Palicka1, pochopil som spravne, ze sa pytas, ci mozes nieco ukradnut zamestnavatelovi, kedze dufas, ze Ti nebude vediet dokazat, ze si sa dopustila kradeze. A pripadne dufas, ze ked Ti bude vediet nasledne dokazat, ze si klamal/a, ze ziadny PC ani mobil od zamestnavatela nemas, tak to vyriesis zaplatenim zostatkovej ceny pocitaca/mobilu. Tak, podla mna ide o kradez alebo o neopravnene uzivanie cudzej veci a pocitacoveho programoveho vybavenia a pripadne i Tebe nepatriacich dat na pocitaci. Podla toho, o ake vysoke skody pojde, pojde o priestupok alebo o trestny cin.
Firma na 100% tento počítač má zaevidovaný v majetku firmy - a pokiaľ má evidenciu OK, tak tam bude i SN číslo uvedeného počítača a mobilu (prípadne, ak sú dôslední, tak i IMEI mobilu) - a potom by sa to obrátilo proti tebe - neoprávnené obohatenie, neoprávnené užívanie cudzieho majetku.
Tak si to rozmysli....