pri volnej živnosti akou maloobchod je, manžel nepotrebuje ...

Zatiaľ som na materskej, od x. júna potom na rodičovskom. Znamená to pre mňa, že nemusím byť na dohodu ani na zmluvu? Lebo na dohodu a zmluvu by som teraz ani nemohla byť, pretože materská sa berie ako nemocenská. To som si overovala na sociálke. A v prípade nejakej kontroly napr. zo sociálky, keď budem ja predávať, nemôžu mi siahnúť na dávky alebo postihnúť manžela nejakou pokutou? Pýtam sa polopaticky, ale nerada by som robila niečo tak, ako to nemá byť. Takže ani zodp. zástupcom nemusím byť?

Ďakujem za odpoveď...Pokiaľ je evidovaná na ÚP a príležitostne mi pomáha....? A ako by to bolo, keby bola dobrovoľne nezamestnaná? Platí si ZP a tiež do SP? Do SP dôchodkové poistenie? Pokiaľ si dôchodkové neplatí, je asi lepšie vypracovať dohodu o PČ, mám pravdu?