ďakujem za odpoveď , dám teda odhadom

Vie mi niekto poradiť s evid.listami v pohode? Vo vylučiteľ.dobách mám stále 0, aj keď je to zamestnankyňa na rodič. dovolenke. Neviem, či to mám zadať niekde ručne alebo mi to má potiahnuť z kolonky neprítomnosť.

ahojte, chcem sa iba spytat, ak teraz odisiel zamestnanec, mozem vytvorit ELDP od roku 2001 po rok 2010 na jednom tlacive? este neziada o dochodok, ale uz u nas nepracuje

EL vytvoríš od 1.1. 2004, kedy boli nové tlačivá. EL do 31.12.2003 Sú už odovzdané.

dakujeeeeeeem

vyplňujem ELDP je tam napísané, že zaokrúhlim na celé eurocenty nahor a normálne nad tým rozmýšľam. Uvádza sa hrubá mzda, vyšlo mi 961,22. Nechám 22 ?

Do kolonky VZ napíšeš súčet vymer. základov na starobné poistenie za rok 2009, ak je to 961,22 €-tak túto sumu.

áno vyšla tá suma-je to hrubá mzda.

V r.2009 zamestnanec podával žiadosť o predčasný starobný dôchodok, čo mu bolo aj prisúdené, vtedy som podávala ELZD, pričom pracovný pomer trval ďalej.
Teraz k 20.12.2010 dôjde k zániku pracovného vzťahu, musím podať znovu ELZD
a za aké obdobia? Ďakujem

V roku 2009 bol ELDP vystavený ku dňu, ktorý predchádzal dňu, odkedy si zamestnanec požiadal o predč. st. dôchodok.Teraz vystavíš ELDP odo dňa priznania predč. st. dôchodku do 20.12.2010.

Ako prosím zasielate ELDZ do sociálky? 1x ELDZ+1x sprievodný list? Alebo niečo 2x a sociálka to potvrdené vráti späť?

Ďakujem

môže mi prosím nejaká dobrá duša poradiť ako to robí ona?

1x ELDP, 2x sprievodný list (fotokópiu ELDP si nechávam-pre istotu)

Ďakujem krásne a krásne Vianoce.

Mám otázočku:
K 1.1.2011 prešli všetci zamestnanci k novému zamestnávateľovi s tým, že ich prac. pomer neskončil, len sa spravili dodatky k platným prac. zmluvám (t.j. nevyčerpané dovolenky sa nepreplácali, akoby sa to robilo pri ukončení prac. pomeru, atď..)
Ak som to dobre pochopila, čo sa týka starého zamestnávateľa, nemá povinnosť odovzdať ELDP k 31.12.2010 za týchto zamestnancov, keďže pracovný pomer neskončil, aj keď majú nového zamestnávateľa.
Jeden z tých presunutých zamestnancov bude 31.1.2011 končiť prac. pomer, lebo podáva žiadosť o predčasný starobný dôchodok.
Ako mám vystaviť ELDP pre tohto zamestnanca? Sumárny, t.j. predchádzajúce roky + január 2011 pod hlavičkou nového zamestnávateľa? Takto by mi to logicky vychádzalo...
Vďaka za odpovede

ELZD sa nedá poslať elektronicky?

Menil sa len názov firmy ? DIČ,IČO, IČZ ostali nezmenené ? Ak je to tak, tak ja by som poslala na DÚ, ZP, SP oznámenie, že dňom 1.1.2011 došlo k zmene názvu a uviedla starý, ako aj nový názov firmy. Zamestnancovi, ktorý končí k 31.1.2011 PP by som vystavila jeden ELDP za celé obdobie PP, nakoľko PP nebol prerušený.

ELDZ, ten nie, tie boli voľakedy, terazky sú ELDP, ale nedajú sa ani tie.

Nie, ide o uplne noveho zamestnavatela, cize vsetko je nove, ale pracovny pomer u stareho zamestnavatela sa zamestnancom 31.12.2010 neskoncil, doslo len k ich prevodu na noveho zamestnavatela s tym, ze prebral vsetky pracovno-pravne zalezitosti, t.j. napr. nevycerpanu dovolenku, priemery a pod....
Aj na Socialnu poistovnu som davala ziadost o tzv. delimitaciu zamestnancov z jednej firmy na druhu, t.j. nebolo treba vypisovat odhlasky a prihlasky...
No, uvidim, vystavila som zamestnacovi suhrnny ELDP pod hlavickou noveho zamestnavatela, dneska s tym ide na Socialnu kvoli dochodku, som zvedava, co mu povedia, ci je to ok

2.3.2011 doniesol zamestnanec potvrdenie o ukončení DPN k 28.2.2011, schopný práce od 1.3.2011 s tým, že potrebuje ELDP zúčtovať do skončenia pracovnej neschopnosti. Môžte mi prosím niekto poradiť, či mu mám vystaviť ELDP do skončenia PN do 28.2.2011 alebo mu dať ešte dovolenku do štvrtku, t.j. 3.3.2011, lebo v piatok 4.3.2011 chce ísť do SP, lebo je stránkový deň. Čo s tým oneskorením. Dovolenku ešte má, lebo kvôli DPN nestihol povyberať. Ešte neviem, či sa mu má, pracovný pomer ponechať alebo inv. dôchodkom končí aj PP.