Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Cestovne nahrady
Dobry den, viete mi niekto poradit?
Mam takuto otazocku. Zamestnanec bol vyslany na pracovnu cestu v case od 10.00 do 14.30 hod. Zamestnavatel mu nezabezpecil stravovanie zvycajnym sposobom, moze mu teda poskytnut stravne az do sumy stravneho ustanovenej pre casove pasmo 5 az 12 hodin podla zakona o cestovnych nahradach. Otazka: Moze mu namiesto stravneho poskytnut stravny listok? Za akych pomienok resp. na zaklade coho? Dakujem!
Mam takuto otazocku. Zamestnanec bol vyslany na pracovnu cestu v case od 10.00 do 14.30 hod. Zamestnavatel mu nezabezpecil stravovanie zvycajnym sposobom, moze mu teda poskytnut stravne az do sumy stravneho ustanovenej pre casove pasmo 5 az 12 hodin podla zakona o cestovnych nahradach. Otazka: Moze mu namiesto stravneho poskytnut stravny listok? Za akych pomienok resp. na zaklade coho? Dakujem!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Okrem toho času na PC aj niečo odrobil zamestnanec na pracovisku? Ak to bolo viac ako 4 hodiny, tak má nárok na stravný lístok.
Pozri o tom zvyčajnom spôsobe stravovanie tu:
http://www.porada.sk/347414-post31.html 
Zabezpečiť stravovanie, alebo poskytnúť stravenku má zamestnáv. ako povinnosť podľa ZP za zmenu dlhšiu ako 4 hodiny, Za čas strávený na PC je povinný poskytnúť stravné- diéty, podľa Zákona o CN. Takže, ak má za PC diéty-stravné , nemôže mať zaň stravný lístok. Ak však aj bol na PC aj odrobil viac ako 4 hodiny, môže dosťať aj stravenku- resp. zabezpečené stravovanie, aj stravné podľa Zákona o CN.
Nie, v zmysle zákona o cest. náhradách musí dostať cash, žiadny gastrolístok.
Nie je to správne. Zamestnanec má nárok podľa zákona o CN na stravné podľa časových pásiem (nie vzdialenostných).
1) Veď na PC vzdialenej od pracoviska do 50 km sa môže zdržiavať viac ako 12 hod., kedy už má nárok na vyššie stravné ako 89 sk.
2) ak je na PC, má zákonný nárok na stravné podľa ZoCN. Pri tuzemskej ceste do 5 hodín nemá nárok na cestovnú náhradu - stravné. Až pri ceste trvajúcej nad 5 hodín má nárok na stravné 89,- SKK.
Sú aj výnimky - ak sa mu napr. znemožní stravovať obvyklým spôsobom - § 5 ods. 3:
(3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín.
alebo ak vykoná za deň viac takýchto kratších jázd - § 5 ods. 4:
(4) Ak zamestnanec, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, vykoná počas
a) kalendárneho dňa viac pracovných ciest, z ktorých každá trvá menej ako 5 hodín, pričom celkový súčet trvania týchto pracovných ciest je 5 hodín a viac, patrí zamestnancovi stravné za celkový čas trvania týchto pracovných ciest.."
Nárok na stravný lístok má vtedy, ak v mieste výkonu práce dohodnutom v PZ odrobí viac ako 4 hodiny. Odpoveď je v mojom predošlom príspevku:
(3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín. NIe je to daňovo uznaný náklad, môžete to preplatiť zo SF, ale je to zdaniteľný príjem zamestnanca.
joseph19 
Pozri o tom zvyčajnom spôsobe stravovanie tu:
http://www.porada.sk/347414-post31.html
Rozumiem, ze na zaklade Zákona o cestovnych nahradach §5 ods.3 mu moze poskytnut stravne, ale jedna sa mi o alternativu, ci mu moze dat namiesto 89,- Sk gastrolistok...ak, ano na zaklade coho...? Ked zamestnanec vykonava pracu na pracovisku stravne listky nedostava, kedze zamestnavatel zabezpecuje stravu v stravovacich zariadeniach na pracovisku.
joseph19
Naposledy upravil Tweety : 07.04.08 at 09:35
joseph19
Pripajam sa k teme: Ale ak zamestnávateľ internou smernicou určí, že výkon práce vo vzdialenosti aj 50 km bude za každý deň poskytnuté nie cestovné náhrady, stravné,ale dostane stravný lístok v hodnote 89,- Sk. Je to správne?
Milan Novák
1) Veď na PC vzdialenej od pracoviska do 50 km sa môže zdržiavať viac ako 12 hod., kedy už má nárok na vyššie stravné ako 89 sk.
2) ak je na PC, má zákonný nárok na stravné podľa ZoCN.
Zamestnanec vykonáva prácu ako vodič-zásobovač a zamestnávateľ mu poskytuje stravný lístok podľa ZP. Teraz začal "vyskakovať", že on keď ide po tovar 100 km a strávi tam 3-4 hodiny, nechce stravný lístok /80,-/ za ktorý si musí plaťiť /30,-/ ale chce stravné-diety. Pretože tak dostane 89,- Sk a nemusí nič platiť. Je to opodstatnené??????
Stitch
Sú aj výnimky - ak sa mu napr. znemožní stravovať obvyklým spôsobom - § 5 ods. 3:
(3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín.
alebo ak vykoná za deň viac takýchto kratších jázd - § 5 ods. 4:
(4) Ak zamestnanec, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, vykoná počas
a) kalendárneho dňa viac pracovných ciest, z ktorých každá trvá menej ako 5 hodín, pričom celkový súčet trvania týchto pracovných ciest je 5 hodín a viac, patrí zamestnancovi stravné za celkový čas trvania týchto pracovných ciest.."
Nárok na stravný lístok má vtedy, ak v mieste výkonu práce dohodnutom v PZ odrobí viac ako 4 hodiny.
Toto všetko je mi jasné. Dosiaľ dostával stravný lístok podľa ZP. Nad 4 hodiny 1 lístok, pri práci nad 11 hodín ďalší lístok. Neviem si predstaviť ako vykazovať a hlavne usledovať, kedy priznať stravný lístok a kedy "diety".
Keďže má 8 hodinový pracovný čas, môže nastať prípad, že bude 4,5 hodiny na "služobnej ceste" a 3,5 hodiny odpracuje. Nevznikne mu nárok ani na diety ani na stravný lístok. Čo potom ???????
Keďže má 8 hodinový pracovný čas, môže nastať prípad, že bude 4,5 hodiny na "služobnej ceste" a 3,5 hodiny odpracuje. Nevznikne mu nárok ani na diety ani na stravný lístok. Čo potom ???????
Stitch
(3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín.
Dobrý deň, možno som trošku mimo témy, ale potrebujem poradiť. Zamestnanec v TPP odchádza do kúpeľov (po operácii, v rámci PN) a žiada o preplatenie cest.lískov do+z kúpeľov. Je to DN, alebo to budeme riešiť zo SF a zdaníme mu to? Ďakujem
Báthorička
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
