Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Sviatok a fond pracovného času
Ahojte potreboval by som si ujasniť ako postupovať u nás vo firme.
V máji sme mali pri 40 hodinovom týždni dva sviatky. Oba sviatky sme odpracovali a následne čerpali náhradne voľno za ne.
Fond pracovného času sme mali teda 176hodín. (160+16 za sviatok). Kedže sme pracovali 8 hodín cez sviatok nevznikol nám príplatok za nadčas, ale následne sme čerpali náhradne volno za tieto dva dní kde nam vznikol podčas 16 hodín. Tym pádom výsledne saldo na konci mesiaca sme mali -16 hodín.
problém je že ten sviatok sa síce bral že je odpracovaný ale tým že teda fond je o tento sviatok navýšený tak v zásade z pohľadu nášho výpočtu je jedno či sme do práce prišli alebo nie (samozrejme vznikol príplatok za sviatok ale ten sme negovali čerpaním náhradneho voľna).
Ako postupovať aby nám nevznikol ten mínus pri čerpaní náhradneho voľna? Ono náhradne voľno u nás teraz vlastne odpočítava fond kedže sa dáva väčšinou za nadčas.
Spraviť náhradne voľno za sviatok ktoré by bolo ako PN ka teda neodpočítavalo hodiny (nemalo vplyv na saldo)
V máji sme mali pri 40 hodinovom týždni dva sviatky. Oba sviatky sme odpracovali a následne čerpali náhradne voľno za ne.
Fond pracovného času sme mali teda 176hodín. (160+16 za sviatok). Kedže sme pracovali 8 hodín cez sviatok nevznikol nám príplatok za nadčas, ale následne sme čerpali náhradne volno za tieto dva dní kde nam vznikol podčas 16 hodín. Tym pádom výsledne saldo na konci mesiaca sme mali -16 hodín.
problém je že ten sviatok sa síce bral že je odpracovaný ale tým že teda fond je o tento sviatok navýšený tak v zásade z pohľadu nášho výpočtu je jedno či sme do práce prišli alebo nie (samozrejme vznikol príplatok za sviatok ale ten sme negovali čerpaním náhradneho voľna).
Ako postupovať aby nám nevznikol ten mínus pri čerpaní náhradneho voľna? Ono náhradne voľno u nás teraz vlastne odpočítava fond kedže sa dáva väčšinou za nadčas.
Spraviť náhradne voľno za sviatok ktoré by bolo ako PN ka teda neodpočítavalo hodiny (nemalo vplyv na saldo)
Naposledy upravil vajda65 : 06.08.14 at 08:13
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
V mzdovom softvéri sa čerpané náhradné voľno neeviduje, tam mínusové saldo nevzniklo. Predpokladám, že ide o to, aby nebolo mínusové saldo za čerpané náhradné voľno za sviatok v dochádzkovom systéme. Takže myslím, že by sa to dalo v dochádzkovom softvéri ošetriť tak, že by bolo čerpanie hodín za odpracovaný sviatok pod extra položkou, ktorá by sa započítavala do celkového počtu odprac. hodín , tam by bolo vhodné to odkonzultovať s programátorom dochádzkového systému.
vajda65 ano ano presne si to pochopil(a) spravne, takto nam to presne navrhli len som nevedeli či to tak môžeme spraviť. preto som tam aj vyššie písal že by sa to spravalo ako PN, dovolenka teda nie do odpracovanych hodin ale zaroven by to nerobilo minus.
dakujem veľmi pekne
dakujem veľmi pekne
Sviatok a fond pracovného času
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 17, Posledný príspevok: 27.09.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 23.10.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 23.10.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.08.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 27.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
