Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
krátenie dovolenky z dôvodu PN
Prosím, poradí niekto? Zamestnanec je v pracovnom pomere od 1.1.2004, PN bol od 22.6.2010 do 20.6.2011. Z dôvodu PN v roku 2010 zameškal 139 pracovných dní, takže dovolenku na tento rok krátim o 2/12. Od 21.6.2011 čerpá dovolenku a dňom 31.8.2011 končí pracovný pomer. V roku 2011 zameškal z dôvodu PN 121 pracovných dní. Do 31.8.2011 odpracuje 52 pracovných dní, prosím ako mám posudzovať krátenie dovolenky za rok 2011.
ďakujem
ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Čerpanie dovolenky v roku 2011 sa považuje za odpracovanú dobu. Ak v roku 2011 neodpracuje (vrátane čerpania dovolenky) 60 dní, nevznikne mu nárok na pomernú časť dovolenky za kal. rok, preto mu nebudeš uplatňovať krátenie z titulu PN-ky.
Má nárok na dovolenku za kal. dni - za každých celých odprac.21 dní 1/12 ročného nároku.
3 
Dovolenku za rok 2010 môže čerpať aj hneď, a dovolenka za rok 2011 jej bude z titulu PN krátená.
3 Áno, tak. Ale ak tento rok nastúpi a odpracuje 60 dní, bude mať nárok na ročnú, resp. jej pomernú časť. A bude sa krátiť za dni PN( za prvých 100 o jednu dvanástinu, a potom za každých 21 o ďalšiu)
2 ak má štedrého zamestnávatela, dovolenku z titulu PN - po novele ZP platného od 1.9.2011 - jej už krátiť nemusí.
Môže - za prvých 100 prac.dní PN(vrátane sviatkov) o 1/12, za každých celých ďalších 21dní o ďalšiu 1/12.
1
akneleh 
Má nárok na dovolenku za kal. dni - za každých celých odprac.21 dní 1/12 ročného nároku.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | katka50, brčko, VERONIKA6 |
rennka
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Danielle369, terezamaria, Mária27 |
*agatha*
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | katka50, truch |
rennka
Môže - za prvých 100 prac.dní PN(vrátane sviatkov) o 1/12, za každých celých ďalších 21dní o ďalšiu 1/12.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | rennka |
ahojte, rada by som vás poprosila o radu:
zamestnanec nastúpil do zamestnania 10.3.2010 a od 15.3.2010 je PN. PN ešte stále pokračuje. takže v r. 2010 odpracoval len tri dni. podľa môjho názoru nemá nárok na dovolenku ani v r. 2010, ani v r. 2011, však? tým pádom sa mu ani nebude krátiť dovolenka.
ďakujem za váš názor.
zamestnanec nastúpil do zamestnania 10.3.2010 a od 15.3.2010 je PN. PN ešte stále pokračuje. takže v r. 2010 odpracoval len tri dni. podľa môjho názoru nemá nárok na dovolenku ani v r. 2010, ani v r. 2011, však? tým pádom sa mu ani nebude krátiť dovolenka.
ďakujem za váš názor.
Zamestnankyna bola na PN od 1.6.2010 do 1.8.2011. Za r.2010 jej bola kratena minulorocna dovolenka z ktorej jej zostalo este 10dni. Kedy si ju moze cerpat, po odpracovani 60 dni alebo aj hned? Bude sa jej kratit aj dovolenka za r. 2011? Dakujem
, myslela som, ale potrebovala som potvrdit, lebo som si nebola ista.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
