Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

je treba odpracovať výpovednú dobu ?

ahoj , jedná sa o takýto prípad , osoba nastúpila na PN , počas ktorej dovŕšila dôchodcovský vek a začala poberať dôchodok (starobný) PN trvá už vyše roka , osoba medzi tým dala počas PN výpoveď zo zdravotných dôvodov . otázka znie , musí takáto osoba po podanej výpovedi odpracovať výpovednú dobu , alebo sa to na ňu nevzťahuje , vzhľadom na už dosiahnutý dôchodcovský vek a výpoveď podanú zo zdravotných dôvodov ? osoba pracovala vo firme 6 rokov ... ako to je s odstupným a odchodným v takomto prípade ? Ďakujem za každú odpoveď alebo radu
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    výpovedná doba je ochrana pre zamestnanca aj zamestnávateľa aby po podaní výpovede druhá strana zo dňa na deň nemala problém s prácou.

    Áno aj počas výpovednej doby zamestnanec je povinný pravovať. Ak PN trvá, tak má ospravedlnenú neprítomnosť v práci rovnako ako pred podaním výpovede.
    0
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    carolitos aj dôchodca , ktorý dal výpoveď zo zdravotných dôvodov , musí po ukončení PN odpracovať výpovednú dobu ?
    avalik samozrejme,
    ak chcel skončiť skôr, tak mal zamestnávateľovi navrhnúť dohodu o skončení PP k skoršiemu dňu, alebo predložiť lekársky posudok o dlhodobej nespôsobilisti vykonávať prácu (nie na výmennom lístu potvrdenie, že nemôže pracovať) a žiadať o preradenie o inú vhodnú prácu

    PN ešte trvá?
    carolitos PN ešte trvá a už bol prekročený jeden rok práce neschopnosti a zamestnávateľovi boli doručené lekárske správy a nálezy a odporučenie lekára , že daná osoba by už zo zdravotných dôvodov nemala vykonávať túto prácu
    veronikasad Požiadala o preradenie na inú prácu?
    carolitos nepožiadala , len poslala výpoveď že danú prácu už nemôže vykonávať a ešte tam bolo uvedené od lekára , že neodporúča cestovanie vlakom každý deň , lebo práca je 100 km od bydliska
    veronikasad Nemá nárok na odstupné, len odchodné. Naťahovanie PN bez nemocenského je zbytočné, nech požiada o ukončenie pracovného pomeru dohodou
    avalik "lekárske správy a nálezy" sa zamestnávateľovi nepredkladajú, "odporučenie lekára" tiež nie je "lekársky posudok o dlhodobej nespôsobilosti vykonávať prácu" na základe ktorého by zamestnávateľ mal povinnost preradiť zamestnanca na inú vhodnú prácu, a ak takú nemá, tak z tohto dôvodu musí dať zcovi výpoveď s nárokom na odstupné
    ak zec dal sám výpoveď tak nemá nárok na odstupné,
    ak je to prvé skončenie PP po vzniku nároku na SD a už poberá SD má nárok na odchodné
      zbaliť

    je treba odpracovať výpovednú dobu ?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka