http://www.unionzp.sk/rocne-zuctovanie-poistneho.html

Termíny ročného zúčtovania poistného za rok 2011 v roku 2012


28. február 2012 = povinnosť zamestnávateľa predložiť tzv. ročný súhrnný výkaz preddavkov na poistné za rok 2011, v ktorom uvedie v členení podľa jednotlivých zamestnancov všetky údaje potrebné pre vykonanie ročného zúčtovania poistného. Tlačivo sprístupnila zdravotná poisťovňa v pdf formáte aj na svojej webovej stránke http://www.unionzp.sk/tlaciva2.html. Ak mal zamestnávateľ počas roka 2011 viac ako 2 zamestnancov, je povinný tento výkaz zaslať výlučne elektronicky, t.j. dávkou cez portál, na CD, DVD nosiči atď.;

Mohol by som poprosit par odpovedi na overenie?

Zamestnankyna ktora je cely rok 2011 na rodicovskej dovolenke sa neuvadza vo Vykaze preddavkov za rok 2011.
Tato zamestnankyna sa pocita do poctu "prihlasenych zamestnancov v prislusnej ZP"?
A pocita sa do "Poctu vsetkych zamestnancov?"

Dalsia zamestnankyna, ktora je v roku 2011 na materskej a nasledne na rodicovskej dovolenke tak do Obdobia trvania zamestnania sa uvedie termin do zaciatku rodicovskej dovolenky alebo do zaciatku materskej dovolenky?
Dakujem za odpovede

http://www.pp.sk/1/Povinnost-zamestn...011_39834.aspx

včera o 18.00 som volala do union , predĺžil prijatie rožných výkazov do 5.3.2012 a dnes o 5,45 som poslala po márnom 2-dnovom skúšaní a dnes mi to konečne prešlo s dátumom odoslania dávky 28.2.2012, asi to tak poriešili....

Tak ja som včera poobede poslala výkaz do unionu normálne mailom (PDF prílohu), a dnes mi prišla takáto odpoveď (podotýkam, že unione 1 zamestnananec, celkovo 4 zamestnanci):
Dobrý deň pani .....
Súhrnný výkaz k RZZP je nutné zaslať v elektronickej forme, buď cez portál alebo na nosiči na UNION ZP, a.s., Bajkalská 29/A, 82108 Bratislava, alebo môžte nosič odovzdať na najbližšej pobočke.
Tak teda ešte budem skúšať, otrasné je to inak všetko....

Máš vybavenú s UNION-om elektronickú komunikáciu ? V "papierovej forme" cez email neakceptujú.

mám, veď aj mesačné výkazy posielam do unionu bez problémov... len ten výkaz rzzp sa mi stále nedarí odoslať. včera sa mi nepodarilo ani len "natiahnuť" tú ich stánku, preto som to pre istou poslala aj tým mailom

Prosím o radu. Neviem odoslať RZZP do Union poisťovne, stále mi hlási, že
Zvolený typ elektronického dokumentu nezodpovedá priloženému súboru (dávke).
Čo mám urobiť ? Dovera aj VŠZP mi prešli v pohode.

Už som zadala dotaz aj do témy OLYMP.

musíš si zmeniť na podacom mieste na stránke UNION-U, tam kde vkladáš súbor, v 1. riadku - Typ el. dokumentu - na SV (580)

prosim o pomoc... podavam rzzp do vszp elektronicky cez export v MRP. stranka vszp mi nechce zobrat dany subor pretoze obsahuje chyby, konkretne: nemam datum ukoncenia prac. pomeru v 10 miestnej forme, ale iba 9. (zamestnanec skoncil vo februari) a tu nulu pred mesiacom februar (02) mi nechce ani manualnou opravou system vziat.
pomoze niekto ?? dik

uz som to vyriesil... sorry

...hmmm, to je pekné, že si to vyriešil, vieš však, že si už deň po funuse?

Ozaj, viete niekto aké sú pokuty? Akurát som prišla zo stretnutia s potencionálnym klientom (tento dúfam, už vyjde - bude prvý ) a ako sme sa tak o všeličom bavili, jeho terajšia ekonómka, tiež až dnes poslala výkazy (jeden z dôvodov zmeny - pokút už má statočne...)

Prosím Vás aká je pokuta za oneskorené podanie ?

Prosím Vás kde sa vo výkaze VŠZP udáva počet zamestnancov? Neviem to tam nájsť. Prišiel mi protokol (mala som chybu), v ktorom mi ukázalo 0

Prosim o radu pri nasledovnych problemoch a chybach, ktore mi vyhadzuje protokol po odoslani SV na RZZP:

1. VšZP - vyhodilo mi nasledovnu chybu - Obdobie trvania zamestnania v súhrnnom výkaze nie je zhodné s obdobím trvania zamestnania vykázanom zamestnávateľom v Oznámení zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného
Ide o tych zamestnancoch, ktori mali 1-2 dni v mesiaci neplatene volno. Napr. pracovali od 1.12.2011 do 21.12.2011, 22.12.2011 mali neplatene volno, potom opat pracovali od 23.12.2011 do 31.12.2011. Cize 1 den mali NV. Kedze nemali NV od 1.dna do posledneho dna v mesiaci, uvazujem, ze sa povazovali za zamestnancov cely mesiac, takze nenahlasoval som ziadne NV oznamenim zamestnavatela.
Do suhrnneho vykazu mi to software (Pohoda) hodil do kolonky Obdobie trvania zamestnania takto: 1.riadok 1.12.2011 - 21.12.2011, 2.riadok 23.12.2011 - 31.12.2011. Cize je to vykazane, ze jeden den nebol zamestnancom.

Kde sa stala chyba - mam nahlasit to neplatene volno? Alebo v suhrnnom vykaze malo byt uvedene obdobie 1.12.2011-31.12.2011 bez prerusenia?

2. Dovera - zamestnanec mal priznany invalidny dochodok od januara 2011, mne to preukazal v aprili 2011, a na zaklade toho som mu znizil sadzby poistneho na 5+2% od aprila. Do aprila som mu odvadzal ZP zo sadzieb 10+4%, kedze som nevedel, ze mu priznaju spätne invalidny dochodok. Pri elektronickom odoslani do Dovery mi dosiel protokol o neakceptovani a chybe, s tym, ze dany zamestnanec mal narok na znizenu sadzbu od januara 2011. Lenze ja nemozem uviest do vykazu za januar-marec 2011 znizenu sadzbu, kedze som to nemal este od neho preukazane a platilo sa zo sadzieb 10+4%. Co navrhujete?

1. Aj keď má len jeden deň neplateného voľna po 1.5.2011, tento deň nie je považovný dotyčný za zamestnanca a treba ho v tom období odhlásiť. Na oznámení uvediete :
- v období od 1.5. do 30.9. ukončíte zamestnanie 2 K a potom po nástupe začnete zamestnanie 2 Z
- od 1.10 začiatok nepl.voľna 2Y Z, koniec neplateného voľna 2Y K.

2. Opraviť mesačné výkazy preddavkov za 1-3 (4), opraviť ročný výkaz. Preplatok si vyžiadate. Vrátené poistné mu dáte teraz k výplate - vrátené poistné za minulý rok je zdaniteľným príjmom, t.j. neodpočítava sa od poistného ale pripoˇ´citava sa k zdaniteľnému príjmu.

Dakujem pekne za odpoved.

Ak mam zamestnanca, ktory mal neplatene volna:
11.1.2011 - 13.2.2011

V tomto obdobi platilo: Fyzická osoba nie je zamestnancom v kalendárnom mesiaci, v ktorom nepoberá príjem zo závislej činnosti...

Mam ho odhlasit ku dnu 11.1. a znova prihlasit ku dnu 14.2.2011? ja myslim, ze nie, lebo nemal neplatene volno cely mesiac.

Som SZČO a zamestnávam 4 zamestnancov na dohodu. Treba poslať ročný výkaz?

Ak myslíš ročný výkaz RZ ZP, tak nie. Dohodári sa do ZP neprihlasujú a z dohody sa odvody do ZP neodvádzajú.