Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odpočinok medzi zmenou a nadčasom
Dobrý deň, rada by som sa opýtala, či je v poriadku, keď pracovník odrobí dennú zmenu od 8h. do 16h., potom od 18h. do 19h. má 1 hodinu nadčas, potom má znova jednu hodinu nadčas od 23h. do 24h. a na druhý deň ráno od 8h. nastupuje znovu do práce? Musíme dodržať nejakú dĺžku odpočinku medzi prácou? Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Je to v poriadku, Nepretržitý odpoćinok medzi zmenami nesmie byť nadčasom skrátený na menej ako 8 hodín. Nepretržitý odpočinok medzi zmenami je od 16.00 do 8.00, nadčasom bol skrátený na presne 8 hodín - medzi 24.00 a 8.00.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
ivetkasz Ďakujem za rýchlu odpoveď. Ako by to bolo v prípade, že by mal ešte jeden nadčas od 4h. do 5h. /nadránom/, mohol by nastúpiť do práce o 8h. alebo mu musíme posunúť nástup do práce na 13 h., aby bolo dodržaných 8 hodín odpočinku? Pozn. nie sme nepretržitá prevádzka.
Jana Motyčková Buď nesmie mať ten nadčas, v nutnom/extrémnom prípade - ak musí mať nadčas, potom na tú zmenu nesme nastúpiť o 8.00 ale až o 13.00 , pritom čas od 8.00 do 13.00 by som považovala za prekážku na strane zamestnávateľa (platenú)
Odpočinok medzi zmenou a nadčasom
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 23, Posledný príspevok: 18.06.14
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 03.02.12
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 29.10.10
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 08.09.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 11.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
