peterge No a máme ďalší problém. Zamestnávateľ nám oznámil, že našu prevádzku (POZOR NIE obchodné meno a firmu iba prevádzku) v obchodnom centre odkúpila iná firma s rovnakým zameraním a že ju "kúpili" aj so zamestnancami.
1.Je také niečo možné?
2.Nemáme v takomto prípade nárok na odstupné? Nie je to tak, že by nám musel dať nový zamestnávateľ zmluvy bez skúšobnej lehoty a na dobu neurčitú? Tak ako to máme teraz?
3.Máme mu v takomto prípade podpísať výpoveď, ktorú nám dáva dohodou bez odstupného alebo ...?
4.Ako máme postupovať?
Ďakujeme.
Pokiaľ prevádzku odpredali ďaľšiemu podnikateľovi, ten ju kúpil aj so zamestnancami, zrejme z takého dôvodu, že ste zaučení, robotu zvládate, teda má hotových zamestnancov.
Je to vlastne plynulý prechod síce k inému zamestnávateľovi, ale
bez obmedzenia práv zamestnanca.Teda na pracovnej zmluve sa zmení jedine záhlavie u zamestnávateľa a
všetko ostatné zostane tak, ako ste mali v predchádzajúcej organizácii.
Je len a len na Vás, či súhlasíte prejsť pod druhého zamestnávateľa, samozrejme bez odstupného alebo skončíte v pôvodnej organizácii s odstupným.
Vždy sa dá zistiť o novom zamestnávateľovi podstatné veci, podľa toho sa zariaďte.