Myslím si, že rozdelenie miezd na hodinovú a mesačnú
nemá opodstatnenie . Pre rozvinutie daľšej debaty dávam do pozornosti tento link

[/quote]http://www.porada.sk/showthread.php?...sa%E8n%E1+mzda

a tiež PP - 3/2006 str.190-200.

http://www.porada.sk/showthread.php?...sa%E8n%E1+mzda

Odpoveď v pr . 8 od somij 1.000 000.- % správa odpoveď.
Overená na ministerstve-telefonicky.

Pripájam sa k Majke. Pri odpovediach od somij a ebeš ohľadom miezd nepochybujem ani sekundu.

Máte niekto skúsenosti s MRP windows s doplatkom do min.mzdy?Mám taký problém, robila som mzdy za 5/2006 zamestnanec mal nadčasové hodiny ,tieto nadčasové hodiny mi započítalo do odpracovaných hodín celkom a tým mu vznikol nárok na dopl.do min.mzdy podľa mňa nemal nárok na doplatok lebo hodiny nadčas mal zaplatené osobite. Mzdový číselník mám nastavený dobre to mi potvrdila pani z MRP .

Prosím, vie mi niekto poradiť? Používam na mzdy program MRP DOS.
Čo si mám nastaviť, aby mi počítal doplatok do minimálnej mzdy, s dodržaním minimálneho mzdového nároku?
Napr. Pri odpracovaných 20 dňoch program vypočíta:
160 hod. x 43,70 Sk = 6992,-- Sk. Mal by ešte dopočítať doplatok 608,-- Sk (do 7600,-- Sk), ale to nerobí.

Anja, keď som používala dos verziu dopočítavala som si to ručne. Pri win verzii mi to robí už automaticky.

To si ma teda nepotešila... Ale ďakujem. Aspom nemusím nad tým rozmýšľať...

Ja mám verziu Win. a doplatok do minimálnej mzdy mi nenarátava i keď ho má aktivovaný. Pracovníčka na pol. prac. úväzok odpracovala v mesiaci február 2007 20 dní a pri mzde 44,-- Sk / hod. má hrubú mzdu 3520,-- Sk. Je to správne, alebo má mať 3.800,-- Sk ?...už mám z toho v hlave guláš.

No ak je odmenovana hodinovou mzdou 44 Sk/hod tak niet co riesit. Minimalna mzda hodinova je predsa 43,70 Sk/hod.

Takže to mám správne....už som sa zľakla, že budem musieť mzdy prerábať.

Ďakujem za vysvetlenie.

Ako hľadám a rátam nemôžem sa dopátrať k riešeniu, tak sa obraciam na Vás. Mám problém s doplatkom do min. mzdov.nároku. Zamestnanec je zaradený do 2. stupňa náročnosti práce. Je odmeňovaný mesačnou mzdou. Jeho základ. plat je daný v sume 6000 Sk + výkonnostné prémie podľa výkonu práce. Pracujem v programe MRP a jeho mzdu za mesiac 2/2007 mi vyrátal program nasledovne.
V mesiaci 2/2007:
odpracované: 112 hod.........základ.mzda...........4200Sk
prémie na základe výkonu.................................1400 Sk
náhrady za dovolenku: 6 dní .............................2583 Sk
mzda za nadčas: 7 hod.........................................263 Sk
mz.zvýhodnenie za prácu nadčas..........................95 Sk
doplatok do min mzdy........................................298 Sk

Problém mám v tom, že sa neviem dostať k tomu ako program určil doplatok do mim. mzdy 298 Sk. Ak viete niekto poraďte prosím.. Chcem vedieť či to robí program správne aaako sa k tomu dopracoval.
A ešte niečo k tomu:keď tam hodím položku príspevok zo soc. fondu zdaňovaný v sume 117 SK, tak doplatok do min.mzdy sa mi zmení na 174 Sk a vtedy som už fakt v koncoch. Myslím, že príspevok zo SF by doplatok do min.mzdového nároku nemal ovplyvňovať.
Ďakujem moc za odpovede.

Prosím nik sa mi neohlási??

Pri vypocte doplatku do min. mzdy sa najprv vypocita skutocna hodinova mzda podla nastavenia vid. menu Ciselniky -> Mzdovy ciselnik -> Polozky pre vypocet doplatku do min. mzdy.

Prispevok zo SF je priplatok pred zdanenim, a teda predpokladam ze je zapocitany aj do hrubej mzdy. Pri vypocte skutocnej hodinovej mzdy sa vychadza prave z hrubej mzdy (pozri nastavenie). V spominanom nastaveni je teda potrebne polozku Prispevok zo SF oznacit ako "odpocitat Sk".

Dik. a k príspevku č. 32 sa mi nevyjadríš?

Neviem či má správne v položkách pre vypocet doplatku do min. mzdy nastavenia.Mám ich nasledovné.
Položka
2 odpočítať
98 započítať
204 odpočítať
205 odpočítať
206 odpočítať
208 odpočítať
209 odpočítať
210 odpočítať
211 odpočítať
215 odpočítať
216 odpočítať
300 odpočítať
499 odpočítať
701 odpočítať
Ako to máte vy?

Ja mám MRP dos a tam mi ten doplatok vypočítava počítač, no len chyba je v tom, že to nastavovala kolegiňa, tak Vám neviem poradiť, len viem, že sa to dá niekde nastaviť.

V MRP win to je: pracovné pomery-mzdy, kliknete na pomer - mzdové údaje, a tam označíte doplatok do min. mzdy.