Zavrieť

Porady

Služobka a dochádzka

Ahojte,prosím vás,ked zamestnanec ide na služobnu cestu - v jeden deň 4 hodiny cestuje na miesto rokovania, 2 hodiny je na tom rokovaní, čiže dve hodiny pracuje a potom zasa 4 hodiny cestuje naspať. Ako mu to mám zapísať do dochádzky, aký má odpracovaný čas, keď prac.doba je 7,5 hodín? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Cas ktory zamestnanec bez vlastnej viny stravi na pracovnej ceste inak ako pracou (cize v tomto pripade cestovanim) sa mu pocita do pracovneho casu do vysky denneho pracovneho casu. - Pozri zakon o cestovnych nahradach.
    Cize zapocitas mu riadne 7,5 hodiny odpracovanych.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    tyntyn a pokiaľ sa to rokovanie uskutočnilo mimo pracovnej doby dajme tomu medzi 17:00 a 19:00, možem to považovať za nadčas?
    ivka70 Ano, tie 2 hodiny rokovania ano.
    duves JE TO SICE TAK, ALE VYDRZAL SOM TO NECELE 2 ROKY. Za 12 hodin byť k dispozícii zamestnávatelovi a teda nemoct počas cesty dopravnym prostriedkom riešiť volny čas plnohodnotne je uplne od veci. Asi by to malo byt vecou dohody, aby zamestnanec mohol cestovanie nad ramec prac.doby vybrať ako platene volno.
      zbaliť

    Služobka a dochádzka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.