Zavrieť

Porady

vratenie pracovnych pomocok zamestnavatelovi

dobry den
chcem sa spytat, ci ma byvaly zamestnavatel pravo vymahat si po skonceni pracovneho pomeru odo mna pocitac a mobil ked o ich prevzati neexistuje ziaden preberaci protokol
Naposledy upravil taiko : 25.07.17 at 04:52
8 komentárov     zbaliť
veronikasad A ty tvrdíš, že si žiadny PC ani mobil od zamestnávateľa nedostal? Ako dlho trval pracovný pomer?
misoft Teoreticky: mohol by si si ho nechať, keď neexistuje žiadny doklad o prevzatí majetku firmy. ALE!!!!!
Firma na 100% tento počítač má zaevidovaný v majetku firmy - a pokiaľ má evidenciu OK, tak tam bude i SN číslo uvedeného počítača a mobilu (prípadne, ak sú dôslední, tak i IMEI mobilu) - a potom by sa to obrátilo proti tebe - neoprávnené obohatenie, neoprávnené užívanie cudzieho majetku.
Tak si to rozmysli....
palicka1 a co mi hrozi? maximalne zaplatenie nejakej zostatkovej hodonty?
veronikasad Prečo ho nechceš vrátiť fyzicky? Ako dlho si ho vlastnil?
ivka70 nuz, ak to bude vymahat sudne, tak aj cele sudne poplatky plus hanby naokolo .....
Chobot Alebo podá na teba trestné oznámenie za krádež firemného mobilu a notebooku.
ivka70 ved sa s nim dohodni na odkupeni ....pozri si trhovu cenu danych zariadeni s ohladom na ich stav a navrhni mu ,ze za nu ich odkupis ....
misomiso Joj, my tu este nakoniec budeme radostne vo fabrikach tych migrantov vitat, ked nam Slovakom iaba taketo beha po rozume.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jakubec je offline (nepripojený) Jakubec

    Jakubec
    Palicka1, pochopil som spravne, ze sa pytas, ci mozes nieco ukradnut zamestnavatelovi, kedze dufas, ze Ti nebude vediet dokazat, ze si sa dopustila kradeze. A pripadne dufas, ze ked Ti bude vediet nasledne dokazat, ze si klamal/a, ze ziadny PC ani mobil od zamestnavatela nemas, tak to vyriesis zaplatenim zostatkovej ceny pocitaca/mobilu. Tak, podla mna ide o kradez alebo o neopravnene uzivanie cudzej veci a pocitacoveho programoveho vybavenia a pripadne i Tebe nepatriacich dat na pocitaci. Podla toho, o ake vysoke skody pojde, pojde o priestupok alebo o trestny cin.

    misomiso je offline (nepripojený) misomiso

    misomiso
    Byt tvojim zamestnavatelom, tak sem na Poradu polozim otazku, ci ti musim vratit oblecenie a osobne veci, ktore si si odlozil v satni do skrinky, pokial sme o ich uschove nepodpisovali ziaden dokument.

    Je az neuveritelne, kolko ludi nepocituje absolutne ziadnu hrdost na to, ze na veci, ktore potrebuju k zivotu si vedia zarobit svojimi rukami a hlavou.

    vratenie pracovnych pomocok zamestnavatelovi

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.