Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dočasné pridelenie zamestnancov
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či spoločnosť, ktorá dočasne pridelí zamestnancov, potrebuje mať túto činnosť zapísanú v obchodnom registri? musí mať na ňu živnosť?
chcela by som sa opýtať, či spoločnosť, ktorá dočasne pridelí zamestnancov, potrebuje mať túto činnosť zapísanú v obchodnom registri? musí mať na ňu živnosť?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
aj ja poprosím o info o čo tu ide, lebo akurát to riešime aj na tomto linku:
http://www.porada.sk/t60700-prenajom...tml#post529093
ďakujém
pozri si link čo som priložila Ako si to myslela?
v pokyne čo som tu našla aj v §58 ZP je jasne napísané, že pracovný pomer - pracovnú zmluvu má zamestnanec v ADZ a tá ho prideľuje na základe:
1.písomnej dohody so zamestnancom o jeho pridelení do inej firmy
2.písomnej Dohode o dočasnom pridelení uzatvorenej medzi uživateľským zamestnávateľom a ADZ.
pozri si §58 ZP
som človek ktorého poteší keď niekomu dobre poradí, a nik mu nemá za zlé, keď sa pýta na "samozrejmosti" a hlavne som žena - žienka ...viac sway
Martina12345 
http://www.porada.sk/t60700-prenajom...tml#post529093
ďakujém
som človek ktorého poteší keď niekomu dobre poradí, a nik mu nemá za zlé, keď sa pýta na "samozrejmosti" a hlavne som žena - žienka ...viac sway
janatonkova
Mohli by ste mi prosím napísať bližšie zákon a § kde to nájdem?
ďakujem
ďakujem
Prikladám Vám link týkajúci sa založenia agentúry dočasného zamestnávania: http://www.employment.gov.sk/DIS/dis...p?SMC=1&id=190. Dúfam, že Vám aspoň trošku pomôže.
pozrela som si pozorne §58a, vyplýva mi z toho, že PO môže dočasne prideliť zamestnancov, ak má objektívne dôvody?nemusí mať teda oprávnenie na výkon tejto činnosti?
a sú niekde tieto objektívne dôvody aj bližšie špecifikované?
je takýmto objektívnym dôvodom aj to, že my ako firma/užívateľský zamestnávateľ/ potrebujeme potrebujeme dočasne napr. troch zamestnacov a zamestnávateľ nemá pre svojich zamestnacov momentálne pracovnú náplň?
a sú niekde tieto objektívne dôvody aj bližšie špecifikované?
je takýmto objektívnym dôvodom aj to, že my ako firma/užívateľský zamestnávateľ/ potrebujeme potrebujeme dočasne napr. troch zamestnacov a zamestnávateľ nemá pre svojich zamestnacov momentálne pracovnú náplň?
ako agentúra dočasného zamestnávania ich musíš k uživateľskému zamestnávateľli prideliť iba na pracovnú zmluvu ! Ako zamestnávateľ ich môžeš prideliť na dohodu, ak máš v živnosti nejaké práce-napr. baliace a čistiace....
som človek ktorého poteší keď niekomu dobre poradí, a nik mu nemá za zlé, keď sa pýta na "samozrejmosti" a hlavne som žena - žienka ...viac sway
Martina12345
v pokyne čo som tu našla aj v §58 ZP je jasne napísané, že pracovný pomer - pracovnú zmluvu má zamestnanec v ADZ a tá ho prideľuje na základe:
1.písomnej dohody so zamestnancom o jeho pridelení do inej firmy
2.písomnej Dohode o dočasnom pridelení uzatvorenej medzi uživateľským zamestnávateľom a ADZ.
pozri si §58 ZP
§58a, odsek 1 - Zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania sa môžu s užívateľským zamestnávateľom dohodnúť o dočasnom pridelení zamestnanca na výkon práce.
Chcem poprosiť 
či nemá niekto zmluvu medzi zamestnavateľmi /prideľujúcim a uživateľským/. Aspon nejaký vzor, prípadne odkaz ak to uz niekde je.
Vďaka.
či nemá niekto zmluvu medzi zamestnavateľmi /prideľujúcim a uživateľským/. Aspon nejaký vzor, prípadne odkaz ak to uz niekde je. Vďaka.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
