Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Platené aj neplatené súčasne
Nemáte niekto skúsenosť s takýmto prípadom.
Zamestnankyňa chodila dlhodobo na rehabilitácie. Niekoľko týždňov. Už vyčerpala v úhrne 7 dní (v zmysle § 141), pokiaľ sme jej poskytovali náhradu mzdy. Nasledujúce neprítomnosti jej evidujeme ako neprítomnosť na pracovisku ospravedlnenú - bez náhrady mzdy-neplatené voľno.
Avšak tento problém nastal v jednom dni (8.6.2007), kde odpracovala 5 hodín (z toho 0,5 hodiny prestávka na obed), 1 hodina jej ostala do doby plateného voľna s náhradou mzdy a 2,5 hodiny by už mala mať neplatené voľno - ako ospravedlnenú neprítomnosť.
V POHODE to však neviem nahodiť, nakoľko ma upozorňuje, že uvádzam
v jednom dni platené aj neplatené voľno.
Ako by ste to riešili?
Zamestnankyňa chodila dlhodobo na rehabilitácie. Niekoľko týždňov. Už vyčerpala v úhrne 7 dní (v zmysle § 141), pokiaľ sme jej poskytovali náhradu mzdy. Nasledujúce neprítomnosti jej evidujeme ako neprítomnosť na pracovisku ospravedlnenú - bez náhrady mzdy-neplatené voľno.
Avšak tento problém nastal v jednom dni (8.6.2007), kde odpracovala 5 hodín (z toho 0,5 hodiny prestávka na obed), 1 hodina jej ostala do doby plateného voľna s náhradou mzdy a 2,5 hodiny by už mala mať neplatené voľno - ako ospravedlnenú neprítomnosť.
V POHODE to však neviem nahodiť, nakoľko ma upozorňuje, že uvádzam
v jednom dni platené aj neplatené voľno.
Ako by ste to riešili?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Platené aj neplatené súčasne
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.02.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.02.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.11.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
