AK na zákalde zmluvy nemá nárok na žiaden príjem za prácu konateľa, do SP sa nehlási a neodvádza. V ZP ostáva ďalej samoplatiteľom ale zvyšuje sa mu minimálny základ samoplatiteľa na 329,06€. Ak nemá ani zisk ani žiadne iné príjmy, tak to je všetko.

ak si konateľ vyplatí jednorazovo odmenu napr. koncom roka v decembri, po novomm sa rozpočíta tá odmena na predchádzajúce mesiace (asi odvtedy odkedy dostal naposledy odmenu?) a odvedú sa z toho odvody, dane atd. a čo potom s tým mesiacom december? vtedy musí byť konateľ dobrovolne poistený alebo nemusí. ako to je?

ak bude spoločník pracovať na dohodu, je v zdravotnej poisťovni považovaný za zamestnanca, odvedie sa 4% za zamestnanca, 10% za firmu. a firma odvedie aj do sociálnej poisťovne GP a UP. OK. Ale čo ak tento spoločník nemá iný príjem? Má len túto jednu dohodu a nikde inde nerobí? Nie je vtedy povinnosť platiť aj iné odvody? Napr. DP, PvN. atd?
ďakujem

Takže
ak je konateľ vo firme ale pracuje tam ako zamestnanec na pracovnú zmluvu a nedostáva za to žiadnu odmenu ani si nevypláca podiel na zisku tak sa ho tento zakon netýka ano? nadalej ho budem považovať za zamestnanca a nebude sa platiť nič viac či?

Prosím doplňte,akej práce sa týka odmena spoločníka z DoPč, je to odmena za to, že je spoločníkom, alebo sa napr, stará v spoločnosti o vozidlá, alebo údržbu budovy ......obstaráva drobné nákupy a pod ? V takomto prípade nie je dôvod ani odvodov do ZP.

Po 1.1.2011 nie je z dôvodu tej dohody považovaný za zamestnanca a neplatí z nej ZP, iba ÚP a GP. Keďže nie je inde zamestnancom ani szčo ani poistencom štátu, musí sa na ZP prihlásiť ako samoplatiteľ od 1.1.2011 a ZP bude platiť sám z minimálneho základu 329,06€.
Iné odvody platiť nemusí.

Správne .

takže naozaj je to tak, že ak spoločník robí vo firme na dohodu o pracovnej činnosti - bude robiť napr. nejaké počítačové záležitosti, atď, tak neplatí odvody do ZP z titulu spoločníka? Rozumiem správne? A môže si uplatiť NČ? Je to aktívny príjem? Podpíšeme vyhlásenie a tak? a ten zvyšok sa normálne zdaní teraz už preddavkovo? Ako firma odvod do SP - UP a GP, ale inde nerobí, takže musí byť samoplatiteľ.
ďakujem za predchádzajúce odpovede

Dobrý deň,

chcela by som sa opýtať nasledovné:

1 - pri vyplatení príjmu po skončení pracovného pomeru sa po rozpočítaní odmeny na príslušný počet mesiacov vypočítavajú odvody do všetkých fondov ?
teda:
pracovná zmluva: ZP, NP, SP, IN, PvN, GP, UP, RfS
štátna správa a verejná správa: ZP, NP, SP, IN, PvN, UP, RfS


2 - Konateľom, štatutárom, spoločníkom, poslancom s nepravidelným príjmom sa okrem odvodov do SP (SP? IP? RfS) vypočítava aj odvod do ZP?

Ďakujem za odpovede

Ak ako konatelia s.r.o. si vyplácame iba podiel na zisku a nemáme z činnosti s.r.o. žiaden pravidelný príjem, odvody si platíme ako SZCO máme si podiel na zisku z s.r.o. vykázať v rzzp? alebo platiť preddavky či niečo iné? Mám v tom už riadny chaos. ďakujem.

"Ohladom vyplaty podielu na zisku v roku 2011 za rok 2010 sa nic nezmenilo. Zmena sa tyka zisku za rok 2011, ktory sa vyplati vo forme podielov na zisku v roku 2012. Pokial viem, pri podani rocneho zuctovania zdravotneho poistenia v roku 2013 odvedie 10% z vymeriavacieho zakladu z dividiend.
Ale este tam hrozia preddavky na ZP z podielov na zisku."

- asi to tak neni.
- podiel na zisku vyplateny v roku 2011 (za rok 2010) tiez podlieha zakonu ucinnostou od 1.1.2011 - ZP

prave citam,ze :
"Toto ustanovenie sa týka podielov na zisku, ktorý bol dosiahnutý v účtovnom období po účinnosti zákona"...tak mozno sa mylim...neviem to najst priamo v zakone

priamo na stranke vszp:

príjmy z podielu na zisku obchodných spoločností alebo družstiev (dividendy) pričom povinnosť platiť poistné z dividend sa vzťahuje na dividendy vyplácané zo zisku dosiahnutého v účtovnom období , ktoré sa začalo po 01.01.2011 ( § 36 ods. 12 ). Teda z dividend sa bude poistné prvý krát platiť v ročnom zúčtovaní za rok 2012 podávanom do 31.03.2013. Vymeriavacím základom pre dividendy sú také príjmy z dividend, ktoré prevyšujú 44,2% z priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov.

Keď som konateľ bez odmeny vo vlastnej sro a zamestnám sa v nej na inú pozíciu, tak si už ako konateľ nebudem musieť platiť zdravotnú? Lebo tú a iné odvody mi budú strhávané zo mzdy a takisto ich bude platiť aj moja firma, áno?

A ešte som sa chcel opýtať, musím absolvovať lekársku prehliadku a poučenie o bezpečnosti práce, keď sa viac menej sám zamestnávam a pracujem z domu?

Ďakujem

Ahojte!
Mozno sa uz zopakujem co tu bolo popisane ale chcem si len ujasnit. Ak ma s.r.o. troch konatelov-statutarov a dvaja z nich su riadny zamestnanci spominanej s.r.o.-cky a jeden nie (je zamestnancom v inej firme, v tejto s.r.o. je len konatel) teda vsetci traja su zamestnancami a su prihlaseny v SP aj ZP a plati za nich zamesntavatel odvody ako za zamestnancov z ich mzdy. Ako mam prosim postupovat podla novych zakonov od 1.1.2011. Musim ich vsetkych troch prihlasit do ZP aj do SP do 31.1.2011 aj ako konatelov? A ak im minuly rok nebola vyplatena ziadna odmena ani ziaden podiel na zisku z s.r.o. (ktoru spominam) tak treba za nich aj nieco mesacne odvadzat? Ci ak im to nebolo vyplatene tak ich netreba prihlasovat alebo ako? Uz som z toho zufala Poradi mi niekto, prosiiim?

ak konatelia, štatutári nemali doteraz žiadnu odmenu, nemajú podpísanú zmluvu, na základe ktorej by sa im vyplácala odmena, tak ho neprihlasuješ do sociálnej poisťovne.
Ak sa mu bude v budúcnosti vyplácať odmena, tak ho treba priihlásiť na samostatnom tlačive RLFO do SP. Inak sa pre Teba nič nemení.
V prípade vyplatenia podielu na zisku za rok 2011, ktorý sa vyplatí v roku 2012, tak to sa rieši potom na základe RZZP (ale nie v tomto roku)

ak si konateľ bez odmeny v sro a odvody si platíš ako SZČO a ak si vyplatíš podiel na zisku najskôr za rok 2011, tak musíš vykonať RZZP a v ňom bude v budúcnosti kolónka vyplatených podielov na zisku- z ktorých sa vypočítajú odvody-
Ak si platíš odvody ako SZČO nemusíš si ich platiť ako samoplatiteľ.

ak pracovné cesty súvisia s výkonom funkcie konateľa bez príjmu najlepsie je zakotvit vsetko do zmluvy o vykone funkcie konatela. Stravne si moze uplatnit tiez.
Nemam este pozrete zmeny, ale ak sa tam nieco vyrazne nezmenilo, tak ma narok aj na stravne.

co v takom pripade ked konatel ma dohodu o vyk. prace na nejake cinnosti suvisiace s dosiahnutim zisku, ziadnu inu odmenu si nevyplacal len po podani dan. priznanie zisk. Okrem svojej s.r.o kde je zamestnany na dohodu ma este HPP v inej spolocnosti kt. nesuvisi s jeho s.r.o.
aky ma dopad na odvody po novom?
jeden konatel je zaroven aj spolocnik ma dohodu o vyk. prace
druhy konatel je bez majetkovej ucasti s.r.o. a ma dohodu o vyk.prace.

pekny den vsetkym, vidim, ze tu mame riadny chaos..tak pridam dalsiu variaciu, ktora mi nie je celkom jasna

konatelka, zaroven spolocnicka aj zamestnanec je starobny dochodca - ma mandatnu zmluvu na vykon funkcie s pravidelnou odmenou + pracovnu zmluvu ...ake odvody sa z coho budu odvadzat pri takomto subehu poistenia???

Dobry mam taku otazku

Ak je niekto konatelom a zaroven spolocnikom v sro. ma zmluvu o vykone funkcie s odmenou 0.03 eur mesacne. doteraz bol prihlaseny len v ZP ziadne odvody len nulove vykazy sa davali.

meni sa od 1.1.2011 nieco na tom ?

http://www.porada.sk/t94335-konatel-a-jeho-odmena.html

osiel som podla tohoto