Poprosím o radu, kamarátka je zamestnaná dlhšie ako 270 dní a zároveň sa od 5.12.07 prihlásila na DPP z minima 8 100. Termín pôrodu má koncom marca a teraz by mala ísť na PN. Bude sa jej počítať PN a aj materská zo zamestnania aj DNP. Ďakujem.

Popíšem to presnejšie PP od 2.5.2005 - 31.12.2006, PP 1.1.2007 -31.8.2007 a posledný PP od 1.9.2007 - trvá. DNP od 5.12.2007 z minima. Počítali by jej aj PN a materské z DNP?


Niečo podobné som už riešila skoro pred rokom a prizaná bola materská aj zo zamestnania aj z DNP. Skúsim sa ešte opýtať na sociálke.

Samozrejme má nárok na nemocenské/materské z oboch. Ved z každého NP osobitne t.j. aj z DNP aj zo zamestnania je bez problémov splnená podmienka "aspon 270dni nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred PN, nástupom na MD" ... samozrejme, ak DNP trvá a napr. nemá nedoplatky

ešte doplním, že pre nárok "na nemocenské zo zamestnania" netreba mať ani podmienku aspon 270dní... NP splnenú. Pre nárok na nemocenské z DNP treba.

[quote=Kája.;900912]Poprosím o radu, kamarátka je zamestnaná dlhšie ako 270 dní a zároveň sa od 5.12.07 prihlásila na DPP z minima 8 100. Termín pôrodu má koncom marca a teraz by mala ísť na PN. Bude sa jej počítať PN a aj materská zo zamestnania aj DNP. Ďakujem.

Popíšem to presnejšie PP od 2.5.2005 - 31.12.2006, PP 1.1.2007 -31.8.2007 a posledný PP od 1.9.2007 - trvá. DNP od 5.12.2007 z minima. Počítali by jej aj PN a materské z DNP.

Toto sú dosť staršie príspevky, kamarádka v tomto konkrétnom prípade nastupovala na materskú od 1.2.2008 a bola jej prizaná aj z DNP, kde splnila podmienku 270 dní len napočítaním už ukončených pracovných pomerov. Ospravedlňujem sa za moje chaotické príspevky.

Pán Mihál ďakujem, ale predsa sociálka si nemôže pripočítavať alebo nepripočítavať tak ako uzná za vhodné.

Dobry den, poprosim o radu pre svagrinu. V 8/2007 porodila, od 1/2008 ma PP na 10000 Sk, teraz zistial, ze je tehotna. Ma sa este do konca roka rychlo pripoistit s DPN s min. VZ alebo radsej s max. VZ a od noveho roka prejst na min. VZ?

Dobry den, poprosim o radu pre svagrinu. V 8/2007 porodila, od 1/2008 ma PP na 10000 Sk, teraz zistial, ze je tehotna. Ma sa este do konca roka rychlo pripoistit s DPN s min. VZ alebo radsej s max. VZ a od noveho roka prejst na min. VZ?

A bola už DNP? Predpokladám nesplní podmienku "aspon 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom z DNP".

A bola už DNP? Predpokladám nesplní podmienku "aspon 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom z DNP".
Predtým, resp. pred prvym porodom normálne pracovala na PP niekolko rokov.
Po ukonceni 1. materskej v 1/2009 si nasla dalsiu robotu za 10000 v cistom.

DNP este nebola, musi mat 270 dni len z DNP, nestaci, ze bola zamestnana??

Dobry den, poprosim o radu pre svagrinu. V 8/2007 porodila, od 1/2008 ma PP na 10000 Sk, teraz zistial, ze je tehotna. Ma sa este do konca roka rychlo pripoistit s DPN s min. VZ alebo radsej s max. VZ a od noveho roka prejst na min. VZ?


Predtým, resp. pred prvym porodom normálne pracovala na PP niekolko rokov.
Po ukonceni 1. materskej v 1/2009 si nasla dalsiu robotu za 10000 v cistom.

DNP este nebola, musi mat 270 dni len z DNP, nestaci, ze bola zamestnana??

Ak bola do 08/2007 zanestnaná, potom nastúpila na MD, čiže aj počas MD bola vlastne ešte zamestnaná /pokiaľ náhodou už vtedy PP neukončila/ a dni z tohoto zamestnania sa jej pripočítajú k dňoch DNP a podmienku 270 dní splní. Nové zamestnanie trvá od 01/2008, čiže aj tam už má podmienku 270 dní splnenú. Preto odporúčam okamžite sa prihlásiť na DNP s VZ 20000,- /čo je maximim 30219 mínus VZ zo zamestnania 10000/. Ak je ešte len v 1-2 mesiaci tehotenstva, tak má šancu získať materskú z DNP aj z VZ 20000. Ak jej tehotenstvo ale trvá už viac ako 8 týždňov, potom to už nestíha a DNP si stačí urobiť z minima, čiže teraz 8100 od 1.1.2009 8900.
Ak to už nestíha a bude sa prihlasovať len z minima, tak kľudne stačí aj budúci rok. Tento december sa dá využiť len ak bude platiť DNP z 20000.

Ešte doplním, že ak sa prihlási s VZ 20000 a od 1.1.2009 ho chce zmeniť na minimum, tak zmenu VZ nech si podá hneď pri podaní prihlášky. Zmena je totiž vždy platná k 1. dňu nasledujúceho mesiaca, a navyše od 1.1.2009 je zmena zákona a to v tom, že zmenu môže robiť až po pol roku. Teda ak nedá zmenu hneď teraz v 12/2008, bude ju môcť urobiť až k 1.7.2009. ;)

Dobry vecer, chcem sa opytat, som zamestnana 3 roky a momentalne som v 6 tyzdni tehotenstva, chcela by som ziskat max. matersku. Co je potrebne urobit. Co som si precitala, tak viem ze si treba priplatit na Dnp, len do konca roka to uz nestihnem, staci ked zacnem platit z max. vysky Dnp 18 tisic, moj momentalny plat je12 tisic a dodrzim dlzku platenia 26 tyzdnov, alebo je pre mna vyhodnejsie to spravit do konca roku (da sa to vybavit za jeden den?) Su to uz len dva dni do konca roku. Za skoru odpoved dakujem.

Dobry vecer, chcem sa opytat, som zamestnana 3 roky a momentalne som v 6 tyzdni tehotenstva, chcela by som ziskat max. matersku. Co je potrebne urobit. Co som si precitala, tak viem ze si treba priplatit na Dnp, len do konca roka to uz nestihnem, staci ked zacnem platit z max. vysky Dnp 18 tisic, moj momentalny plat je12 tisic a dodrzim dlzku platenia 26 tyzdnov, alebo je pre mna vyhodnejsie to spravit do konca roku (da sa to vybavit za jeden den?) Su to uz len dva dni do konca roku. Za skoru odpoved dakujem.

Nepíšeš, či si už bola DNP, lebo ak nie, nestihneš podmienku 270 dní z DNP. Tých 26 týždňov nebude stačiť, potrebuješ 270 dní.

Ako zamestnana tieto parametre nasplnam?? Myslela som si ze ked odvadzam zo mzdy do socialnej poistovni viac ako 270 dni tak na dnp mi bude stacit 27 tyzdnov.

Ako zamestnana tieto parametre nasplnam?? Myslela som si ze ked odvadzam zo mzdy do socialnej poistovni viac ako 270 dni tak na dnp mi bude stacit 27 tyzdnov.
Pozri paragraf 58 zákona o soc. poistení. Nárok na nemocenskú dávku sa posudzuje samostatne z každého nemocenského poistenia. Takže potrebuješ 270 dní aj z DNP. Sa mi nedarí priložiť ti link, ale pozri aj predchádzjúce príspevky, prípadne vyhľadaj príslušný zákon.

Takze ked chcem ziskat max. matersku, tak mam iba jednu moznost a to, zamestnat sa za 30 tisic aspon na jeden den v inej firme. Je to tak?? Alebo je aj ine riesenie? Za odpoved dakujem.

A uzatvoriť nový pracovný pomer s max. vymeriavacím základom, hoci aj s tým istým zamestnávateľom, keby bol ochotný, sa ti nedá?
S týmto nemám skúsenosti ani v tom nie som až tak doma, ale viem, že toto by to mohlo vyriešiť. A zdá sa mi, že by stačilo aj tesne pred nástupom na MD.

A uzatvoriť nový pracovný pomer s max. vymeriavacím základom, hoci aj s tým istým zamestnávateľom, keby bol ochotný, sa ti nedá?
S týmto nemám skúsenosti ani v tom nie som až tak doma, ale viem, že toto by to mohlo vyriešiť. A zdá sa mi, že by stačilo aj tesne pred nástupom na MD.
Som to odoslala asi zároveň s Tebou. Hej, myslím, že to je jediné riešenie v Tvojom prípade.

Dakujem za radu, to bude asi najlepsie riesenie, ked sa do vtedy zakon nezmeni.

Dakujem za radu, to bude asi najlepsie riesenie, ked sa do vtedy zakon nezmeni.
To by sa už nemal. Držím palce.:)

Plánovaná MD v roku 2009, vymer.základ z pracovného pomeru 17tis, môžem podať ešte prihlášku do SP ako DPO zajtra t.j. 29.12. - dátum prihlásenia bude 29.12. VZ DPO bude 13tis.. Pomôže to zvýšiť materské v roku 2009? Vznik dobrovoľného poistenia sa počíta odo dňa podania prihlášky? alebo od kedy?

Plánovaná MD v roku 2009, vymer.základ z pracovného pomeru 17tis, môžem podať ešte prihlášku do SP ako DPO zajtra t.j. 29.12. - dátum prihlásenia bude 29.12. VZ DPO bude 13tis.. Pomôže to zvýšiť materské v roku 2009? Vznik dobrovoľného poistenia sa počíta odo dňa podania prihlášky? alebo od kedy?
Áno, DNP vzniká dňom prihlásenia, ale nepíšeš, či si už tehotná. Lebo ak áno, tak bude pre Teba platiť to isté čo pre Katarinu1805 z predchádzajúcich príspevkov.

nie, ešte nie , je to na pláne . Ďakujem
a od januára je možné znížiť vymer.základ? cez RL - zmena a vymer. základ na 8900,-Sk?

nie, ešte nie , je to na pláne . Ďakujem
a od januára je možné znížiť vymer.základ? cez RL - zmena a vymer. základ na 8900,-Sk?
Hej, ale tú zmenu treba nahlásiť ešte v tomto roku. Takže vyplniť dva RL, na druhom zaškrtnúť zmenu. Dá sa to urobiť naraz v jeden deň. Dúfaj, že na Tvojej pobočke s tým nebudú mať problém. Ale podľa zákona by nemali mať, len niekde sa to vraj deje, oháňajú sa už novým zákonom. A brčko tu kdesi radila pridať tak 2 tisícky k súčasnému maximu, lebo od ďalšieho polroka sa bude vraj VZ zvyšovať, takže súčasný max. VZ + 2000 a odrátať VZ zo zamestnania, takže cca 15000 na DNP, a potom klasicky zmena na minimum. Ale nezabudni, že ešte v tomto roku.

Ďakujem ... a čo je také v novom zákone v súvislosti v materskou? ak sa to vôbec dá v kocke povedať?

Este mam jednu otazku, kedy treba urobit tu zmenu zamestnania. Staci to spravit par dni pred materskou?? Dakujem.

Ďakujem ... a čo je také v novom zákone v súvislosti v materskou? ak sa to vôbec dá v kocke povedať?

No, po 1. januári je možné podať zmenu až po 6 mesiacoch. Ale tento zákon samozrejme ešte neplatí, až po Novom roku. Len niekde sú už múdri lebo mali školenie. (Len asi nepočúvali dosť pozorne). Takže keby bol problém, trvaj na svojom, prípadne sa obráť na šéfstvo. Nevidím v profile, odkiaľ si, ale v Prešove s tým problém vôbec nebol. Ale boli tu príspevky, kde baby písali, že im odmietli prevziať tlačivo so zmenou....

Vďaka,
no dobre si zatipovala ... presne z Prešova

Este mam jednu otazku, kedy treba urobit tu zmenu zamestnania. Staci to spravit par dni pred materskou?? Dakujem.
Je mi ľúto ale v tomto Ti neporadím, ja som nešla na MD zo zamestnania, takže som sa o túto problematiku tak nezaujímala, počkaj či Ti ešte niekto neodpíše, alebo najlepšie prečítaj si celú tému, určite nájdeš podobný prípad. Nechcem Ti poradiť zle. Ale skúsim tiež čítať čo tu o tom píšu.

Hej, ale tú zmenu treba nahlásiť ešte v tomto roku. Takže vyplniť dva RL, na druhom zaškrtnúť zmenu. Dá sa to urobiť naraz v jeden deň. Dúfaj, že na Tvojej pobočke s tým nebudú mať problém. Ale podľa zákona by nemali mať, len niekde sa to vraj deje, oháňajú sa už novým zákonom. A brčko tu kdesi radila pridať tak 2 tisícky k súčasnému maximu, lebo od ďalšieho polroka sa bude vraj VZ zvyšovať, takže súčasný max. VZ + 2000 a odrátať VZ zo zamestnania, takže cca 15000 na DNP, a potom klasicky zmena na minimum. Ale nezabudni, že ešte v tomto roku.

k tomuto zvýraznenému dodám, že ak pracuje, tak jej zvýšenie o tie 2tisícky v r.2008 nepomôže, lebo SP jej bude rátať len rozdiel maxima t.č. 30219 a jej VZ v zamestnaní. Moja rada zvýšiť o 2tis. vymeriavací základ bola pre mamičku na rodičovskej dovolenke a tá počas RD nemá žiadny VZ, takže sa jej bude rátať aj tento vyšší VZ. To však v tomto druhom prípade neplatí. Ona si od 1.7.09 môže bez problémov zmeniť VZ z DNP podla výšky nového maxim.VZ, lebo od predchádzajúceho stanovenia VZ t.j. od 1.1.09 do 1.7.09 už 6mesiacov uplynie. No to by malo pre nu význam len v prípade, ak by platila aj v r.2009 v súčte z maxima.

Stanoviť si vyšší VZ, tak ako píšeš, bude mať význam v prípade, ak chceš mať "stále" v súčte zo zamestnania + DNP maximum a prihlásiš sa v priebehu prvého polroku roku 2009 (napr. od 1.3.09), takže nová zmena VZ od 1.7.09 na nové maximum nebude možná (neuplynie ešte 6mesiacov). Takže si môžeš zvýšíť o niečo (napr.2tis.) VZ z DNP už pri prihlásení. Snád je to zrozumitelne napísané. ;)

Inak súhlasím, t.j. že zmenu treba urobiť ešte v r.2008!!!

Este mam jednu otazku, kedy treba urobit tu zmenu zamestnania. Staci to spravit par dni pred materskou?? Dakujem.
stačí. Dôležité je mať v novom PP v rozhodujúcom období maximum na "jeden kalendárny" den (pozor na víkendy), ak chceš max.materské. A aby staré zamestnanie bolo ukončené najlepšie pred začiatkom PPč.2.

Inak súhlasím, t.j. že zmenu treba urobiť ešte v r.2008!!![/quote]

Zmenu VZ budem dávať na novom tlačive, však ? To ktoré na ich stránke a platí od 1.1.2009.

Inak súhlasím, t.j. že zmenu treba urobiť ešte v r.2008!!!

Zmenu VZ budem dávať na novom tlačive, však ? To ktoré na ich stránke a platí od 1.1.2009.[/quote]

Zmenu podávaš na ich tlačive, RLFO /aj keď už sme sa tu stretli aj s prípadmi, kedy SP požadovala podať túto zmenu ako klasickú žiadosť na A4 :o/. Keďže zmenu podávaš ešte v roku 2008, tak na starom tlačive. Nové tlačivo platí až od 1.1.2009.
Bola som zaniesť zmenu VZ minulý týždeň, na starom tlačive, bez problémov prevzali. ;)

a ja som to podala dnes na novom tlačive, tiež to prevzali. Na novom tlačive je VZ už v EUR a zmena je od 1.1.2009, kedy už bude platiť EUR.

Ak bola do 08/2007 zanestnaná, potom nastúpila na MD, čiže aj počas MD bola vlastne ešte zamestnaná /pokiaľ náhodou už vtedy PP neukončila/ a dni z tohoto zamestnania sa jej pripočítajú k dňoch DNP a podmienku 270 dní splní. Nové zamestnanie trvá od 01/2008, čiže aj tam už má podmienku 270 dní splnenú. Preto odporúčam okamžite sa prihlásiť na DNP s VZ 20000,- /čo je maximim 30219 mínus VZ zo zamestnania 10000/. Ak je ešte len v 1-2 mesiaci tehotenstva, tak má šancu získať materskú z DNP aj z VZ 20000. Ak jej tehotenstvo ale trvá už viac ako 8 týždňov, potom to už nestíha a DNP si stačí urobiť z minima, čiže teraz 8100 od 1.1.2009 8900.
Ak to už nestíha a bude sa prihlasovať len z minima, tak kľudne stačí aj budúci rok. Tento december sa dá využiť len ak bude platiť DNP z 20000.

Ešte doplním, že ak sa prihlási s VZ 20000 a od 1.1.2009 ho chce zmeniť na minimum, tak zmenu VZ nech si podá hneď pri podaní prihlášky. Zmena je totiž vždy platná k 1. dňu nasledujúceho mesiaca, a navyše od 1.1.2009 je zmena zákona a to v tom, že zmenu môže robiť až po pol roku. Teda ak nedá zmenu hneď teraz v 12/2008, bude ju môcť urobiť až k 1.7.2009. ;)
Dakujem Janka :),
rady som jej odovzdala, nastala vsak dalsia otazka, resp. dilema.
Ide o to, ze v prvej robote je nahlasena na rodicovskej dovolenke, v druhej berie plat cca 13000 v hrubom (10000 v cistom).
Druhu robotu vsak nechce "opustit" ani za cenu, zeby stratila narok na matersku pri druhom dietati, pretoze keby nahlasila v 2. robote matersku, uz by sa tam nemohla vratit.
Takze otazka znie, moze poberat matersku a zaroven poberat prijem z PP z druhej firmy??
Mne sa zda, ze nie...

Dakujem Janka :),
rady som jej odovzdala, nastala vsak dalsia otazka, resp. dilema.
Ide o to, ze v prvej robote je nahlasena na rodicovskej dovolenke, v druhej berie plat cca 13000 v hrubom (10000 v cistom).
Druhu robotu vsak nechce "opustit" ani za cenu, zeby stratila narok na matersku pri druhom dietati, pretoze keby nahlasila v 2. robote matersku, uz by sa tam nemohla vratit.
Takze otazka znie, moze poberat matersku a zaroven poberat prijem z PP z druhej firmy??
Mne sa zda, ze nie...

Nie, to naozaj nemôže. Počas poberania materskej nesmie mať príjem na pracovnú zmluvu. Nie je podstatné v ktorom zamestnaní, proste vôbec. Mohla by však v tej práci načas pracovať napr. na dohodu. To by mohla aj popri poberaní materskej. Neviem celkom presne ako si to predstavuje, aj tak bude musieť na čas z tej práce odísť keď porodí.

Prosím o radu. Ako SZČO som platila z VZ 8 100,- a od 1.12.08 mám DNP s VZ 22 119. Nakoľko sa od 1.1.09 dá dať zmena VZ až po 6 mesiacoch mala by som platiť ako SZČO z VZ 8 900 a ako DNP z VZ 22 119 čo je v súčte viac ako je maximum. Čo mám s tým robiť?

Po prvé, od 1.1.2009 platíme v €.

Po druhé, platiť na DNP budete takto.

VZ max je 1003,09 €
VZ SZČO je 295,50 €

VZ na DNP tým pádom je: 1003,09 € - 295,50 € = 707,59 €

Dobrý deň. V roku 2006 som nastúpila na materskú dovolenku a v marci 2009 mi končí.Zamestnala som sa a chcem sa informovať ako to je s rodičovským príspevkom ďalej. Mám sa nahlásiť na sociálke,že už pracujem? Platí zrušenie možnosti pracovať popri materskej dovolenke aj pre mňa alebo len pre mamičky,ktoré nasúpia na materskú v tomto roku? ďakujem

Dobrý deň,

v od júna do decembra som si platila min. DNP. 22.12. som sa odhlásila a prihlásila s max. VZ do 31.12.2008. Od 1.1.2009 zmena na min. VZ. Do februára 2009 som zamestnaná. V decembri mi ale vyšiel VZ zo zamestnania 17000 + 13000 v čistom odmeny. Som v 7 tt. Ako sa mi bude počítať materská, keďže od februára budem nezamestnaná.

Ďakujem.

Ešte pridám do súdka...
Ja som tretíkrát tehotná. Po prvom tehotenstve som bola na rodičovskej, keď som zistila, že čakám druhé, dohodli sme sa s riaditeľom, že ma zoberie na týždeň do roboty, potom mi preplatili nevyčerpanú dovolenku a dostávala som materskú, teraz som opäť v dileme. Len sa chcem opýtať, či niekto nevie, či mi stačí len ak sa do zamestnania nahlásim a len vyčerpem dovolenku a vybavím si PN, alebo musím prerobiť. Môj stav bol nasledovný.
Zamestnaná som u toho istého zamestnávateľa od 01.09.2001, na materskú som nastúpila 18.12.2006 do 29.06.2007. Od 30.06.2007 do 03.09.2007 som bola na rodičovskej, potom od 04.09.2007 do 11.09.2007 som pracovala, od 12.09 - 04.10.2007 čerpala dovolenku. Od 05.10.2007 do 13.1.2008 na PN, od 14.01.2008 do 28.07.2008 na materskej, od 29.07.2008 doteraz na rodičovskej. Ak ma niekto v tom prehľad, myslite, ze mi stači na tyžden vyčerpať dovolenku, aby som mala nárok na materskú?
Veľmi pekne ďakujem za pomoc...
Lenka

Dobry den,

Vasimi radami k dobrovolnemu nemocenskemu poisteniu si nasa rodina celkom prilepsila, za co velmi dakujeme. Teraz vsak prichadza cas, kedy manzelke bude koncit vyplacanie materskej. DNPO pri nastupe na matersku nezrusila. Ako je to s poistenim po skonceni materskej a nastupe na rodicovsku dovolenku? Treba znovu platit DNPO alebo je stale pozastavene ako pocas materskej? Ak treba platit, k comu bude dobre ho platit - bude z toho mat manzelka nejaky osoh? Oplati sa DNPO nechat, alebo zrusit?

Dufam, ze som uviedol dost udajov, aby ste mohli odpovedat.

Za kazdu radu vopred dakujem.

dobry večer,chcem sa spýtať či mám nárok na materskú, ak si platím dobrovolne nemocenske poistenie od 10/08 a porod má byť 08/09 a takisto som zamestnaná 2 mesiace. POčula som , že treba byť poistená 270 dni, myslim že to mi nárok vychádza.
Ďakujem za každú radu

Dobrý deň, priznám sa, nečítala som podrobne obsah celej témy, k téme materská 2009 by ma zaujímalo nasledovné /vopred ďakujem za odpovede/:
- som v pracovnom pomere nepretržitých 10 rokov
- v marci 2006 som porodila 1.dieťa
- v júli 2007 som nastúpila do pracovného pomeru
- v súčasnosti som tehotná - cca 3 tt
zaujímalo by ma ako si je možné zvýšiť výšku poberaného materského /zvýšením DNP v akej výške /1003,09 EUR/?, kedy si začať priplácať NP a kedy ho zrušiť?

Dobrý deň. V roku 2006 som nastúpila na materskú dovolenku a v marci 2009 mi končí.Zamestnala som sa a chcem sa informovať ako to je s rodičovským príspevkom ďalej. Mám sa nahlásiť na sociálke,že už pracujem? Platí zrušenie možnosti pracovať popri materskej dovolenke aj pre mňa alebo len pre mamičky,ktoré nasúpia na materskú v tomto roku? ďakujem

Predpokladám, že v marci 2009 bude mať tvoje dieťa 3roky. T.j. ak pracuješ na prac.zmluvu u svojho pôvodného zamstnávatela, tak si už vlastne rodič.dovolenku (nie materskú, tá trvá obvykle len prvých 28týždnov/cca pol roka) prestala čerpať. Ide ti teda o poberanie rodič.príspevku. Ak do dosiahnutia 3-och rokov začneš pracovať, tak to treba nahlásiť na UPSVaR, na odbor sociálnych vecí a rodiny (nie na sociálnu poistovnu) a treba uviesť, kto sa o dieťa stará. Ak tvoje dieťa nechodí do Mš, tak budeš mať nárok na RP až do 3/2009.

Dobrý deň,

v od júna do decembra som si platila min. DNP. 22.12. som sa odhlásila a prihlásila s max. VZ do 31.12.2008. Od 1.1.2009 zmena na min. VZ. Do februára 2009 som zamestnaná. V decembri mi ale vyšiel VZ zo zamestnania 17000 + 13000 v čistom odmeny. Som v 7 tt. Ako sa mi bude počítať materská, keďže od februára budem nezamestnaná.

Ďakujem.

Ak si bola od posledného prihlásenia na DNP v 12/08 prihlásená z maxima a tvoj vymeriavací základ pre nem.poistenie zo zamestnania za 12/08 bol viac ako maximum (pri čistej mzde 30000,- si aktuálne maximum 30219,- určite dosiahla) a v období od posledného prihlásenia na DNP do 31.12.08 si v zamestnaní napr. nečerpala neplat.volno alebo nebola PN, tak tvoj skutočný vymeriavací základ za obdobie od posledného prihlásenia na DNP do 31.12.08 bol rovný 0,-Sk. Takže:
1. ak by si nadalej pokračovala v platení DNP z minima až do nástupu na MD, nárok na materskú z DNP by ti síce vznikol, no vo výške 0,- Sk.
2. ak by si sa z DNP odhlásila a ešte do 8tt. stihla znovu prihlásiť, tak aj tak sa môžeš prihlásiť len z minima, nakolko si si poslednýkrát stanovila vymeriavací základ 1.1.09, t.j. dalšie stanovenie je možné až 1.7.09, čo je pre teba neskoro.

Nech to pozerám, ako pozerám, tak mi vychádza, že z DNP vyšší nárok ako zo súčasného minima t.j. VZ 295,5eur mesačne a denným nárokom na materské cca 5,42eur podla mna nedosiahneš. Bohužial. :mee: No a podla vyjadrení niektorých poradákov by ti v takomto prípade (ak by ti DNP pokračovalo po ukončení zamestnania) nárok na materské zo zamestnania nevznikol. SP vraj neuznáva plynutie ochrannej lehoty, ak trvá iné nem.poistenie.:( :mee:

DNP by som asi na tvojom mieste zrušila. Tvoj vymeriavací základ zo súčasného zamestnania je určite vyšší ako by bol z DNP. Takže ak platí to s ochrannou lehotou lepšie získať nárok na materské z terajšieho zamestnania v ochrannej dobe, ako z DNP z minima. No lepšie by bolo nájsť nového zamestnávatela, ktorý by ťa zamestnal po ukončení terajšieho PP, stačí na pár dní (príp. aj 1den) z max.VZ na 1kalend.den.

Jedine týmto spôsobom vidím možnosť získať maxim.materské. (pre úplnosť prípadne z dvoch prac.pomerov alebo DNP + zamestnania, ak by si mala z dvoch nem.poistení splnených 270dní NP ...)

Ja som z tohto dôvodu DNP pre istotu zrušila, aj ked to bola predsalen trošku iná situácia.

No dúfam, že sa k tvojej otázke ešte niekto vyjadrí, prípadne moju odpoved odobrí/opraví. ;)

Ešte pridám do súdka...
Ja som tretíkrát tehotná. Po prvom tehotenstve som bola na rodičovskej, keď som zistila, že čakám druhé, dohodli sme sa s riaditeľom, že ma zoberie na týždeň do roboty, potom mi preplatili nevyčerpanú dovolenku a dostávala som materskú, teraz som opäť v dileme. Len sa chcem opýtať, či niekto nevie, či mi stačí len ak sa do zamestnania nahlásim a len vyčerpem dovolenku a vybavím si PN, alebo musím prerobiť. čo znamená prerobiť??? Môj stav bol nasledovný.
Zamestnaná som u toho istého zamestnávateľa od 01.09.2001, na materskú som nastúpila 18.12.2006 do 29.06.2007. Od 30.06.2007 do 03.09.2007 som bola na rodičovskej, potom od 04.09.2007 do 11.09.2007 som pracovala, od 12.09 - 04.10.2007 čerpala dovolenku. Od 05.10.2007 do 13.1.2008 na PN, od 14.01.2008 do 28.07.2008 na materskej, od 29.07.2008 doteraz na rodičovskej. Ak ma niekto v tom prehľad, myslite, ze mi stači na tyžden vyčerpať dovolenku, aby som mala nárok na materskú?
Veľmi pekne ďakujem za pomoc...
Lenka

Ak ti ide len o materské, tak na tú budeš mať nárok aj bez nástupu do zamestnania a rátala by sa ti z pravdepodobného vym.základu, z ktorého by sa ti platilo nem.poistenie v mesiaci nástupu na MD. Ten oznamuje mzdárka SP na potvrdení a uvádza sa obvykle hrubá mzda podla aktuálnej prac.zmluvy. Denná materská je potom 55% z jednej tridsatiny z tejto sumy, ktorú uvedie v potvrdení.

Ak ti však ide aj o nárok na nemocenské t.j. PN-ku pred MD, tak to bude treba ozaj nastúpiť do práce, prípadne len vyčerpať dovolenku a počas tohto aktívneho nemoc.poistenia nastúpiť na PN. Zrealizovať nástup do práce v r.2008 už nestihneš a na MD nastupuješ v r.2009, takže aj v tomto prípade sa bude tvoja materská (aj PN-ka) rátať z pravdepodobného VZ (vid vyššie) a to z dôvodu, že v r.2008 nemáš vym.základ pre nem.poistenie (ani jeden den si nepracovala ani nečerpala dovolenku). Tie dátumy ti vychádzajú trochu inak ako v predchádzajúcom tehotenstve. Vtedy si mala PN platenú z VZ v r.2006 (1.1.-17.12.06) a materské z VZ v r.2007 (4.9.-4.10.07)

dobry večer,chcem sa spýtať či mám nárok na materskú, ak si platím dobrovolne nemocenske poistenie od 10/08 a porod má byť 08/09 a takisto som zamestnaná 2 mesiace. POčula som , že treba byť poistená 270 dni, myslim že to mi nárok vychádza.
Ďakujem za každú radu

či budeš mať nárok na materské z DNP a aj zo zamestnania?
-ak z každého z nich splníš podmienku aspon 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch "pred pôrodom", tak áno.
Z DNP: od 10/08 do 8/09 to vychádza (aj v prípade prihlásenia 31.10.08 a pôrodu 1.8.09).
zo zamestnania: od 11/08 do 8/09 snád tiež (neuviedla si presné dátumy)

Z DNP si vyrátaj, kedy ti vychádza ten 270ty den a "ak nastúpiš na MD skôr", tak si zisti na soc.poistovni, ako treba postupovať. Predpokladám, podla príspevkov mamičiek, že budeš musieť DNP v takom prípade platiť až do dosiahnutia 270dní.

Dobry den,

Vasimi radami k dobrovolnemu nemocenskemu poisteniu si nasa rodina celkom prilepsila, za co velmi dakujeme. Teraz vsak prichadza cas, kedy manzelke bude koncit vyplacanie materskej. DNPO pri nastupe na matersku nezrusila. Ako je to s poistenim po skonceni materskej a nastupe na rodicovsku dovolenku? Treba znovu platit DNPO alebo je stale pozastavene ako pocas materskej? treba platiť Ak treba platit, k comu bude dobre ho platit - bude z toho mat manzelka nejaky osoh? Oplati sa DNPO nechat, alebo zrusit? ak je predpoklad, že bude čerpať očr-ky (na deti, príp.príslušníkov rodiny) alebo PN-ku a mala slušný vym.základ z DNP v predchádzajúcom roku 2008, tak je dobré si DNP ponechať aspon z minima. Ak bude nadalej DNP platiť z vyššieho VZ, tak v r.2010 bude môcť čerpať nem.dávky z tohto VZ.
Pozor, teraz je možné meniť VZ len vždy po 6mesiacoch!

Dufam, ze som uviedol dost udajov, aby ste mohli odpovedat.
.
Za kazdu radu vopred dakujem.
.

brčko:
OČR a PN asi čerpať nebude. PN určite nie, keďze neplánuje zatiaľ pracovať. Ak mám dobré informácie, tak OČR a PN sa čerpajú len v prípade, že osoba je zamestnaná. Manželka bola pred materskou vedená na ÚP.
Ak mám chybné info, opravte ma.

Z tohto mi vyplýva, že z maxima platiť DNP sa momentálne neoplatí... ???

brčko:
OČR a PN asi čerpať nebude. PN určite nie, keďze neplánuje zatiaľ pracovať. Ak mám dobré informácie, tak OČR a PN sa čerpajú len v prípade, že osoba je zamestnaná. a tiež v prípade, ak je osoba dobrovolne nemocensky poistená. Vôbec nevadí, že má dieťa napr. 7mesiacov a poberá nan rodič.príspevok. Súbežne môže poberať aj ošetrovné (OčR) alebo nemocenské (PN). Tiež nevadí, že je vlastne nezamestnaná. Manželka bola pred materskou vedená na ÚP.
Ak mám chybné info, opravte ma.

Z tohto mi vyplýva, že z maxima platiť DNP sa momentálne neoplatí... ???

ak by nečerpala PN a očr, tak predpokladám z maxima sa neoplatí (aj ked choroby sa neplánujú)

brčko: áno, máš pravdu, že choroby sa neplánujú. Ale ako môže nezamestnaná matka na RD čerpať PN a OČR? Toto zatiaľ nechápem. Alebo je to tak, že v prípade PN je plátcom sociálna poisťovňa?

brčko: áno, máš pravdu, že choroby sa neplánujú. Ale ako môže nezamestnaná matka na RD čerpať PN a OČR? Toto zatiaľ nechápem. Alebo je to tak, že v prípade PN je plátcom sociálna poisťovňa?

áno, nemocenské platí od prvého dna SP.

Tiež som čerpala na RD očr-ku. Naša detská lekárka sa čudovala, ako to môžem. Vraj som bola prvá a to má teda vela detí. No tiež som bola u nej prvá, ktorá si pýtala vystaviť Očr 2x (do zamestnania + na DNP) a opisovala si pre istotu aj čísla očr-ky a doplnala mi sama, že z akého nem.poistenia si ho uplatnujem.
Týmito osobnými skúsenosťami chcem povedať tolko, že aj v prípade, že ti bude napr. aj lekárka tvrdiť, že to "asi" nejde, neznamená to, že to nejde, ale že sa s tým nestretla. Treba jej povedať, že si (teda tvoja manželka?) "dobrovolne" nemocensky poistená.

Ak si bola od posledného prihlásenia na DNP v 12/08 prihlásená z maxima a tvoj vymeriavací základ pre nem.poistenie zo zamestnania za 12/08 bol viac ako maximum (pri čistej mzde 30000,- si aktuálne maximum 30219,- určite dosiahla) a v období od posledného prihlásenia na DNP do 31.12.08 si v zamestnaní napr. nečerpala neplat.volno alebo nebola PN, tak tvoj skutočný vymeriavací základ za obdobie od posledného prihlásenia na DNP do 31.12.08 bol rovný 0,-Sk. Takže:
1. ak by si nadalej pokračovala v platení DNP z minima až do nástupu na MD, nárok na materskú z DNP by ti síce vznikol, no vo výške 0,- Sk.
2. ak by si sa z DNP odhlásila a ešte do 8tt. stihla znovu prihlásiť, tak aj tak sa môžeš prihlásiť len z minima, nakolko si si poslednýkrát stanovila vymeriavací základ 1.1.09, t.j. dalšie stanovenie je možné až 1.7.09, čo je pre teba neskoro.

Nech to pozerám, ako pozerám, tak mi vychádza, že z DNP vyšší nárok ako zo súčasného minima t.j. VZ 295,5eur mesačne a denným nárokom na materské cca 5,42eur podla mna nedosiahneš. Bohužial. :mee: No a podla vyjadrení niektorých poradákov by ti v takomto prípade (ak by ti DNP pokračovalo po ukončení zamestnania) nárok na materské zo zamestnania nevznikol. SP vraj neuznáva plynutie ochrannej lehoty, ak trvá iné nem.poistenie.:( :mee:

DNP by som asi na tvojom mieste zrušila. Tvoj vymeriavací základ zo súčasného zamestnania je určite vyšší ako by bol z DNP. Takže ak platí to s ochrannou lehotou lepšie získať nárok na materské z terajšieho zamestnania v ochrannej dobe, ako z DNP z minima. No lepšie by bolo nájsť nového zamestnávatela, ktorý by ťa zamestnal po ukončení terajšieho PP, stačí na pár dní (príp. aj 1den) z max.VZ na 1kalend.den.

Jedine týmto spôsobom vidím možnosť získať maxim.materské. (pre úplnosť prípadne z dvoch prac.pomerov alebo DNP + zamestnania, ak by si mala z dvoch nem.poistení splnených 270dní NP ...)

Ja som z tohto dôvodu DNP pre istotu zrušila, aj ked to bola predsalen trošku iná situácia.

No dúfam, že sa k tvojej otázke ešte niekto vyjadrí, prípadne moju odpoved odobrí/opraví. ;)
A dá sa teraz zrušiť DNP, keď som ho menila od 1.1.2009? Keby som našla nejakého zamestnávateľa, ktorý by bol ochotný zamestnať ma na max. VZ, ako mám postupovať? Stačí sa zamestnať dakedy v júli alebo už aj teraz by sa to dalo. To je to, že ja som s tými odmenami už v decembri vôbec nepočítala, lebo prišli až na konci decembra.

A dá sa teraz zrušiť DNP, keď som ho menila od 1.1.2009? podla mna áno, no nie som odborník. treba sa ešte poradiť a skúsiť Keby som našla nejakého zamestnávateľa, ktorý by bol ochotný zamestnať ma na max. VZ, ako mám postupovať? Stačí sa zamestnať dakedy v júli alebo už aj teraz by sa to dalo. bud môžeš pred nástupom na MD alebo napr. hned po ukončení tohto zamestnania (aby sa to zbytočne nekomplikovalo s odvodmi) To je to, že ja som s tými odmenami už v decembri vôbec nepočítala, lebo prišli až na konci decembra.
.

brčko ďakujem za rady ohľadom DNP počas RD. Konečne mám v tom jasnejšie. Už len jedna otázka: stačí teda v SP zmeniť VZ alebo treba toto DNP ukončiť a založiť nové?

brčko: áno, máš pravdu, že choroby sa neplánujú. Ale ako môže nezamestnaná matka na RD čerpať PN a OČR? Toto zatiaľ nechápem. Alebo je to tak, že v prípade PN je plátcom sociálna poisťovňa?

... tak isto, ako zamestnaná ... keď ochorie, alebo jej ochorie dieťa...
Veď aj materskú poberá (aj keď bola nezamestnaná);) , či nie:confused:
Všetky tri dávky sú dávkami z nemocenského poistenia (či sa platí zo zamestnania, ako szčo, alebo DPO..)

Dobrý deň, pán Mihál. Mám otázočku na Vás, keďže v sociálnej poisťovni mi nevedel nikto poradiť. Chcem si zmeniť DNP z min. na max. vymeriavaci zaklad, platila som si v r.2008 270dní z min.zakladu...len neviem, či si mám dať zmenu alebo odhlášku a prihlášku...neviem, aký je v tom rozdiel a v roku 2010 plánujeme babatko, tak chcem to mať všetko v poriadku. Vopred ďakujem!!

Nikto mi neodpovie na moje otázky?

prosim vas o radu kde by som nasla viac info, alebo akmate casu ze by ste ,mi poradili. mam dvojicky a chem ich dat do jasiel ako mam postupovat ked chem aby mi stat preplatil prispevok na jasle vo vyske rodic. prispevku? aneviem ci som sa jasne vyjadrila ale mam zaujem aby mi davali nie len na jedno dieta ako doretaz ale aby platitli za oboch v tej vyske 4800 Sk a ja sa zamestnam kedze teraz mam len jeden RP.
dakujem pekne za kazdu odpoved

Vazeny pan Mihal,
uz viackrat ste mi dobre poradil a viem ze v tomto fachu ste fakt odbornik c.1, mam k Vam jednu prosbu aj teraz. Ako je to momentalne s rodic.prispevkom a zamestnanim, som na rodicovskej dovolenke, dietatko ma 14 mes. a chcela by som sa zamestnanat. Pridem o rodic.prispevok alebo mi bude nadalej vyplacany? Dakujem za odpoved.

ahojte, chcem sa opytat, ked ochoriem a prvych 10 dni mi plati PN zamestnavatel, odkedy my vyplaca nemocenske davky socialka z DNP? Od prveho dna, alebo az od 11.? Dakujem.

ahojte, chcem sa opytat, ked ochoriem a prvych 10 dni mi plati PN zamestnavatel, odkedy my vyplaca nemocenske davky socialka z DNP? Od prveho dna, alebo az od 11.? Dakujem.
Z dobrovoľného sa Ti bude vyplácať nemocenské už od prvého dňa sociálnou poisťovňou.

Vazeny pan Mihal,
uz viackrat ste mi dobre poradil a viem ze v tomto fachu ste fakt odbornik c.1, mam k Vam jednu prosbu aj teraz. Ako je to momentalne s rodic.prispevkom a zamestnanim, som na rodicovskej dovolenke, dietatko ma 14 mes. a chcela by som sa zamestnanat. Pridem o rodic.prispevok alebo mi bude nadalej vyplacany? Dakujem za odpoved.
Nie som síce pán Mihál, ale odpoviem. Ak som to ja dobre pochopila, tak matky ktoré už v roku 2008 poberali rodičovský príspevok, budú ho poberať stále a môžu sa aj zamestnať, ak sa nerozhodnú pre nový spôsob príspevku. Matky, ktoré začnú poberať rodičovský príspevok v roku 2009 už nemajú na výber.

PRIPADNE VIE MI NIEKTO INY PORADIT OHLADOM RODIC.PRIPSPEVKU A ZAMESTNANIA SA, CI O NEHO PRIDEM? VID PRISPEVOK VYSSIE...DAKUJEM KRASNE

Dakujem KvetkaK, ste zlata. A to preco je to tak, ze matky v roku 2008 si este mozu vyberat a v roku 2009 uz nie? Inak pracujete v tejto oblasti? pozeram ze ste z DK, pracovala som tam blizko pred materskou...:-) majte sa

brčko ďakujem za rady ohľadom DNP počas RD. Konečne mám v tom jasnejšie. Už len jedna otázka: stačí teda v SP zmeniť VZ alebo treba toto DNP ukončiť a založiť nové?

málo info. začiatok a koniec poberania materského, aký VZ mala predtým?

Dobrý deň, priznám sa, nečítala som podrobne obsah celej témy, k téme materská 2009 by ma zaujímalo nasledovné /vopred ďakujem za odpovede/:
- som v pracovnom pomere nepretržitých 10 rokov
- v marci 2006 som porodila 1.dieťa
- v júli 2007 som nastúpila do pracovného pomeru
- v súčasnosti som tehotná - cca 3 tt
zaujímalo by ma ako si je možné zvýšiť výšku poberaného materského /zvýšením DNP v akej výške /1003,09 EUR/?, kedy si začať priplácať NP a kedy ho zrušiť?

ak si nemala DNP už predtým alebo nemáš okrem tohto prac.pomeru iné ukončené nem.poistenie, tak tebe predpokladám DNP na získanie lepšej materskej popri zamestnaní už nepomôže. Treba splniť aj zvlášť z DNP (nestačí zo zamestnania - podla výkladu SP) podmienku aspon 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Bolo treba sa prihlásiť na DNP ešte pred otehotnením.

Ak máš možnosť, tak jedine ukončením tohto PP a vznikom nového PP s vyššou mzdou pred nástupom na MD.

prosim vas o radu kde by som nasla viac info, alebo akmate casu ze by ste ,mi poradili. mam dvojicky a chem ich dat do jasiel ako mam postupovat ked chem aby mi stat preplatil prispevok na jasle vo vyske rodic. prispevku? aneviem ci som sa jasne vyjadrila ale mam zaujem aby mi davali nie len na jedno dieta ako doretaz ale aby platitli za oboch v tej vyske 4800 Sk a ja sa zamestnam kedze teraz mam len jeden RP.

dakujem pekne za kazdu odpoved

tu je niečo z internetu UPSVaR
http://www.employment.gov.sk/DIS/dis/index.php?SMC=1&id=395

a máš tam aj vzory žiadostí, pre istotu:
http://www.employment.gov.sk/DIS/dis/index.php?SMC=1&id=328

no neštudovala som to (ma celkom zaujalo, že by sa to dalo poberať 2x4780,-?) :)

málo info. začiatok a koniec poberania materského, aký VZ mala predtým?

Zaciatok poberania materského: 09/2008
Koniec poberania materského: 02/2009
VZ mala pred materskou cca 28 000 Sk (929 EUR)

Ja by som sa chcela opýtať na materskú mám v tom totiž riadny hokej.
Som nezamestnaná evidovaná na úpsvar,platím si do SP nemocenské poistenie od augusta 2006,ale len z minima.Koncom januára 2009 by som mala nastúpiť na materskú termín pôrodu 11marec 2009.
Teraz vlastne musím žiadať od úpsvar rodičovský príspevok,alebo čo vlastne?
V SP sa musím odhlásiť z dobrovoľne nemocensky poist.osoby a žiadať o materskú dovolenku tam,alebo ako to je.Ja mám z týchto pojmov riadny chaoss.A od konca januára mi bude nemocenskú platiť štát.Prosím poraďte mi niekto,v týchto príspevkoch čo som si čítala väčšinou je každý zamestnaný,alebo si platí z maxima.Neviete mi niekto povedať,koľko zhruba sa tá z toho minima vypočítať tá materská?
alebo ako?
nájde sa prosím nejaká dobrá duša

Ako sa vypočítava OCR z DNP v r. 2009? Od 28.8.2008 mam VZ 15.000,- Sk na DNP. Zaroven som aj zamestnana. Dakujem.

Ako sa vypočítava OCR z DNP v r. 2009? Od 28.8.2008 mam VZ 15.000,- Sk na DNP. Zaroven som aj zamestnana. Dakujem.

dávka je 55% DVZ ... Vypočítajú ti dávku zo zamestnania a k tomu pripočítajú dávku z DNP. Skontroluj si, či ti nepresahoval súčet VZ (od augusta do decembra)maximum - v tom prípade to z DNP bude z menej ako zo 16 tis ... a budeš mať preplatok na poistnom.

upresnenie: toto platí po 26 týždňoch od prihlásenia sa na DNP (február 09)

Ja by som sa chcela opýtať na materskú mám v tom totiž riadny hokej.
Som nezamestnaná evidovaná na úpsvar,platím si do SP nemocenské poistenie od augusta 2006,ale len z minima.Koncom januára 2009 by som mala nastúpiť na materskú termín pôrodu 11marec 2009.
Teraz vlastne musím žiadať od úpsvar rodičovský príspevok,alebo čo vlastne?
V SP sa musím odhlásiť z dobrovoľne nemocensky poist.osoby a žiadať o materskú dovolenku tam,alebo ako to je.Ja mám z týchto pojmov riadny chaoss.A od konca januára mi bude nemocenskú platiť štát.Prosím poraďte mi niekto,v týchto príspevkoch čo som si čítala väčšinou je každý zamestnaný,alebo si platí z maxima.Neviete mi niekto povedať,koľko zhruba sa tá z toho minima vypočítať tá materská?
alebo ako?
nájde sa prosím nejaká dobrá duša

Na začiatok.
materské platí SP (tým, ktorý platia NP a splnia podmienky). Spravidla 6 týždňov pred pôrodom. čiže žiada sa v SP
Rodičovský príspevok platí UPSVaR po skončení poberania materského (do 3 rokov..), alebo vtedy, ak mamičke nevznikne nárok na materské - odo dňa narodenia dieťaťa - žiadosť na UPSVaR
V tvojom prípade ti síce vznikne nárok na materské (zo SP) - ale bude v minimálnej výške - 55% z VZ (nechce sa mi počítať, vychádza to cez 4 tis - ako rodičovský príspevok, neviem, či nie aj menej). Požiadať treba 8-6 týždňov pred dátumom pôrodu. V prípade, že materské je nižšie ako rodičovský príspevok, môžeš ešte požiadať UPSVaR o dopatok do výšky rodičovského príspevku - od dátumu narodenia dieťaťa

Keby si sa bola v auguste nanovo prihlásila z maxima, bolo by aj materské maximálne. :mee::mee:
Vzhľadom k tomu, že sa menil (zvyšoval) min VZ - ešte by sa trošku dalo zvýšiť materské zrušením a novým prihlásením sa (keď aj z minima) ... lebo nový pravdepodobný VZ bude v tvojom prípade vyšší - ako ten skutočný teraz. (no nie je to nic moc) ... 55% z 295,50 euro

Dobrý deň, rada by som sa informovala na nasledovné (ak to sem patrí): od 28.4.2008 som na MD, teraz poberám rodičovský príspevok. V zamestnaní (pred MD) mám uzavretú zmluvu na dobu neurčitú, čo zn., že mi 3 roky musia držať miesto i keď viem, že keď som sa do 6 mesiacov nevrátila, nemusí to byť to isté pôvodné miesto. O to ale nejde, do zamestnania sa ešte vrátiť nechcem, pretože nemôže odísť od 7 mesač.dcérky na minim.9 hod. do práce a preto by som si chcela popri MD privyrobiť. Mám možnosť zamestnať sa v bratovej firme. Potrebovala by som poradiť, ako sa u neho môžem zamestnať (zrejme na dohodu), na aký týždenný úväzok, ale podotýkam , že nechcem prísť o pôvodného zamestnávateľa. Neohrozí moja dohoda o vedl.prac.činnosti moju zmluvu a zamestnávateľa, kde som pracovala pred MD? Ďakujem za info...

Dobrý deň,

táto téma ma taktiež zaujíma nakoľko mám 27 rokov a tento rok 2009 by som rada otehotnela. Zamestnaná: 06/2006-02/2007, potom od 02/2007 - 04/2007 nezamestnaná, od 05/2007 zamestnaná na dobu určitú do 06/2010. V akej výške by som si mala platiť príspevok, aby som mala nárok na čo najvyššie materské? Hrubá mzda cca 12 000 Sk.

Zdravim vas poradaci,
mam jednu otazocku, hadam sa najde niekto,kto mi poradi. Mam znamu, trvaly pobyt v SR ale pracuje uz niekolko rokov v Polsku v materskej skole. Planuju babatko a zaujimalo by ju, ako to bude s jej materskou, bude mat narok zo SR alebo z Polska alebo ako to je ak je zamestnana v zahranici? Dakujem pekne

Dobrý deň, rada by som sa informovala na nasledovné (ak to sem patrí): od 28.4.2008 som na MD, teraz poberám rodičovský príspevok. V zamestnaní (pred MD) mám uzavretú zmluvu na dobu neurčitú, čo zn., že mi 3 roky musia držať miesto i keď viem, že keď som sa do 6 mesiacov nevrátila, nemusí to byť to isté pôvodné miesto. O to ale nejde, do zamestnania sa ešte vrátiť nechcem, pretože nemôže odísť od 7 mesač.dcérky na minim.9 hod. do práce a preto by som si chcela popri MD privyrobiť. Mám možnosť zamestnať sa v bratovej firme. Potrebovala by som poradiť, ako sa u neho môžem zamestnať (zrejme na dohodu), na aký týždenný úväzok, ale podotýkam , že nechcem prísť o pôvodného zamestnávateľa. Neohrozí moja dohoda o vedl.prac.činnosti moju zmluvu a zamestnávateľa, kde som pracovala pred MD? Ďakujem za info...
Môžeš byť u brata zamestnaná na dohodu o pracovnej činnosti a týždenný pracovný čas vtedy nesmie byť viac ako 10 hodín. Ak by nešlo o pravidelnú činnosť, tak by si mohla uzavrieť aj dohodu o vykonaní práce. Nijako to neohrozí Tvoje zamestnanie.

Brčko ďakujem za odpoveď.Ak by som súčasný prac.pomer neukončila a "papierovo" sa zamestnala ešte u druhého zamestnávateľa, kt. by mi platil NP z max. VZ, tam by nebolo treba splniť podmienku 270 dní DNP pred nástupom na materskú? ďakujem za odpoveď

dávka je 55% DVZ ... Vypočítajú ti dávku zo zamestnania a k tomu pripočítajú dávku z DNP. Skontroluj si, či ti nepresahoval súčet VZ (od augusta do decembra)maximum - v tom prípade to z DNP bude z menej ako zo 16 tis ... a budeš mať preplatok na poistnom.

Cize z DNP sa bude vypocitavat z VZ 16.000,-Sk tych 55%, spravne som pochopila, samozrejme s ohladom na VZ v zamestnani

Ako sa vypočítava OCR z DNP v r. 2009? Od 28.8.2008 mam VZ 15.000,- Sk na DNP. Zaroven som aj zamestnana. Dakujem.

Nepíšeš kedy si sa naposledy prihlásila na DNP, no podla dátumu, predpokladám 28.8.08 (lebo zmena VZ nie je možná od 28.8.)

Ak si v období 28.8.-31.12.08 nemala v zamestnaní mesačnú mzdu vyššiu ako 15219,-Sk,(30219-15000) tak sa tvoja očr z DNP bude rátať :

- ak vznikne v období do 25.2.09 (vrátane) z aktuálnej min.mzdy, t.j. denná dávka bude rátaná ako 295,5eur : 30 x 55%
- ak vznikne v odbobí od 26.2.09, tak bude denná dávka (ak si nečerpala v r.2008 ošetrovné alebo nemocenské)
(1936 + 15000 x 4mesiace) : 126dní x 55% = ...

Ak by bola v niektorom mesiaci HM vyššia ako 15219, tak sa za daný mesiac zarátava VZ nie v sume 15000, ale len v sume rozdielu 30219 a tvojej HM za daný mesiac.

Brčko ďakujem za odpoveď.Ak by som súčasný prac.pomer neukončila a "papierovo" sa zamestnala ešte u druhého zamestnávateľa, kt. by mi platil NP z max. VZ, tam by nebolo treba splniť podmienku 270 dní DNP pred nástupom na materskú? ďakujem za odpoveď

materské by v takom prípade vyrátali len z PPč.1. Z PPč.2 nemáš splnenú podmienku aspon 270dni nem.poistenia, lebo ak ppč.1 neukončíš (najlepšie pred vznikom ppč.2), neprirátavajú sa dni NP z PPč.1 ku dnom ppč.2.

snád jasné :)

Dobrý deň,

táto téma ma taktiež zaujíma nakoľko mám 27 rokov a tento rok 2009 by som rada otehotnela. Zamestnaná: 06/2006-02/2007, potom od 02/2007 - 04/2007 nezamestnaná, od 05/2007 zamestnaná na dobu určitú do 06/2010. V akej výške by som si mala platiť príspevok, aby som mala nárok na čo najvyššie materské? Hrubá mzda cca 12 000 Sk.

Aby si mala s istotou nárok na materské aj zo zamestnania, aj z DNP, tak by bolo dobré, ak by si nastupovala na MD ešte počas trvania tvojho PP. Ak by už tvoj PP netrval, tak by vznikol nárok na materské pravdepodbone len z DNP, už nie zo zamestnania.

Dôležité je prihlásiť sa na DNP ešte pred otehotnením, aby do pôrodu od prihlásenia uplynulo aspon 270dní!!!

Ak už sa chcete cca o mesiac snažiť o bábo, tak najistejšie je prihlásiť sa na DNP z vymeriavacieho základu 18219 (terajšie maximum 30219 mínus 12000). Poistné je 4,4% z 18219. Samozrejme už všetko v EUr. Od 1.7.09 sa zase zvyšuje maaximálny VZ, takže po uplynutí 6mesiacov si môžeš zvýšiť VZ na aktuálny rozdiel. Ak sa prihlásiš najneskôr od 1.2.09, tak môžeš do konca júla!!! dať zmenu (zvýšiť VZ) s platnostou od 1.8.09. Ak by si bola tehotná, tak už žiadne odhlasovanie!!!

Zdravim vas poradaci,
mam jednu otazocku, hadam sa najde niekto,kto mi poradi. Mam znamu, trvaly pobyt v SR ale pracuje uz niekolko rokov v Polsku v materskej skole. Planuju babatko a zaujimalo by ju, ako to bude s jej materskou, bude mat narok zo SR alebo z Polska alebo ako to je ak je zamestnana v zahranici? Dakujem pekne

v tomto sa nejako nevyznám, no asi treba poznať aj polské zákony, aké podmienky musí splniť na nárok na materské tam. Tiež je podla mna podstatné, kde bude nemocenky poistená tesne pred nástupom na MD. Ak to bude v Polsku, tak predpokladám, musí si nárok uplatniť tam. Ak by ale tento PP ukončila, vypýtala si formulár E..., kde jej potvrdia dobu nemocenského poistenia a pred nástupom na MD bude zamestnaná ešte na slovensku (aspon 1den), tak sa bude materské rátať podla mna z VZ z tohto posledného PP. Dni nem.poistenia z polska sa jej prirátajú ku dnom z tohto nového PP.

Otázne by bolo, ak by PP v polsku ukončila pred nástupom na MD a už sa nezamestnala na SK.

Teoreticky by si mohla na SK platiť dobrovolné nem.poistenie. No to treba nejaký čas pred pôrodom, najlepšie pred otehotnením (ak by dni nem.poistenia z pl nechceli prirátať).

Ak jej mzda v zahraničí a podmienky poskytovania materského v polsku sú výhodnejšie (napr. kolko percent dostávajú- u nás 55%, akú dobu - u nás obvykle 28týždnov), tak by bolo dobré požiadať o materské v polsku. Dávky sa potom myslím, dajú aj posielať na SK.

Toto len predpokladám podla prečítaných príspevkov z EU, netvrdím, že to platí. Treba si všetko pozisťovať. ;)

Chcela by som poprosit o reakciu na otazku č.5 z 5.12. z diskusie o prechode na rodic. dovolenku ( "V 2/2009 nastupujem na MD. Kedze som SZCO a NP si platim z minima (nestihla som si uplatnit zvysenie DNP), mam uz len moznsot zamestnat sa na mzdu cca 30000,- aby som si zvysila MD. Ale kedze by som po MD, chcela pokracovat ako SZCO pracu popri RD, co mi z toho potom vyplynie?")
pracovny vztah mozem rozviazat po nastupe na matersku, bude to tak ok? ak nastupujem na matersku 26.2.2009 do akeho datumu staci uzavriet zmluvu so zamestnavatelom? a ak so SZČO a platim si momentalne nem. poistenie zo zakladu 8100 Sk, musim si pozastavit zivnost, alebo staci uzavriet so zamestnavatelom zmluvu na nizsiu mzdu cca. 22 000 Sk?
Dakujem za skoru reakciu

Vie mi niekto odpovedat na moju otazku #314 a #317?

Dakujem

Vie mi niekto odpovedat na moju otazku #314 a #317?

Dakujem

... môže aj zmeniť (zvýšiť aj znížiť)... aj zrušiť... aj nechať bez zmeny ;)
ak si myslíš, že to nevyužijete, tak je to zbytočné ... prípadne sa prihlási neskôr. Naopak, ak to využije ... tak je dobré nechať, alebo ešte lepšie zvýšiť na terajšie maximum.
Ale či matka, alebo dieťa ochorie to nevieš :confused: (aj brčko ti to už písla)
... a či plánujete ďalšie dieťatko :confused: (to viete vy);) ... podmienky pre materské poznáš.

Pekny vecer vsetkym - mam problem a nie som si ista, ci sa mi da nejako pomoct. Som zamestnana na dobu urcitu do 31/10/2009, hruba mzda 24000.- a od decembra si platim DNP z minima. Som tehotna a prepokladany termin porodu mam 24/08/09, ale vyzera to tak, ze onedlho pojdem na PN (rizikove teh.). Pracovny pomer mi teda konci pocas trvania materskej. Mohla by som urobit to, ze teraz v januari zrusim DNP z minima a vzapati v ten den si uzavriem nove z maxima , aby som neprisla posledne 3 mesiace mat. dovolenky o materske v tej sume, v ktorej mi bude vyplacane na zaciatku materskej teda do ukoncenia prac. pomeru (do 31/09/08)? Myslim, ze podmienka trvania DNP bude splnena, kedze trvalo aj v decembri 2008, alebo sa mylim? Ako mam vlastne postupovat v takomto pripade po 31/10/08? Mam ist potom na urad prace, alebo ako? Bojim sa, ze ked nic neurobim, tak posledne mesiace bude moja materska len z DNP, teda z minima a to si teda v dnesnej dobe neviem predstavit. Nechcem v ziadnom pripade urgovat odpoved na moju otazku, ale mne by fakt pomohlo, keby to bolo co najskor, aby som stihala vybavovat. Dakujem, iva.

Ivana: materske sa rata z vymeriavacieho zakladu roka 2008. To znamena, ze ak splnis pred nastupom na matersku podmienky, tak dostavas matersku celych 28 tyzdnov. nepises odkedy si zamestnana a odkedy platis dnp.

Nepíšeš kedy si sa naposledy prihlásila na DNP, no podla dátumu, predpokladám 28.8.08 (lebo zmena VZ nie je možná od 28.8.)

Ak si v období 28.8.-31.12.08 nemala v zamestnaní mesačnú mzdu vyššiu ako 15219,-Sk,(30219-15000) tak sa tvoja očr z DNP bude rátať :

- ak vznikne v období do 25.2.09 (vrátane) z aktuálnej min.mzdy, t.j. denná dávka bude rátaná ako 295,5eur : 30 x 55%
- ak vznikne v odbobí od 26.2.09, tak bude denná dávka (ak si nečerpala v r.2008 ošetrovné alebo nemocenské)
(1936 + 15000 x 4mesiace) : 126dní x 55% = ...

Ak by bola v niektorom mesiaci HM vyššia ako 15219, tak sa za daný mesiac zarátava VZ nie v sume 15000, ale len v sume rozdielu 30219 a tvojej HM za daný mesiac.

Tak zmenu VZ som si dala od 1.1.2009 na minimum. Od augusta nezmenene. Ak som spravne pociatala. do 25.2.2009 z DNP by som mala dostavat 5,42 eur na den.Ale v roku 2008 som mala viackrat OCR. Ako to ovplyvni?

Tak zmenu VZ som si dala od 1.1.2009 na minimum. Od augusta nezmenene. Ak som spravne pociatala. do 25.2.2009 z DNP by som mala dostavat 5,42 eur na den.Ale v roku 2008 som mala viackrat OCR. Ako to ovplyvni?

Ak si bola na očr, tak v prvom prípade (do 25.2.09) to výšku nem.dávky neovplyvní vôbec a v druhom prípade asi len minimálne. Lebo dni poberania ošetrovného sa od tých 126dní odrátajú, no a samozrejme aj tvoj mesačný vymeriavací základ za daný mesiac nebude 15000 ale menej podla počtu dní poberania ošetrovného.

Pekny vecer vsetkym - mam problem a nie som si ista, ci sa mi da nejako pomoct. Som zamestnana na dobu urcitu do 31/10/2009, hruba mzda 24000.- a od decembra si platim DNP z minima. Som tehotna a prepokladany termin porodu mam 24/08/09, ale vyzera to tak, ze onedlho pojdem na PN (rizikove teh.). Pracovny pomer mi teda konci pocas trvania materskej. Mohla by som urobit to, ze teraz v januari zrusim DNP z minima a vzapati v ten den si uzavriem nove z maxima , aby som neprisla posledne 3 mesiace mat. dovolenky o materske v tej sume, v ktorej mi bude vyplacane na zaciatku materskej teda do ukoncenia prac. pomeru (do 31/09/08)? Myslim, ze podmienka trvania DNP bude splnena, kedze trvalo aj v decembri 2008, alebo sa mylim? Ako mam vlastne postupovat v takomto pripade po 31/10/08? Mam ist potom na urad prace, alebo ako? Bojim sa, ze ked nic neurobim, tak posledne mesiace bude moja materska len z DNP, teda z minima a to si teda v dnesnej dobe neviem predstavit. Nechcem v ziadnom pripade urgovat odpoved na moju otazku, ale mne by fakt pomohlo, keby to bolo co najskor, aby som stihala vybavovat. Dakujem, iva.

ako píše olinka, ak ti vznikne nárok na materské, tak dostávaš materské celú dobu, t.j. bud obvyklých 28 alebo ak máš viac detí alebo si osamelá 37týždnov. A to bez ohladu na to, či tvoje nem.poistenie=prac.pomer trvá alebo nie!!! Nemusíš mať obavy, sú v tomto prípade zbytočné. Budeš v ochrannej lehote. :)
Ak ti skončí prac.pomer, tak netreba ísť na úrad práce, počas poberania materského, nemocenského ťa nezaevidujú. Len si potom zájdi s rozhodnutím o priznaní materské, čo ti pošle soc.poistovna, príp. aj s prac.zmluvou a zápočtom rokov na svoju zdravotnú poistovnu. Nič iné netreba.

Dôležité je si podať po pôrode prihlášku na soc.poistovnu do 45dní s potrebnými prílohami + príp. skôr (do 30dní od nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o priznaní materského) odoslať oznámenie o sporitelovi, ak si v II.pilieri. To spätne podať nejde.

NO a potom, vzhladom na to, že budeš po dovršení 3-och rokov dieťaťa nezamestnaná, tak pouvažuj nad platením dobrovolného poistenia v nezamestnanosti, ak by si chcela mať nárok na podporu po dovršení 3-och rokov dieťaťa (je to rozobrané v iných témach o nároku na podporu, no na to máš zatial dostatok času). Ak však chceš hladať prácu už skôr a nemieniš sa evidovať na UP, tak toto poistenie význam pre teba nemá.

maxman, myslela som, či jej nekončí napr. koncom decembra, t.j. ak by v dec.2008 platila z vysokého VZ z DNP, tak určite sa neoplatí DNP rušiť, lebo celý rok 2009 sa dá čerpať nem.dávka z vysokého VZ, no vym.základ z ktorého budeš platiť v r.2009 by sa dal znížiť. j
No vlastne neviem, aký mala VZ z DNP v r.2008. Ak nie vysoký a konči jej MD v 2/09, tak ozaj záleží od tvojho odhadu, či si ho ponechať (čo píše katy). Čím nižší VZ v r.2008 z DNP, tým asi podstatnejší dôvod na odhlásenie z DNP. Aj ked nie za každých okolností.

Ešte k príspevku Ivana ..
materská je OK, ale ona píše, že má rizikové... pravdepodobne nastupuje na PN ... a nárok z DNP ešte nemá.. (alebo je tam nejaké ukončené NP :confused:)
Veru neviem, ako to SP posúdi .. či počas PNky treba ďalej platiť DNP, alebo nie:confused:

.. asi by bolo istejšie platiť (nie je to až tak veľa z minima)

V jej prípade má zmysel prihlásiť sa na DNP - z min VZ. Má ukončené poistenie 30.9.07 a spolu s DNP podmienku splní ....;)
A nárok bude mať aj z terajšieho trvajúceho poistenia (zamestnania).
Dokonca ak by ukončila terajšiu PNku a prihlásila sa na DNP ... tak by potom mohla poberať nemocenské aj ako DNP aj ako zamestnanec. :):)
... len treba dobre spočítať dobu toho predchádzajúceho zamestnania ... predpokldám, že bolo súvislé do 30.9.07

Ešte by som sa chcela spýtať. Známa je od augusta na PN, teraz v januári jej skončila zmluva. Ale kedže je PN, ešte je stále zamestnaná dobre to chápem? Na personalnom jej povedali, ze má stále nosit im papier zo sociálky a ked bude v 32tt tak ze ju prehlásia oni do sociálky na MD. Otázka je, že čo sa týka materskej, či je pre ňu výhodné na tej PN ostať, alebo ako to ináč poriešiť?

Ešte by som sa chcela spýtať. Známa je od augusta na PN, teraz v januári jej skončila zmluva. Ale kedže je PN, ešte je stále zamestnaná dobre to chápem? Na personalnom jej povedali, ze má stále nosit im papier zo sociálky a ked bude v 32tt tak ze ju prehlásia oni do sociálky na MD. Otázka je, že čo sa týka materskej, či je pre ňu výhodné na tej PN ostať, alebo ako to ináč poriešiť?

Ak to bola zmluva na dobu určitú, tak záleží, či jej zmluvu predlžili (v jej prípade, ak je na PN, tak predpokladám, len písomne). Ak nepredlžili, tak zamestnaná už nie je, no je v ochrannej lehote z nem.poistenia a preto nadalej poberá nemocenské. No ak má odnášať doklady o pokračovaní PN mzdárke, tak asi jej zmluvu predlžili. Ak by jej PP netrval, tak by mala sama nosiť tieto papiere do SP. Alebo žeby mali takú ochotnú mzdárku, že to nosí za nu, aj ked už PP netrvá??
Pri nástupe na MD jej musí mzdárka vystaviť jedno potvrdenie, ktoré bude potrebovať do SP.

Ak prac.pomer netrvá, tak samozrejme, z dôvodu príjmu je výhodnejšie ostať na PN. Inak by sa musela isť zaevidovať na UP, ak by si nechcela platiť zdravot.poistenie sama.

prosim niekoho odpoved na otazku #332
chcela by som totiz riesit pracovnu zmluvu so zamestnavatelom co najskor, co je pre mna uz teraz jedina moznost zvysenia MD, ale neviem presne ako na to....aby som zas nieco nezmeskala ako v pripade DNP, co by bola lahsia cesta, ale som sa o nej neskoro dozvedela :( tak som to nestihla...

Zamestnavatel ta moze zamestnat kedykolvek, povedzme od 1.2. vymeriavaci zaklad(mzdu) mozes urcit aj vyssiu ako 22tis, resp. ak si urcis 22 tis vtedy sa ti nemocenske vyrata z nemoc.poistenia zo SZCO a so mzdy(predpokladaneho VZ). Najneskor mozes nastupit do zamestnania v ten den(co je ale z pohladu SP sice zakonne ale zamestnavatel by mohol mat nasledne obstrukcie zo strany SP-kontroly atd.). Ty mozes dat vypoved so zamestnania kedykolvek aj pocas materskej. resp. mozes pokracovat aj v SZCO bez obmedzeni.

Zamestnavatel ta moze zamestnat kedykolvek, povedzme od 1.2. vymeriavaci zaklad(mzdu) mozes urcit aj vyssiu ako 22tis, resp. ak si urcis 22 tis vtedy sa ti nemocenske vyrata z nemoc.poistenia zo SZCO a so mzdy(predpokladaneho VZ). Najneskor mozes nastupit do zamestnania v ten den(co je ale z pohladu SP sice zakonne ale zamestnavatel by mohol mat nasledne obstrukcie zo strany SP-kontroly atd.). Ty mozes dat vypoved so zamestnania kedykolvek aj pocas materskej. resp. mozes pokracovat aj v SZCO bez obmedzeni.

Dakujem, ja uzavriem zmluvu so zamestnavatelom radsej co najskor, aby s tym aj on nemal problem potom. takze nemusim rusit ani pozastavovat cinnost SZCO ani pocas prac. pomeru ani pocas MD? ale pocas MD mi zrejme odvody do SP a ZP plati stat, tak? ak by som mala mzdu napr. max pre vypocet MD, co je tych cca 30 000 tak by som mala matersku len zo mzdy z prac. pomeru?
Neviete este prosim ako je to podla noveho zakona pri prechode na RP? tam ak chcem vykonavat cinnost SZCO tak budem dostavat len prispevok na staroslivost o dieta cca 1100 Sk a nie rodicovsky prispevok co je cca 5000 Sk? Mozem potom ako SZCO ak nechcem prist o rod. prisp. pracovat na dohodu a nie na zmluvu o dielo ako som robila s investormi doteraz?

Ak to bola zmluva na dobu určitú, tak záleží, či jej zmluvu predlžili (v jej prípade, ak je na PN, tak predpokladám, len písomne). Ak nepredlžili, tak zamestnaná už nie je, no je v ochrannej lehote z nem.poistenia a preto nadalej poberá nemocenské. No ak má odnášať doklady o pokračovaní PN mzdárke, tak asi jej zmluvu predlžili. Ak by jej PP netrval, tak by mala sama nosiť tieto papiere do SP. Alebo žeby mali takú ochotnú mzdárku, že to nosí za nu, aj ked už PP netrvá??
Pri nástupe na MD jej musí mzdárka vystaviť jedno potvrdenie, ktoré bude potrebovať do SP.

Ak prac.pomer netrvá, tak samozrejme, z dôvodu príjmu je výhodnejšie ostať na PN. Inak by sa musela isť zaevidovať na UP, ak by si nechcela platiť zdravot.poistenie sama.

Problém je v tom, že žiadne papiere ohľadom predlženia nedostala, len mzdarka jej kazala nadalej nosit papier so socialky. Teraz je na dovolenke, tak jej nevie ani zavolat, ze ako to vlastne je. Takže ešte raz prosím o radu čo v prípade, že:
1. je tá zmluva predlžená. Potom má byt len zamestnaná a už DNP nedávať.
2. Zmluva predlzená nie je, potom by mohla prerušiť PN a prihlásiť sa na DNP a potom znova ist na PN?
Proste potrebujem jej poradiť ako ešte ovplyvniť materskú. ďakujem veľmi pekne za rady

Brčko, Katy a R, Olinka - velmi, velmi pekne vam dakujem (za všetky rady aj tie do budúcna - veľmi si to váźim), podla vsetkeho by som teda tu matersku mala dostavat v pohode celych 28 tyzdnov - taky kamen mi padol zo srdca, ze az. Ja som sa obavala preto, že niekde som čítala, že ochranna doba neplatí v prípade, že sa jedná o PP na dobu určitú. Este ale doplnim, ze tento pracovny pomer (predtym som samozrejme bola stale zamestnana takže 270 dní NP za posl. 2 roky mám bohato splnených) mi vznikol 1.11.2008, ale skusobnu dobu mam dohodnutú a v zmluve uvedenu 2 mesiace - do 31.12.2008. Takze teraz som uz po skúšobnej. Lekár mi odporúča PN (riz. teh.), takže vzhľadom na to, že mi je bábo prednejšie ako čokoľvek na svete, na tú PN pôjdem, aj keby som ju mala celú preležať. Viem, že počas PN budú moje nem. davky len z poistenia zamestnavateľa teda z 24000.- (lebo DNP si platím len od decembra), ale materskú by som už mohla teda mať z maxima (plat + DNP), teda dúfam, že na to moja PN nebude mať vplyv. Mám si DNP radšej platiť aj počas PN?

Problém je v tom, že žiadne papiere ohľadom predlženia nedostala, len mzdarka jej kazala nadalej nosit papier so socialky. Teraz je na dovolenke, tak jej nevie ani zavolat, ze ako to vlastne je. Takže ešte raz prosím o radu čo v prípade, že:
1. je tá zmluva predlžená. Potom má byt len zamestnaná a už DNP nedávať.
2. Zmluva predlzená nie je, potom by mohla prerušiť PN a prihlásiť sa na DNP a potom znova ist na PN?
Proste potrebujem jej poradiť ako ešte ovplyvniť materskú. ďakujem veľmi pekne za rady

v jej prípade, ak už čoskoro nastúpi na MD nech sa určite na DNP neprihlasuje!!! ak nevie, či jej PP trvá alebo nie. Ak by totiž netrval, urobila by velkú hlúposť! JEj materské by bolo len minimálne. Ak by aj trval, tak aj tak jej asi DNP nepomôže, to by bolo treba viac info.

Takto, ak čoskoro nastúpi na MD bez ohladu na to, či jej PP pokračuje alebo nepokračuje, tak bude mať nárok na materské. Bud z trvajúceho PP alebo v ochrannej dobe. Ak by si napísala, kedy jej PP začal a kedy pravdepodobne skončil, tak ti napíšem ja alebo niekto iný, z akého obdobia sa jej bude rátať materské. Snád nemala len minimálny príjem. :o

Brčko, Katy a R, Olinka - velmi, velmi pekne vam dakujem (za všetky rady aj tie do budúcna - veľmi si to váźim), podla vsetkeho by som teda tu matersku mala dostavat v pohode celych 28 tyzdnov - taky kamen mi padol zo srdca, ze az. Ja som sa obavala preto, že niekde som čítala, že ochranna doba neplatí v prípade, že sa jedná o PP na dobu určitú. Este ale doplnim, ze tento pracovny pomer (predtym som samozrejme bola stale zamestnana takže 270 dní NP za posl. 2 roky mám bohato splnených) mi vznikol 1.11.2008, ale skusobnu dobu mam dohodnutú a v zmluve uvedenu 2 mesiace - do 31.12.2008. Takze teraz som uz po skúšobnej. Lekár mi odporúča PN (riz. teh.), takže vzhľadom na to, že mi je bábo prednejšie ako čokoľvek na svete, na tú PN pôjdem, aj keby som ju mala celú preležať. Viem, že počas PN budú moje nem. davky len z poistenia zamestnavateľa teda z 24000.- (lebo DNP si platím len od decembra), ale materskú by som už mohla teda mať z maxima (plat + DNP), teda dúfam, že na to moja PN nebude mať vplyv. Mám si DNP radšej platiť aj počas PN?

áno, radšej plat. Podla môjho názoru, ak nemáš nárok na nem.dávky z DNP a poberáš ich len zo zamestnania, tak DNP treba platiť. Aj ked bol tu jeden prípad opačný s materským. No u teba chvalabohu tvoj nárok na materské ani jeden prípad neovplyvní. Ak by si však mala nedoplatok 100Sk alebo viac, tak nárok z DnP by ti nevznikol.
NO ale ako píšeš, máš predtým ukončené nem.poistenie zo zamestnania. To by stálo za pokus. Vypýtaj si od lekára 2x PN-ku a skús požiadať o nemocenské aj z DnP. Ak sa budú ohradzovať, povedz, že máš v posledných dvoch rokoch pred vznikom PN ukončené nem.poistenie z predchádzajúceho zamestnania, takže podmínku aspon 270dní nem.poistenia před nástupom na PN budeš mať vdaka nim splnenú. Při uplatnovaní nároku na nemocenské z DNP musíš mať spnených tých 270dní. Při uplatnovaní nároku na nemocenské zo zamestnania takúto podmínku splnať nemusíš, takže tieto dni nepotrebuješ k trvajúcemu zamestnaniu. Za pokus to iste stojí. Ak ti to neuznajú, nič za to nedáš, len možno lekárovi cca 32Sk za vystavenie druhého potvrdenia. NO a ak tak spravíš, rada by som vedela výsledok. 

NO a s tou ochrannou dobou. Existujú totiž dve ochranne doby/lehoty.

Jedna podla zákonníka práce § 64 zákaz výpovede
V nom sa hovorí o tom, že "zamestnávatel" ti nemôže dať počas tejto ochrannej doby, napr. tehotenstva, MD, RD, PN "výpoved". Ale iným spôsobom, ako výpovedou zo strany zamestnávatela, sa prac.pomer skončiť môže. Napr. dohodou, v skúšobnej dobe alebo aj uplynutím doby, ak je PP uzatvorený na dobu určitú. Takže v určitom "laickom" ponímaní (při prižmúrení oboch očíi) máš pravdu, pri PP na dobu určitú neplatí „ochranná doba“. T.j. môže sa PP skončiť aj počas tehotenstva.

Druhá "ochranná lehota" je tá podla zákona o sociálnom poistení § 32. A práve v tejto ochrannej lehote máš nárok na nem.dávky aj po ukončení nem.poistenia.

P.s. kopírujem príspevok s wordu, tak mi to nejako počeštilo, som v tom talian, lebo máme všetko zmenené a pomalý počítač och!

Chcela by som poprosit o reakciu na otazku č.5 z 5.12. z diskusie o prechode na rodic. dovolenku ( "V 2/2009 nastupujem na MD. Kedze som SZCO a NP si platim z minima (nestihla som si uplatnit zvysenie DNP), mam uz len moznsot zamestnat sa na mzdu cca 30000,- aby som si zvysila MD. Ale kedze by som po MD, chcela pokracovat ako SZCO pracu popri RD, co mi z toho potom vyplynie?")
pracovny vztah mozem rozviazat po nastupe na matersku, bude to tak ok? ak nastupujem na matersku 26.2.2009 do akeho datumu staci uzavriet zmluvu so zamestnavatelom? a ak so SZČO a platim si momentalne nem. poistenie zo zakladu 8100 Sk, musim si pozastavit zivnost, alebo staci uzavriet so zamestnavatelom zmluvu na nizsiu mzdu cca. 22 000 Sk?
Dakujem za skoru reakciu

ak máš z povinného nem.poistenia szčo splnenú podmienku aspon 270dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, tak ti stačí začať PP napr. aj 25.2.09 a mať za ten 1den hrubú mzdu 1080,-Sk. Ak by tvoj PP začal napr. 23.2.09, tak za obd.23-25.2.09 na max.materské z DNP potrebuješ HM 3238,-Sk (na eur neviem ešte prepočítať, tak možno pri zaokrúhlovaní to budú trochu iné sumy).
Ale velmi podstatné je aby si mala ešte "pred nástupom na MD"!!! živnosť bud ukončenú alebo prerušenú.
Prac.pomer môžeš potom kedykolvek zrušiť, no lepšie je aspon po pôrode, aby si mal súvislé dôch.poistenie.

snád som dobre porozumela tvojej otázke, lebo pôvodnú otázku som nehladala. Hlavne to, že máš povinné nem.poistenie a splnených 270dní ... z neho.

v jej prípade, ak už čoskoro nastúpi na MD nech sa určite na DNP neprihlasuje!!! ak nevie, či jej PP trvá alebo nie. Ak by totiž netrval, urobila by velkú hlúposť! JEj materské by bolo len minimálne. Ak by aj trval, tak aj tak jej asi DNP nepomôže, to by bolo treba viac info.

Takto, ak čoskoro nastúpi na MD bez ohladu na to, či jej PP pokračuje alebo nepokračuje, tak bude mať nárok na materské. Bud z trvajúceho PP alebo v ochrannej dobe. Ak by si napísala, kedy jej PP začal a kedy pravdepodobne skončil, tak ti napíšem ja alebo niekto iný, z akého obdobia sa jej bude rátať materské. Snád nemala len minimálny príjem. :o

Prac. zmluva skončila 7.1.2009, pracovala od 7.1.2008, od 25.8.2008 je PN a má HM 14000,-
Predtým pracovala este 3 roky plus niečo na ÚP. DNP si neplatila čiže už sa neoplatí, lebo nesplní 270 dní, ak dobre rozmýšľam. dakujem za odpovede

Prac. zmluva skončila 7.1.2009, pracovala od 7.1.2008, od 25.8.2008 je PN a má HM 14000,-
Predtým pracovala este 3 roky plus niečo na ÚP. DNP si neplatila čiže už sa neoplatí, lebo nesplní 270 dní, ak dobre rozmýšľam. dakujem za odpovede

TAkže materské sa jej bude rátať z obdobia 7.1.08-24.8.08, či už bude trvať PP alebo nie. Velmi hrubý odhad z 14000 je 7700 (t.j.55%)

Ak bola aj pred 7.1.08 zamestnaná na prac.pomer (nazvem ho PP B), "možno" by jej v prípade, ak by terajší PP (nazvem ho PP A) TRVAL K NáSTUPU NA MD, vznikol nárok na materské aj z DNP. Ale to len v prípade, ak by SP prirátala ku dnom samotného DNP aj dni z predchádzajúcich nem.poistení = z PP B. Či takto SP postupuje, však tažko povedať. V prvom kole (v prvom rozhodnutí) by som povedala, že na 99,9% to neuznajú. Možno na odvolanie by to mohli uznať??? neviem. Materské by malo byť v tom prípade mesačne cca 7700+5000. Toto by som však neskúšala, ak by prac.pomer A netrval k nástupu na MD!!!!!

Lebo ak by jej PP A NETRVAL k nástupu na MD, tak by jej možno neuznali nárok z tohto ukončeného PP A ale len z DNP a to by bolo cca 5000,- mesačne. Soc.poistovna vraj podla príspevkov na porade, neuznáva uplatnenie nároku v ochrannej dobe, ak má poistenkyna iné trvajúce nem.poistenie.

Postupy SP ťažko predpokladať, takže ťažko radiť. A podstatné je aj to, či PP trvá a to neviete.

Jediné isté riešenie, ak by PP A netrval, by bolo nájsť si spriazneného zamestnávatela, ktorý by ju zamestnal s vyšším VZ.

TAkže materské sa jej bude rátať z obdobia 7.1.08-24.8.08, či už bude trvať PP alebo nie. Velmi hrubý odhad z 14000 je 7700 (t.j.55%)

ďakujem za výstižnú odpoveď, a prosím ešte, už nemá riešiť DNP? JE v 26tt. Neviem, či sa nedá spočítavať DNP s poistením zo zamestnania. Alebo sa to dalo len po starom?

TAkže materské sa jej bude rátať z obdobia 7.1.08-24.8.08, či už bude trvať PP alebo nie. Velmi hrubý odhad z 14000 je 7700 (t.j.55%)

Ak bola aj pred 7.1.08 zamestnaná na prac.pomer (nazvem ho PP B), "možno" by jej v prípade, ak by terajší PP (nazvem ho PP A) TRVAL K NáSTUPU NA MD, vznikol nárok na materské aj z DNP. Ale to len v prípade, ak by SP prirátala ku dnom samotného DNP aj dni z predchádzajúcich nem.poistení = z PP B. Či takto SP postupuje, však tažko povedať. V prvom kole (v prvom rozhodnutí) by som povedala, že na 99,9% to neuznajú. Možno na odvolanie by to mohli uznať??? neviem. Materské by malo byť v tom prípade mesačne cca 7700+5000. Toto by som však neskúšala, ak by prac.pomer A netrval k nástupu na MD!!!!!

Lebo ak by jej PP A NETRVAL k nástupu na MD, tak by jej možno neuznali nárok z tohto ukončeného PP A ale len z DNP a to by bolo cca 5000,- mesačne. Soc.poistovna vraj podla príspevkov na porade, neuznáva uplatnenie nároku v ochrannej dobe, ak má poistenkyna iné trvajúce nem.poistenie.

Postupy SP ťažko predpokladať, takže ťažko radiť. A podstatné je aj to, či PP trvá a to neviete.

Jediné isté riešenie, ak by PP A netrval, by bolo nájsť si spriazneného zamestnávatela, ktorý by ju zamestnal s vyšším VZ.

To znamena, ze ak by mala nový PP s vyssím VZ materská by sa počitala s nového VZ? Nie je rozh. obd. v tomto prípade rok 2008 ale posledné NP?

Brčko, Vďaka za každé slovíčko a písmenko, ktoré si mi venovala. Dnp si budem platiť aj počas PN, nie je o zase až taká strašná suma a aspoň budem kľudnejśie spávať. Pokúsim sa narokovať si PN - dávky aj z Dnp, veď ako hovoríš, za to nič nedám a niekedy aj motyka vystrelí.... Najnajvýš si pani v socpoist pomyslí, že som blbec (to znesiem :)). Hneď ako budem mať nejaký výsledok - dám vedieť ako som pochodila - to je to najmenej čo môžem urobiť za to, že si mi poradila. Vďaka bohu za takých ako si ty....

p.s. ja viem, ze by som mala odpovedat nejak tak aby tam bol aj tvoj prispevok, ale kedze nie som veľmi IT-typ, tak to radšej neskúšam cez "cituj" - ale ja sa to naučím...:)

ďakujem za výstižnú odpoveď, a prosím ešte, už nemá riešiť DNP? JE v 26tt. Neviem, či sa nedá spočítavať DNP s poistením zo zamestnania. Alebo sa to dalo len po starom?

Tinika ... prihlásiť sa na DNP malo zmysel vlani (vtedy si nepísala, že v januári končí)... tam ešte nebola taká "medzera" medzi ukončeným zamestnaním v roku 2007 a prihlásením sa na DNP. .. teraz to už neprekombinuj... aby bol nárok z poistenia zamestnanca
VZ 14 tis je lepší ako 8900. (samozrejme mám na mysli 295,5 euro) ;)

Tinika ... prihlásiť sa na DNP malo zmysel vlani ... tam ešte nebola taká "medzera" medzi ukončeným zamestnaním v roku 2007 a prihlásením sa na DNP. .. teraz to už neprekombinuj... aby bol nárok z poistenia zamestnanca
VZ 14 tis je lepší ako 8900. (samozrejme mám na mysli 295,5 euro) ;)

Mne je to jasne, aj aj tej znamej, ze lepsie 7000 ako rodičovsky alebo z min. mzdy, ale som chcela este vedieť, či sa s tým neda dačo robiť.

To znamena, ze ak by mala nový PP s vyssím VZ materská by sa počitala s nového VZ? Nie je rozh. obd. v tomto prípade rok 2008 ale posledné NP?

presne tak, ale predchádzajúci PP musí byť ukončený

teda opravujem, v tvojom prípade, máš dni nem.poistenia z predch.zamestania B, ktoré by sa prirátali k tomuto novému, takže možno nie je to nevyhnutné aby PP A bol ukončený. No neudala si presné dátumy ukončeného PP B, takže aj to je podstatné.

presne tak, ale predchádzajúci PP musí byť ukončený

A stačí, že bude stale PN (da sa vobec ukoncit PP pocas PN - asi len zo strany zamestnanca nie?) a pred nastupom na MD napr. na dva dni sa zamestnat s max. VZ? Za podm. ze predch. PP ukonci, či už počas PN alebo po jej skončení

A stačí, že bude stale PN (da sa vobec ukoncit PP pocas PN - asi len zo strany zamestnanca nie?) a pred nastupom na MD napr. na dva dni sa zamestnat s max. VZ?

dá sa ukončiť PP aj počas PN alebo tehotenstva napr.
- ak má PP na dobu určitú, tak uplynutím dohodnutej doby, tiež
- dohodou § 62 ZP.

Samozrejme bude lepšie, ak PN ukončí pred nástupom do nového zamestnania. Potom sa ale porad. Je dôležité, či búdú počas trvania tohto nového PP aj vikendy. Preto potom treba dosiahnuť VZ podla konkrétnych dátumov začiatku PP a nástupu na MD.

dá sa ukončiť PP aj počas PN alebo tehotenstva napr.
- ak má PP na dobu určitú, tak uplynutím dohodnutej doby, tiež
- dohodou § 62 ZP.

Samozrejme bude lepšie, ak PN ukončí pred nástupom do nového zamestnania. Potom sa ale porad. Je dôležité, či búdú počas trvania tohto nového PP aj vikendy. Preto potom treba dosiahnuť VZ podla konkrétnych dátumov začiatku PP a nástupu na MD.

Dakujem, čiže lepšie je ked bude PP len cez prac. dni?

dobry den, prosim o radu:). moja situacia: od 12.3.2007 som zacala platit DNP, kratko na to som aj otehotnela ale kedze maly sa narodil predcasne, tak na materky prispevok som nemala narok (chybalo mi 14 dni) sice od 7. decembra 2007do konca sestonedelia tj.6.1.2008) som bola na PN aj mi vyplatili peniazky z DNP. odvtedy som na RD ale DNP uz neplatim.... no a situacia je taka, ze som opat tehotna :) TP vychadza na 7.8.2009. budem mat narok na materky prispevok? alebo co odporucate? mam zacat znova platit DNP aby mi vznikla narok na MP, ci som uz strateny pripad nacisto:)
dakujem za kazdu radu a pripomienku.
pekny den vam prajem
i.

este taka nejasnost. maly sa narodil 24.11.2007 vtedy som nemala este splnenych tych 270dni, tj. nevznikol mi narok na vyplacanie MP ale bolo mi navrhnute PN od 7.12.2007 (vtedy som uz mala splnenych tych 270dni-az do 6.1.2008 do skoncenia sestonedelia) lenze mne rodicovsky prispevok zacali vyplacat az od januara nie od narodenia dietata, postupovali spravne? lebo ak som to spravne pochopila, mohla som cerpat PN-ku aj byt na RD....chapem to spravne, ci teta na urade zle postupovala?
dakujem za kazdu radu:)
pekny vecer,
i.

dobry den, prosim o radu:). moja situacia: od 12.3.2007 som zacala platit DNP, kratko na to som aj otehotnela ale kedze maly sa narodil predcasne, tak na materky prispevok som nemala narok (chybalo mi 14 dni) sice od 7. decembra 2007do konca sestonedelia tj.6.1.2008) som bola na PN aj mi vyplatili peniazky z DNP. odvtedy som na RD ale DNP uz neplatim.... no a situacia je taka, ze som opat tehotna :) TP vychadza na 7.8.2009. budem mat narok na materky prispevok? alebo co odporucate? mam zacat znova platit DNP aby mi vznikla narok na MP, ci som uz strateny pripad nacisto:)
dakujem za kazdu radu a pripomienku.
pekny den vam prajem
i.

Vysvetli presne tú zvýraznenú vetu :confused: ... pretože nemocenské poistenie nemôžeš len tak prestať platiť... musíš sa odhlásiť.
Ak si sa odhlásila, tak je to ok:)
Ak nenastúpiš na materskú skor ako 14 júla !!! Tak sa hneď zajtra choď prihlásiť na DNP z maxima. V tom prípade by materská bola maximálna. :)

katy, dakujem za odpoved. samozrejme som sa riadne odhlasila. presny datum si nepamatam ale bolo to niekdy v january 2008. aj splnam tych 270 dni aj o nieco viac. nastup na MD mi vychadza na 26.6.2009 tj. 6 tyzdnov pred ocakavanym TP....asi som sa neskoro zobudila...k tomu datumu 14.7 si ako prisla? tj.tych 26tyzdnov, co by som muslea platit bez prerusenia? momentalne som uz v 11 tyzdni tehotenstva.
dakujem a pekny den.
i

dobry den, prosim o radu:). moja situacia: od 12.3.2007 som zacala platit DNP, kratko na to som aj otehotnela ale kedze maly sa narodil predcasne, tak na materky prispevok som nemala narok (chybalo mi 14 dni) sice od 7. decembra 2007do konca sestonedelia tj.6.1.2008) som bola na PN aj mi vyplatili peniazky z DNP. odvtedy som na RD ale DNP uz neplatim.... no a situacia je taka, ze som opat tehotna :) TP vychadza na 7.8.2009. budem mat narok na materky prispevok? alebo co odporucate? mam zacat znova platit DNP aby mi vznikla narok na MP, ci som uz strateny pripad nacisto:)
dakujem za kazdu radu a pripomienku.
pekny den vam prajem
i.

no ked si už v 11tt. tak je už na získanie max.materského z DnP neskoro. Ak by si sa aj 13.1.09 prihlásila na DNP z maxima, tak 26týždnov uplynie až 13.6.09, takže až od 14.7.09, ako píše Katy by si mohla nastúpiť na MD aby sa rátal z toho maxima. Pri PTP 7.8.09 je však najneskorší nástup na MD 26.6.09.

Maximálne materské získaš už len pomocou pracovného pomeru.
Stačí napr. aj teraz na pár dní. Budeš potom v ochrannej lehote z tohto ukončeného PP 6mesiacov. Takže stačí, ak bude trvať napr. 2dni.
Alebo dá sa aj tak, že sa zamestnáš pred nástupom na druhú MD.

este taka nejasnost. maly sa narodil 24.11.2007 vtedy som nemala este splnenych tych 270dni, tj. nevznikol mi narok na vyplacanie MP ale bolo mi navrhnute PN od 7.12.2007 (vtedy som uz mala splnenych tych 270dni-az do 6.1.2008 do skoncenia sestonedelia) lenze mne rodicovsky prispevok zacali vyplacat az od januara nie od narodenia dietata, postupovali spravne? lebo ak som to spravne pochopila, mohla som cerpat PN-ku aj byt na RD....chapem to spravne, ci teta na urade zle postupovala?
dakujem za kazdu radu:)
pekny vecer,
i.

môj názor, postupovala nesprávne.
Mala si nárok na RP už od mesiaca narodenia dieťaťa, t.j. od 11/07. Možno sa pracovníčka UPSVaR nesprávne riadila § 3a zákona o rodičovskom príspevku. Ten hovoríl:
"RP sa neposkytuje ani jednému rodičovi, ak jeden z nich má nárok na materské alebo nárok na dávku nemoc.poistenia alebo nemoc.zabezpečenia toho istého druhu v cudzine (dalej len materské), ak tento zákon neustanovuje inak."

viac ludí už písalo na poradu, že v prípade poberania nemoc.dávky mali problémy. No v tomto § sa píše o nemoc.dávke toho istého druhu ako u nás materské, len poberané v cudzine. Ale niektoré pracovníčky si to vysvetlovali po svojom, ako dávku nemoc.poistenia u nás :mee::o

....
takže až od 14.7.09, ako píše Katy by si mohla nastúpiť na MD aby sa rátal z toho maxima. Pri PTP 7.8.09 je však najneskorší nástup na MD 26.6.09.

.

... ten termín pôrodu je pravdepodobný , niekedy sa stáva, že sa posunie ... napr podľa sono vyšetrenia;)

Dobrý deň. Bolo to tu už určite písané, ale kedže mám zo všetkého tak trochu hokej, chcela by som sa spýtať.Tento rok by som chcela otehotnieť.Od 23.05.2005 som Szčo, pravdepodobne rok som bola DNP (tak mi to vychádza, lebo SZČO prvý rok nemusí platiť odvody do SP a ZP).Po roku asi od 24.05.2006 som riadne NP, a toto poistenie stále trvá. Medzitým som bola zamestnaná od 24.06.2007 do 24.12.2007 na HPP. Chcela by som sa spýtať, či a kedy sa mám prihlásiť na DNP a z akého VZ mám platiť, kedže odvody zo SZČO platím z min. mzdy. Mám trochu strach, lebo čo som sa tu dočítala, asi som sa mala prihlásiť v 1.12. a 31.12.2008 sa odhlásiť, aspoň tak som to pochopila.

brcko, dakujem za vysvetlenie :) bola som si ista, ze pri mojom stasti urcite nebude take jednoduche :) datum porodu pravdepodobne bude este skor, nakolko budem rodit sekciu...takze najlepsie bude ked SP a DNP dam pokoj a budem si uzivat tehotenstvo.
inak moj PP este trva ale bola som zamestnana len na pol. uvazok s nizkym platom....ale narok na MP ani tam nezvnikol lebo nesplnala som tych 270dni....
no a ta teta na urade prace, mi tak vysvetlovala, ze nemozem poberat aj RP aj PN-ku....preto az od ukoncenia PN-ky mi zacali vyplacat RP, da sa to este nejak vymahat, ci uz kaslat aj na to.
lebo ja uz nechapem....
napr. teraz mam rizikove tehotenstvo, mozem poziadat mojho gynekologa aby ma vypisal na PN? a dostala by som peniazky z DNP? som na RD 13mesacnym synom....ja vobec nehapem ako niekomu vyplacaju aj OCR-ku al. PN ked je napr. na RD. mne bolo povedane v SP aj na UP, ze sa to neda, bud berem RP alebo vyplacaju PN....dokpy to neide.....
pekny den vsetkym,
i

Bola som na školení, pred mesiacom, a tam povedali, že vymeriavaci základ si môžeme určiť už LEN RAZ...

Dobry den,
potrebovala by som poradit.
tento rok by som chcela otehotniet jan.- febr., takze na matersku by som isla este tento rok. som zamestnana a zarabam dobre, len som si nie ista financnou situaciou mojho zamestnavatela, je to mala firma. malo by na moju matersku nejaky dopad to, keby som uz tehotna stratila zamestnanie z dovodu bankrotu firmy a skoncila by som na urade prace? dakujem za vsetky info.

Dobry den,
potrebovala by som poradit.
tento rok by som chcela otehotniet jan.- febr., takze na matersku by som isla este tento rok. som zamestnana a zarabam dobre, len som si nie ista financnou situaciou mojho zamestnavatela, je to mala firma. malo by na moju matersku nejaky dopad to, keby som uz tehotna stratila zamestnanie z dovodu bankrotu firmy a skoncila by som na urade prace? dakujem za vsetky info.
Nemalo by to mať žiadny dopad na materské, pretože by ste predpokladám spĺňali podmienku pre výplatu materského - t.j. 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch.;)

a matersku by som mala vypocitanu z platu za rok 2008?
dakujem.

ak máš z povinného nem.poistenia szčo splnenú podmienku aspon 270dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, tak ti stačí začať PP napr. aj 25.2.09 a mať za ten 1den hrubú mzdu 1080,-Sk. Ak by tvoj PP začal napr. 23.2.09, tak za obd.23-25.2.09 na max.materské z DNP potrebuješ HM 3238,-Sk (na eur neviem ešte prepočítať, tak možno pri zaokrúhlovaní to budú trochu iné sumy).
Ale velmi podstatné je aby si mala ešte "pred nástupom na MD"!!! živnosť bud ukončenú alebo prerušenú.
Prac.pomer môžeš potom kedykolvek zrušiť, no lepšie je aspon po pôrode, aby si mal súvislé dôch.poistenie.

snád som dobre porozumela tvojej otázke, lebo pôvodnú otázku som nehladala. Hlavne to, že máš povinné nem.poistenie a splnených 270dní ... z neho.

Na spresnenie lebo si teraz nie som ista tymi 270 dnami. SZCO som od 02/2005. Za rok 2006 som mala prijem pod min. mzdu takze od 1.7. 2007 som si platila dobrovolne NP, dovtedy som za rok 2005 platila povinne. Od 1.7.2008 platim povinne. Povinne nem. poistenie som mala vzdy z min. mzdy. Pracovny pomer na dobu neurcitu by som chcela uzavriet najneskor od 1.2.2009 aby to nebolo k nastupu na MD 26.2.2009 uplne na hranu, kedze nechcem aby nemal zamestnavatel potom nejaky problem s poistovnou.
Tak teraz neviem ci sa mi bude ratat MD aj zo SZCO aj z prac. pomeru ako pise Kori. Takze popri prac. pomere nemusim pozastavit zivnost ale pre nastupom na MD uz treba, lebo Kori pise ze popri MD nemusim... mam tom trochu hokej :(
A ak pozastavit tak po skonceni MD mozem zas obnovit zivnost? s tym suvisi aj moja dalsia otazka.

Neviete este prosim ako je to podla noveho zakona pri prechode na RP? tam ak chcem vykonavat cinnost SZCO tak budem dostavat len prispevok na staroslivost o dieta cca 1100 Sk a nie rodicovsky prispevok co je cca 5000 Sk? Mozem potom ako SZCO ak nechcem prist o rod. prisp. pracovat na dohodu a nie na zmluvu o dielo ako som robila s investormi doteraz?
Asi vela otazok, ale som z toho uz puk...:confused:

od 10/08 som DNP, okrem toho som zamestnana, cize za 3 mesiace v starom roku som mala platene z max.VZ, v roku 09 by som chcela ist na matersku ,teraz si mam od januara znizit VZ alebo sa odhlasit z DNP alebo nie?nechapem naco je to odhlasovanie na konci roka a prihlasovanie odznova,co tu bolo radené uz nie raz......a materska sa bude ratat z VZ roku 2008 cize to platenie v r.09 uz je asi zbytocne,chapem to spravne? verim ze mi to niekto v rychlosti ozrejmi aj ked viem ze toto je zdlhava problematika......dakujem

brcko, dakujem za vysvetlenie :) bola som si ista, ze pri mojom stasti urcite nebude take jednoduche :) datum porodu pravdepodobne bude este skor, nakolko budem rodit sekciu...takze najlepsie bude ked SP a DNP dam pokoj a budem si uzivat tehotenstvo.
inak moj PP este trva ale bola som zamestnana len na pol. uvazok s nizkym platom....ale narok na MP ani tam nezvnikol lebo nesplnala som tych 270dni....
no a ta teta na urade prace, mi tak vysvetlovala, ze nemozem poberat aj RP aj PN-ku....preto az od ukoncenia PN-ky mi zacali vyplacat RP, da sa to este nejak vymahat, ci uz kaslat aj na to.
lebo ja uz nechapem....
napr. teraz mam rizikove tehotenstvo, mozem poziadat mojho gynekologa aby ma vypisal na PN? a dostala by som peniazky z DNP? som na RD 13mesacnym synom....ja vobec nehapem ako niekomu vyplacaju aj OCR-ku al. PN ked je napr. na RD. mne bolo povedane v SP aj na UP, ze sa to neda, bud berem RP alebo vyplacaju PN....dokpy to neide.....
pekny den vsetkym,
i
... netreba sa spoliehať na ... "mne bolo povedané ":mee:

Keď tak pozerám (dúfam, že dobre počítam, z DNP si sa odhlásila v januári 2008)... ak by si sa prihlásila na DNP(stačí aj min VZ) .. a ak by ťa lekár vypísal, tak by si mohla poberať nemocenské – aj hneď (aj keď len z minima - použije sa pravdepod VZ).
A ak ti stále trvá pp ... tak nárok na materské by mal byť aj zo zamestnania (aj keď to bude málo) ... aj z DNP (z pravdepodobného VZ) ... a to by v súčte už malo byť viac, ako rodičovský príspevok:)
Minimálne poistné je 13 euro a ak si na PNke, tak nič. Nestálo by za to pouvažovť nad tým :confused:

pre ikubikova:

... alebo ešte, či sa pre maximálne materské nedá využiť toto: (ak niekto poradí, čo má skúsenosť s neskorším nástupom na MD:confused:)

6) Ak sa poistenkyni vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov z iného dôvodu, ako je uvedený v odseku 5, má nárok na materské do konca 22. týždňa odo dňa pôrodu, ale nie dlhšie ako do konca 28. týždňa od vzniku nároku na materské, a ak ide o poistenkyňu uvedenú v odseku 3, do konca 31. týždňa odo dňa pôrodu, ale nie dlhšie ako do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské

... aj keď neviem :confused::confused: ... keďže ide o rizikové tehotenstvo

[quote=Katy a R;915420
Keď tak pozerám (dúfam, že dobre počítam, z DNP si sa odhlásila v januári 2008)... ak by si sa prihlásila na DNP(stačí aj min VZ) .. a ak by ťa lekár vypísal, tak by si mohla poberať nemocenské – aj hneď (aj keď len z minima - použije sa pravdepod VZ).

A ak ti stále trvá pp ... tak nárok na materské by mal byť aj zo zamestnania (aj keď to bude málo) ... aj z DNP (z pravdepodobného VZ) ... a to by v súčte už malo byť viac, ako rodičovský príspevok

Minimálne poistné je 13 euro a ak si na PNke, tak nič. Nestálo by za to pouvažovť nad tým [/quote]

pre IKUBIKOVA:

súhlasím s katy, že ak nespravíš nič iné (nehladáš si napr. známeho zamestnávatela), tak v prípade, že si na rizikovom a môže ti lekár vypísať PN-ku, tak by bolo rozumné sa predtým prihlásiť nanovo na DNP. Treba sa však nanovo prihlásiť na DNP radšej s rezervou najneskôr do konca marca 2009 (aj ked na hrane je myslím cca 11-12.4.09).
Totiž ak by si sa na DNP prihlásila napr. 20.1.2009 a bola PN od 22.1.2009, tak máš splnenú podmienku aspon 270dní..., lebo v období 22.1.07až21.1.09 si bola nem.poistená v obd. 12.3.07až myslím 6.1.08???? si dala prihlášku t.j. 301dní + 20.-21.2.09 t.j. 2dni = spolu 303dní
Ak by si sa ale prihlásila nanovo na DnP až napr. 15.4.09 a isla na PN napr. 17.4.09 tak podmienku 270dní už nesplnaš, lebo v období 17.4.07až16.4.09 si bola poistená len v období 17.4.07až6.1.08 = 265dní + 15.-16.4.09 = 2dni = len 267dní. Tri dni ti chýbajú. Každým dalším dnom ti jeden den pribudne a jeden odbudne, takže to už nedohoníš, ak si sa neprihlásila na DnP skôr.
Ak si sa odhlásila z DnP nie 6.1.08 ale iný den, hlavne ak skôr, tak treba prerátať!!!!! To je podstatné a mohlo by všetko meniť!!!!

Ak by si bola "na PN-ke až do nástupu na MD", tak by som sa na tvojom mieste prihlásila na DNP z maximálneho vymeriavacieho základu 1003,09 eur pár dní pred vznikom PN, ako som písala vyššie. Za tých pár dní do vzniku PN-ky zaplatíš poistné a počas poberania nemocenského a následne materského z DNP by si poistné platiť nemusela.

Nárok na nemocenské a predpokladám aj materské sa bude z DNP rátať len z pravdepodobného vymeriavacieho základu=minimálnej mzdy, ako píše katy, t.j. bude na kalendárny den vo výške 295,5eur:30x55%, čo je o nejakú stovku viac ako je rodič.príspevok. Plus, ak tvoje zamestnanie trvá, tak budeš mať nárok na materské aj zo zamestnania. Denná dávka sa vyráta ako 55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu, ktorý uvedie mzdárka, že by si dosiahla v mesiaci nástupu na MD.

Po ukončení poberania materského (čerpania MD), ukončenie MD pri nástupe 26.6.09 vychádza do 7.1.2010, t.j. od 8.1.2010 by si mohla čerpať nemocenské, ošetrovné z maximálneho vymer.základu t.j. cccca 539,-Sk alebo aj viac na kalendárny den. ABy si mala na nem.dávky z DNP popri rodičovskom príspevku v r.2010 nárok (nemocenské z DNP popri rodičovskom príspevku čerpať môžeš, no nemocenské zo zamestnania + RP nie), tak by si sa nemohla odhlasovať z DnP po ukončení MD, ale musela DNP platiť dalej. Aby si neplatila vela, mohla by si si dať "zmenu" vymeriavacieho základu (pozor nie odhlásenie!!!) na minimum napr. už v 12/09, aby bola zmena platná už od januára a už za obdobie od 8.1.2010 by si platila z nižšieho VZ.

Treba pozorne prečítať, prerátať, popýtať sa a rozhodnúť sa. Máš čas, ak sú dátumy správne.

Takže toto je aj odpoved na tvoje otázky. Poberať nemocenské, ošetrovné sa z DNP aj na rodič.dovolenke dá bez problémov, aj popri poberaní rodič.príspevku. Ak mamička do dovršenia 3-och rokov pracuje na PP, tak mala nárok aj na poberanie nemocenského,ošetrovného aj popri poberaní rodičovského príspevku. V tom je teraz zmena pre mamičky poberajúce rodič.príspevok od 1.1.09, lebo súbežne poberať nemocenské zo zamestnania a RP oni nemôžu. Ak mamička pred vznikom PN nepracovala ani napr. nečerpala riadnu dovolenku, ale čerpala rodičovskú dovolenku t.j. mala prerušené nemocenské poistenie, tak nárok na nemocenské zo zamestnania jej nevznikne.

No a pani z UPSVaR možno tvrdila, že popri poberaní podpory v nezamestnanosti nemožno poberať nemocenské, ošetrovné ani materské, čo je pravda. Takže treba velmi rozlišovať pojmy :)

Na spresnenie lebo si teraz nie som ista tymi 270 dnami. SZCO som od 02/2005. Za rok 2006 som mala prijem pod min. mzdu takze od 1.7. 2007 som si platila dobrovolne NP, dovtedy som za rok 2005 platila povinne. Od 1.7.2008 platim povinne. Povinne nem. poistenie som mala vzdy z min. mzdy. Pracovny pomer na dobu neurcitu by som chcela uzavriet najneskor od 1.2.2009 aby to nebolo k nastupu na MD 26.2.2009 uplne na hranu, kedze nechcem aby nemal zamestnavatel potom nejaky problem s poistovnou.
Tak teraz neviem ci sa mi bude ratat MD aj zo SZCO aj z prac. pomeru ako pise Kori. Takze popri prac. pomere nemusim pozastavit zivnost ale pre nastupom na MD uz treba, lebo Kori pise ze popri MD nemusim... mam tom trochu hokej :(
A ak pozastavit tak po skonceni MD mozem zas obnovit zivnost? s tym suvisi aj moja dalsia otazka.

Neviete este prosim ako je to podla noveho zakona pri prechode na RP? tam ak chcem vykonavat cinnost SZCO tak budem dostavat len prispevok na staroslivost o dieta cca 1100 Sk a nie rodicovsky prispevok co je cca 5000 Sk? ak nevydokladuješ vyššie náklady, tak áno, len cca 25% z 4780,- Mozem potom ako SZCO ak nechcem prist o rod. prisp. pracovat na dohodu a nie na zmluvu o dielo ako som robila s investormi doteraz? ak prerušíš živnosť a budeš pracovať na dohodu a o dieťa sa budeš starať ty alebo manžel, rodina, tak nárok na RP budeš mať
Asi vela otazok, ale som z toho uz puk...:confused:

takže prehladne:
1.7.06-30.6.07 povinné NP szčo
1.7.07-30.6.08 DNP
1.7.08 trvá povinné NP szčo

v takom prípade pri pôrode 3-4/09 máš z trvajúceho povinnéh NP szčo podmienku 270dní splnenú
ak SP ku dnom nem.poistenia zo zamestnania priráta aj dni DNP 366dní, tak aj zo zamestnania bude podmienka aspon 270dní splnená
takže by ti mal vzniknúť nárok na materské z oboch. Predpokladám nedoplatky v SP nemáš. Z toho mi vyplýva, že pozastaviť živnosť pred nástupom na MD nemusíš. Snád nebudú problémy s prirátaním dní DNP k zamestnaniu. V tvojom prípade myslím, nemajú byť prečo, DNP bolo riadne odhlásené, t.j. je ukončené.

za mzdu vo februári potom ale rátaj, že zaplatíte dost poistné za zamestnanca a zamestnávatela a preddavok dane

Dobry den,
potrebovala by som poradit.
tento rok by som chcela otehotniet jan.- febr., takze na matersku by som isla este tento rok. som zamestnana a zarabam dobre, len som si nie ista financnou situaciou mojho zamestnavatela, je to mala firma. malo by na moju matersku nejaky dopad to, keby som uz tehotna stratila zamestnanie z dovodu bankrotu firmy a skoncila by som na urade prace? dakujem za vsetky info.

ešte doplním, ak by od ukončenia prac.pomeru do nástupu na MD (ak by bol 6týždnov pred PTP) neuplynulo viac ako 6mesiacov a nemala by si už od skončenia tohto PP žiadne iné nem.poistenie (teda ani dobrovolné nem.poistenie), tak by problém nemal byť.

Ak sa ukončí PP v r.2009 a tvoj PP trval už pred 1.1.08, tak áno, materské sa bude rátať z vymeriavacích základov NP z tohto ukončeného zamestnania v r.2008

od 10/08 som DNP, okrem toho som zamestnana, cize za 3 mesiace v starom roku som mala platene z max.VZ, v roku 09 by som chcela ist na matersku ,teraz si mam od januara znizit VZ alebo sa odhlasit z DNP alebo nie?nechapem naco je to odhlasovanie na konci roka a prihlasovanie odznova,co tu bolo radené uz nie raz......a materska sa bude ratat z VZ roku 2008 cize to platenie v r.09 uz je asi zbytocne,chapem to spravne? verim ze mi to niekto v rychlosti ozrejmi aj ked viem ze toto je zdlhava problematika......dakujem

no to by si urobila riadnu hlúposť. Ak predpokladáš nástup na MD v r.2009, tak už žiadnu odhlášku!!!!! do nástupu na MD!!!!Zmenu VZ si však podať môžeš. Práve to odhlasovanie na konci roka bolo také výhodné tento rok naposledy.

Ak si si chcela zmniť VZ od januára, tak si si mala podať "zmenu" najneskôr do konca decembra (zmeny sú platné vždy od prvéh dna mesiaca nasledujúceho po mesiaci podania zmeny). No a od 1.1.09 platí nový zákon, takže môžeš zmeniť VZ až po uplynutí aspon 6mesiacov od predchádzajúceho stanovenia VZ. Ak si sa prihlásila na DnP 1.10.08, tak zmenu VZ si môžeš dať najskôr s účinnosťou od 1.4.09, ak podáš zmenu na SP najneskôr 31.3.09. Ak si sa prihlásila napr.2.10.08, tak je zmena VZ možná až od 1.5.09.

no a to máš pravdu, že je to zldhavejšie, takže treba si prejsť viac príspevkov. :)

dakujem za odpoved, no logiku mne ta odhlaska nedavala,lebo by som nesplnila ani zakladnu podmienku DNP 270 dni, s tym VZ viem ze sa to dala urobit zmena k 31.12.08,ale nerozumiem tomu znizovaniu kvoli comu? ved cim vyssi VZ chceme mat nie?

ad1)270 dni oplatí celkovo 2 roky spätne od nástupu na MD. t.j. aj keď si odhlásená nejaký čas a znova sa prihlásiš nerátajú sa ti iba dni medzi odhlásením a opätovným prihlásením.
ad2) v skratke -zníženie VZ sa robí kvôli tomu aby ten kto nemusí neplatil zbytočne veľa. Ale keďže ty si to nestihla v priebehu decembra už si VZ neznižuj nakoľko tebe sa bude vypočítavať materská s priemerného VZ od prihlásenia. (pozn.-preto kto stihol odhlášku a prihlášku v rámci dec. je na tom lepšie a mohol si znížiť VZ od 1.1. a zaplatil najvyššie odvody len v dec, ty musíš platiť najvyššie odvody až do nástupu na MD-ale aj tak sa ti to oplatí)

dakujem za odpoved, no logiku mne ta odhlaska nedavala,lebo by som nesplnila ani zakladnu podmienku DNP 270 dni, s tym VZ viem ze sa to dala urobit zmena k 31.12.08,ale nerozumiem tomu znizovaniu kvoli comu? ved cim vyssi VZ chceme mat nie?
Ak predpokladáš nástup na materskú dovolenku v roku 2009, tak materská sa Ti bude počítať z VZ za rok 2008, tak preto si VZ môžeš znížiť, aby si zbytočne neplatila vysoké nemocenské.

Dobrý deň. Bolo to tu už určite písané, ale kedže mám zo všetkého tak trochu hokej, chcela by som sa spýtať.Tento rok by som chcela otehotnieť.Od 23.05.2005 som Szčo, pravdepodobne rok som bola DNP (tak mi to vychádza, lebo SZČO prvý rok nemusí platiť odvody do SP a ZP).Po roku asi od 24.05.2006 som riadne NP, a toto poistenie stále trvá. Medzitým som bola zamestnaná od 24.06.2007 do 24.12.2007 na HPP. Chcela by som sa spýtať, či a kedy sa mám prihlásiť na DNP a z akého VZ mám platiť, kedže odvody zo SZČO platím z min. mzdy. Mám trochu strach, lebo čo som sa tu dočítala, asi som sa mala prihlásiť v 1.12. a 31.12.2008 sa odhlásiť, aspoň tak som to pochopila.
Mohol by mi prosím niekto poradiť?

takže prehladne:
1.7.06-30.6.07 povinné NP szčo
1.7.07-30.6.08 DNP
1.7.08 trvá povinné NP szčo

v takom prípade pri pôrode 3-4/09 máš z trvajúceho povinnéh NP szčo podmienku 270dní splnenú
ak SP ku dnom nem.poistenia zo zamestnania priráta aj dni DNP 366dní, tak aj zo zamestnania bude podmienka aspon 270dní splnená
takže by ti mal vzniknúť nárok na materské z oboch. Predpokladám nedoplatky v SP nemáš. Z toho mi vyplýva, že pozastaviť živnosť pred nástupom na MD nemusíš. Snád nebudú problémy s prirátaním dní DNP k zamestnaniu. V tvojom prípade myslím, nemajú byť prečo, DNP bolo riadne odhlásené, t.j. je ukončené.

za mzdu vo februári potom ale rátaj, že zaplatíte dost poistné za zamestnanca a zamestnávatela a preddavok dane

Dakujem. Velmi mi to pomohlo, lebo si clovek pripada uplne bezmocny ked tomu nerozumie a ma to riesit na SP, kde na matku SZCO pozeraju ako na bytost z inej planety :rolleyes:.
Dobre takze ak tomu dobre rozumiem. Aj zo zamestnania musim byt poistena 270 dni za posledne 2 roky? A keby nahodou bol problem na SP s uznanim DNP? Ja len kvoli tomu sa pytam aby som bola pripravena ak by s tym mali nejaky problem na SP. Lebo podla mojich najnovsich informacii od uctovnicky, ktora sa pytala na SP zatial len tak vseobecne tak ak nemam splnenu zo zamestania podmienku 270 dni tak vlastne zo zamestania MD nedostanem, len zo zivnosti. Cize DNP a zamestanie sa teda isto mozu kombinovat a teda zratavat dokopy?
Ja to este presne zistim na SP ci mi budu ratat aj ten cas DNP aby som potom neodisla s dlhym nosom... a dam vediet
Nerozumiem celkom tomu preco musim mat pozastavenu zivnost pred nastupom na MD ak sa zamestnam podla odpovede #351 (vtedy sa neprihliada na tych 270 dni zo zamestanania za posl. 2 roky) a ak sa zamestnam a mam aj DNP cim mam splnenych 270 dni tak nemusim pozastavit zivnost?
Ak by mi potom uznali na SP nemocenske zo zivnosti aj zamestania s prihliadnutim na DNP tak plati ten strop cca 30000 Sk z ktoreho sa rata celkovo MD? tzn. ze ak sa mi rata zo zivnosti MD zo zakladu 8100 tak zo zamestnania mi potom uzna SP len zo zakladu cca 22000?
Ak sa zamestam od 1.2. do 26.2. tam potom ratam s tym ze celkovo odvody budu zo mzdy tvorit takmer 50 % + este treba zaplatit preddavok na dan. Takze tam je potom zrejme dolezite na aku mzdu sa zamestnam aby som zbytocne nepreplatila...

brcko, katy, veeeeeeelka vdaka za cenne rady:) predsa nie som uplne strateny pripad :). idem pohladat vsetky papiere lebo tie datumy si presne nepamatam ale este jedna vec moze byt problem a tj, ze som v tom roku 2007 najpr platila DNP len z min. VZ a potom niekdy na jesen som dala odhlasku a na drhy den som sa znova prihlasila uz z max. VZ....pri tych zmenach som citala, ze dalsia podmienka pri ziskani MP al. PN je aby to posledne DNP trvalo nepretrzite 26 tyzdnov....a to nesplnam....
a prac. zmluvu mam od 1.9.2007 na dobu neurcitu. ale od 14.11.2007 ako som nastupila na MD (musela som nastupit aj ked som neslpnala tych 270dni, cakalo sa na datum, kedy sa maly narodi) no ale od toho datumu uz nepracujem ani teraz nevykonavam ziadnu pracu. som len na RD s 13 mesacnym synom.
skusim pohladat tie papiere do SP.
dakujem este raz a krasny den vam zelam.
i.

Pekný deň prajem všetkým poraďákom.
Mám 1 otázku. Ja nastupujem o mesiac ma materskú.... už sa tešíme... ale o to nejde... :-)
Je materská predmetom dane? Budem musieť túto materskú zdaniť o rok, alebo je oslobodená podľa § 9 ods 2 podľa zákona o DzP?
Ďakujem za prípadné odpovede

Pekný deň prajem všetkým poraďákom.
Mám 1 otázku. Ja nastupujem o mesiac ma materskú.... už sa tešíme... ale o to nejde... :-)
Je materská predmetom dane? Budem musieť túto materskú zdaniť o rok, alebo je oslobodená podľa § 9 ods 2 podľa zákona o DzP?
Ďakujem za prípadné odpovede

Pokiaľ ja viem, tak je to dávka zo SP, takže nie je predmetom dane, ale ak by si tvoj manžel chcel na teba odpočítať nezdaniteľnú čiastku, musel by tam zobrať do úvahy aj tvoju materskú.

Ešte ti určite niekto napíše, kto sa v tom vyzná lepšie ako ja. ;)

ďakujem za odpoveď Tinika.
Ja som živnostník, takže manžela z toho môžem vynechať :-)
Preto ma to trápi, že keď som živnostník a budem na materskej, či si mám odkladať na daň...
Máte ešte niekto dajaký názor na zdaňovanie materskej?

...chcem sa aj ja trosku poinformovat, som SZCO od maja 2008, platila som si DNP z min.mzdy, dnes som si bola na socialke dat odhlasku a prihlasku a zmenila som si vymeriavaci zaklad na maximum, resp. z 30200, bo ta uzasna pani mi tam nechcela povedat maximalnu sumu!! (co je 30219) Mi vravela, ze asi bude problem, ked si budem musiet v july zmenit zase vymeriavaci zaklad, kedze budem musiet si uz povinne platit poistenie, lebo zmena moze byt len raz za pol roka, tak asi az od augusta budem moct mat zmemu...neviete mi niekto poradit, ako to potom bude? Danove priznanie budem mat minimalne...
A este otazka, ked otehotniem toho roku a by sa baby narodilo este tiez v tomto roku, berie sa do uvahy uz obdobie, co som si teraz zacala platit, vsak? Cize materske by som mala mat 55% z 30200? Od augusta sa mi bude odpocitavat povinne poistenie pre SZCO z tej sumy??
Ďakujem!

brcko, katy, veeeeeeelka vdaka za cenne rady:) predsa nie som uplne strateny pripad :). idem pohladat vsetky papiere lebo tie datumy si presne nepamatam ale este jedna vec moze byt problem a tj, ze som v tom roku 2007 najpr platila DNP len z min. VZ a potom niekdy na jesen som dala odhlasku a na drhy den som sa znova prihlasila uz z max. VZ....pri tych zmenach som citala, ze dalsia podmienka pri ziskani MP al. PN je aby to posledne DNP trvalo nepretrzite 26 tyzdnov....a to nesplnam.... VôBEC nie je podstatné z akého VZ si VTEDY platila DNP. podstatné je správne zrátať dni, kedy si bola DNP v posledných dvoch rokoch pred PN/pred nástupom na MD. A áno, ak nesplnaš tých 26týždnov od posledného prihlásenia z TRVAJúCEHO DNP, tak nem.dávka sa ráta len z pravdepodobného VZ= minimálnej mzdy! Ale to sme ti už písali s Katy, že nárok bude len z minima.
a prac. zmluvu mam od 1.9.2007 na dobu neurcitu. ale od 14.11.2007 ako som nastupila na MD (musela som nastupit aj ked som neslpnala tych 270dni, cakalo sa na datum, kedy sa maly narodi) no ale od toho datumu uz nepracujem ani teraz nevykonavam ziadnu pracu. som len na RD s 13 mesacnym synom. či si bola nem.poistená od nástupu na MD do uplynutia 28týždnov ti neviem povedať. No od nástupu na rodič.dovolenku t.j. u teba cca 5/08 sa už pri uplatnovaní nároku na materské (je to výnimka v § 49a zákona o sociálnom poistení), ak ti pracovný pomer trval (to je podmienka) aj tieto dni čerpania rodič.dovolenky rátajú ako dni nem.poistenia. Takže podmienku 270dní splnaš aj zo zamestnania ;)
skusim pohladat tie papiere do SP.
dakujem este raz a krasny den vam zelam.
i.
.

Erika, materské nie je určite zdanitelný príjem, ako píšeš presne podla toho paragrafu 9ods.2, lebo je to dávka nemocenského zabezpečenia (odvoláva sa to na zákon o sociálnom poistení, podla ktorého je materské, tak isto ako aj nemocenské a ošetrovné vyplácané)

Ved ani nemocenské nezdanuješ.:)

Dakujem vsetkym za rady.
uf, velmi mi odlahlo, uz som sa bala, ze stratim narok na dobru matersku.
dakujem, dakujem.

dakujem krasne.
este otazocka, co je PTP?

Dakujem. Velmi mi to pomohlo, lebo si clovek pripada uplne bezmocny ked tomu nerozumie a ma to riesit na SP, kde na matku SZCO pozeraju ako na bytost z inej planety :rolleyes:.
Dobre takze ak tomu dobre rozumiem. Aj zo zamestnania musim byt poistena 270 dni za posledne 2 roky? A keby nahodou bol problem na SP s uznanim DNP? Ja len kvoli tomu sa pytam aby som bola pripravena ak by s tym mali nejaky problem na SP. Lebo podla mojich najnovsich informacii od uctovnicky, ktora sa pytala na SP zatial len tak vseobecne tak ak nemam splnenu zo zamestania podmienku 270 dni tak vlastne zo zamestania MD nedostanem, len zo zivnosti. Cize DNP a zamestanie sa teda isto mozu kombinovat a teda zratavat dokopy? Podla výkladu SP sa môže ku dnom trvajúceho nem.poistenia prirátať dni ukončeného nem.poistenia. Nikde sa nehovorí o tom, ku ktorému nem.poisteniu by ti dni DNP prirátali. Jediné riziko je to, že ti dni DNP z nejakého verejne známeho dôvodu, aby SP platila menej, prirátali ku tomu druhému nem.poisteniu t.j. k povinnému NP SZčo. Dôvod (ten sa vždy nájde) by moho byť napr. ten, že ti to nadväzuje na povinné NP SZčo. Samozrejme s tým by som nesúhlasila, no môže sa stať.
Ja to este presne zistim na SP ci mi budu ratat aj ten cas DNP aby som potom neodisla s dlhym nosom... a dam vediet
Nerozumiem celkom tomu preco musim mat pozastavenu zivnost pred nastupom na MD ak sa zamestnam podla odpovede #351 (vtedy sa neprihliada na tych 270 dni zo zamestanania za posl. 2 roky) a ak sa zamestnam a mam aj DNP cim mam splnenych 270 dni tak nemusim pozastavit zivnost? práve z toho dôvodu, aby si mala splnených 270dní zo zamestnania. Ak pozastavíš živnosť a ku dnu nástupu na MD ti potrvá len jedno nem.poistenie, tak už nebudú môcť prirátať dni ukončeného NP k žiadnemu inému, len k tomu zamestnaniu.
Ak by mi potom uznali na SP nemocenske zo zivnosti aj zamestania s prihliadnutim na DNP tak plati ten strop cca 30000 Sk z ktoreho sa rata celkovo MD? tzn. ze ak sa mi rata zo zivnosti MD zo zakladu 8100 tak zo zamestnania mi potom uzna SP len zo zakladu cca 22000?
Ak sa zamestam od 1.2. do 26.2. tam potom ratam s tym ze celkovo odvody budu zo mzdy tvorit takmer 50 % + este treba zaplatit preddavok na dan. Takze tam je potom zrejme dolezite na aku mzdu sa zamestnam aby som zbytocne nepreplatila...

pri získaní nároku "z viacerých nem. poisteni" je strop v maximálnom dennom vymeriavacom základe. Pri nástupe na MD v 2/09 je denný strop = maximum. VZ 1003,09eur : 28dní februára = 35,8247eur, takže max.denná materské 55% z toho = 19,7035..eur

ptp = predpokladaný termín pôrodu
tých 6mesiacov treba rátať pri nástupe na MD 6týždnov pred PTP aj keby si nastupovala na MD 8týždnov pred PTP. Tak je to totiž v zákone o sociálnom poistení pri uplatnovaní nároku v ochrannej lehote. vid zákon o sociálnom poistení § 50 písm.a)

Dakujem.

...chcem sa aj ja trosku poinformovat, som SZCO od maja 2008, platila som si DNP z min.mzdy, dnes som si bola na socialke dat odhlasku a prihlasku a zmenila som si vymeriavaci zaklad na maximum, resp. z 30200, bo ta uzasna pani mi tam nechcela povedat maximalnu sumu!! (co je 30219) Mi vravela, ze asi bude problem, ked si budem musiet v july zmenit zase vymeriavaci zaklad, kedze budem musiet si uz povinne platit poistenie, lebo zmena moze byt len raz za pol roka, tak asi az od augusta budem moct mat zmemu...neviete mi niekto poradit, ako to potom bude? Danove priznanie budem mat minimalne...
A este otazka, ked otehotniem toho roku a by sa baby narodilo este tiez v tomto roku, berie sa do uvahy uz obdobie, co som si teraz zacala platit, vsak? Cize materske by som mala mat 55% z 30200? Od augusta sa mi bude odpocitavat povinne poistenie pre SZCO z tej sumy??
Ďakujem!
:confused: mne nikto neporadí???:mee:

Prosím Vás chcem sa utvrdiť.
Ak zam. pôjde na MD koncom mája a chceli by sme jej "urobiť dobre" v prípade výpočtu materskej, tak jej treba prerušiť rozhodné obdobie odhláškou a nanovo ju prihlásiť s vysokým príjmom. Pochopila som správne?
Napr. k 30.4. ju odhlásime a k 1.5. ju prihlásime?

Ahojte, prosím aj ja by som sa chcela spýtať... V r. 2008 som bola zamestnaná vo firme s nízkym platom. Od 16.01.2009 som zamestnaná v novej firme s vysokým príjmom. Na MD nastupujem 01.03.2009. Viete mi poradiť aké bude moje rozhodujúce obdobie pre výpočet VZ? Ďakujem pekne za odpoveď.

Ahojte, prosím aj ja by som sa chcela spýtať... V r. 2008 som bola zamestnaná vo firme s nízkym platom. Od 16.01.2009 som zamestnaná v novej firme s vysokým príjmom. Na MD nastupujem 01.03.2009. Viete mi poradiť aké bude moje rozhodujúce obdobie pre výpočet VZ? Ďakujem pekne za odpoveď.

pri zač. PP 16.1.09 a nástupe na MD 1.3.09 je RO 16.1.09-28.2.09 vid zákon o sociálnom poistení § 54 ods.2 písm.b)

pri získaní nároku "z viacerých nem. poisteni" je strop v maximálnom dennom vymeriavacom základe. Pri nástupe na MD v 2/09 je denný strop = maximum. VZ 1003,09eur : 28dní februára = 35,8247eur, takže max.denná materské 55% z toho = 19,7035..eur

Takze teraz to uz dufam chapem uplne :)
Mam dve moznosti:
1) Zamestnam sa od 1.2. do nastupu na MD a zivnost ku dnu nastupu na MD 26.2. pozastavim, mzdu si urcim co najvysiu 1003 € a MD sa mi tym padom bude ratat len zo zamestnania, kedze splnim podmienku 270 dni NP zo zamestania 2/2009 + DNP 7/2007-7/2008
2) Zamestam sa od 1.2. ale zivnost si ponecham, mzdu mi staci urcit z rozdielu 1003 € - 268 € (zaklad zo SZČO) lebo budem cerpat MD zo zamstnania + SZČO, kedze splnim podmienku 270 dni NP zo zamestania aj zo SZČO 4,5,6/2007+7,8,9,10,11,12/2008+1,2/2009
Pri obidvoch rozviazem prac. pomer po porode

Ja by som sa asi skor priklonila k moznosti 2) lebo aj pri 1) sa moze z "verejne znamych dovodov" (to je pekny vyraz) pani na SP zle vyspat a neuzna mi ani zamestnanie + DNP kedze mi nadvazovalo na povinne NP zo SZČO. To je uz asi pekne pritiahnute za vlasy ale v takom pripade nedostanem ani korunu :(
Pri moznosti 2) ak sa pani zle vyspi tak dostanem aspon MD zo SZČO
A ked tam pojdem spolu s manzelom ktory na pani urobi pekny kukuc :rolleyes: tak budem mat MD zo zamestania aj SZČO :D
Inak som sa aj informovala na SP predbezne tak mi to tam potvrdili zeby mi mali ratat dni DNP k zamestaniu. Dufam ze na inej pobocke SP, kedze zamestnavatel je zo susedneho mesta to nebude pani vidiet inak.
Ak by som to riesila podla mozn. 1) tak kedy mam potom zivnost obnovit?

Ak by sa napr. stalo ze den porodu bude skor napr. o mesiac tak 270 dni NP za posl. 2 roky sa rata od terminu porodu do nastupu na MD? len preto sa pytam ze pani na SP sa ma pytala na predpokladany termin porodu ked zratavala mesiace povinneho NP zo SZČO.
A posledna otazka mam si pocas MD a RP platit DNP? Pri RP to asi bude treba, ak budem mat pozastavenu zivnost a budem robit na dohody. teda neviem vlastne kto za mna plati odvody pri praci na dohodu o prac. cinnosti ked je to jednorazova praca.
Dakujem dakujem dakujem :) za tvoj cas a uzitocne rady. bez nich by bolo vela ludi bezradnych
pekny den prajem

...chcem sa aj ja trosku poinformovat, som SZCO od maja 2008, platila som si DNP z min.mzdy, dnes som si bola na socialke dat odhlasku a prihlasku a zmenila som si vymeriavaci zaklad na maximum, resp. z 30200, bo ta uzasna pani mi tam nechcela povedat maximalnu sumu!! (co je 30219) Mi vravela, ze asi bude problem, ked si budem musiet v july zmenit zase vymeriavaci zaklad, kedze budem musiet si uz povinne platit poistenie, lebo zmena moze byt len raz za pol roka, tak asi az od augusta budem moct mat zmemu...neviete mi niekto poradit, ako to potom bude? Danove priznanie budem mat minimalne...
A este otazka, ked otehotniem toho roku a by sa baby narodilo este tiez v tomto roku, berie sa do uvahy uz obdobie, co som si teraz zacala platit, vsak? Cize materske by som mala mat 55% z 30200? Od augusta sa mi bude odpocitavat povinne poistenie pre SZCO z tej sumy??
Ďakujem!

takže tvoj priebeh nem.poistení
5/08 - 14.1.09 DNP z minima 8100,-
od 15.1.09 DNP z VZ 30200,- takže predpokladám 1002,46eur?, lebo už sú prihlášky v eur

Ak tvoj príjem z podnikania za rok 2008 neprekročí hranicu 12x min.mzda, tak ti nevznikne povinnosť platiť povinné poistenie ako SZčo. Takže platiť môžeš nadalej po starom a od 1.8.09 si môžeš dať zmenu VZ na aktuálne maximum.

Ak tvoj príjem prekročí tú hranicu a tvoj ZD bude napr. 0, tak v takom prípade si budeš musieť podať prihlášku na SP ako povinne poistená SZčO a za obdobie od 1.7.09 budeš platiť odvody, vo vyššie spomínanom prípade z minim.VZ 295,5eur.

V rovnakom období však jedna osoba môže platiť nem.poistenie zo všetkých svojich nem.poistení najviac z určeného maximálneho VZ. Ten je do 30.6.09 30219,-Sk/1003,09eur. Od 1.7.09 sa však bude zvyšovať (predtým platili nasledovné maximálne VZ 23738,-Sk, 25911,28142,30219) takže "dajmetomu" že by bol od 1.7.09 v sume "1065eur".
V takom prípade bez toho, že by si podávala z DNP nejakú zmenu, budeš môcť z DNP platiť len z toho rozdielu, t.j. z rozdielu aktuálneho maxim. VZ "1065eur" a tvojho povinného VZ szčo 295,5eur t.j. z VZ 769,5eur aj ked si prihlásená z VZ 1002,46eur. Lepšie si je však pre istotu zavolať s pani zo sociálky a dohodnúť sa. Ak by si platila DNP nadalej z vyššieho VZ 1002,46, tak ti vzniká na DNP preplatok, ktorý si neskôr môžeš písomne vyžiadať preplatok vrátiť.

Ak by si stihla ešte tento rok 2009 nastúpiť na MD, tak by sa ti rátalo materské z DNP z vymeriavacích základov v období od posledného prihlásenia na DNP 15.1.09 do konca mesiaca predchádzajúceho mesiacu nástupu na MD, takže z VZ najprv 1002,46 a potom dajmetomu tých 769,5
Denný vymer.základ (DVZ) sa vyráta ako podiel súčtu VZ-ov a počtu kalen.dní v tomto rozhodujúcom období. Denné materské je 55% z DVZ

či vznikne nárok na materské aj z povinného NP szčo záleží od toho, kedy otehotnieš a teda, či splníš podmienku aspon 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom aj z povinného NP szčo. Ak otehotnieš pred 1.7.09, tak to predpokladám nesplníš. No v takom prípade zase výška VZ z povinného NP Szčo nezníži o tolko VZ z DNP.

ahojte,
pohladala som vsetky papiere a az na jedneho som nasla vsetky.
takze:
12.3.2007-prihlasenie na DNP z minVZ
1.9.2007-PP na dobu neurcitu plat 10.000sk/20hod. tyzdenne
24.9.2007-odhlasenie
25.9.2007-prihlasenie z max VZ
14.11.nastup na MD
24.11.2007-narodenie mojho synceka (PTP bol az 26.12.2007)
kedze som nesplnala podmienky na vyplacanie MP bolo mi navrhnute zo strany SP aby som od:
od 14.11.2007 do ukoncenia sestonedelia bola PN zo zamestnania a od
7.12.2007 (to som uz splanala tych 270dni)do ukoncenia sestonedelia dalsia PN z DNP
aj mi obe PN-ky vyplatili tak ako mali akurat ta pani na UP mi urobila galibu ako som sa dozvedela pred par dnami ked mi povedala, ze RP mozem poberat az po ukonceni PN-ky nie od datumu narodenia dietata.....
no a od 1.2008 som na RD az doteraz.
no a nova situacia je taka, ze som znova tehotna a PTP mam vyratany na 7.8.2009.
nenasla som dokument o odhlaseni z DNP....sa mi zda, ze to bolo az po ukonceni PN-ky a to tiez si presne nepamatam, ci tam gynekolog napisal 2.1? al.6.1.2008?
to musim vyzistit v SP.
takze najlogickejsi postup z toho vsetkeho vychadza, ze sa znova prihlasim v SP ako DPO z min VZ tj.13e. a budem cakat a cakat a cakat az kym male sa nenarodi :)
a ked hovorite, ze uz potom aj zo zamestnania by som mohla cosi dostat tak dokopy by tom bolo urcite lepsie ako RP.
no ale to ozaj este veeeelmi daleko aj ked na take veci nikdy nie je dost skoro mysliet....uvidme ako to vsetko dopadne, ja len dufam, ze narodenim krasneho donoseneho babatka a ked k tomu budu aj tie peniazky tak to bude ako bonus:)
vdaka za vasu radu este raz a prajem krasny vecer vsetkym.
i.

Teraz som nasla toto forum a ihned som sa registrovala.Mna by zaujimalo ci mam narok na matersku,pevne verim,ze ano...som v evidencii na urade prace a plus si platim do socialnej poist.aby som mala splnenych 270 dni a zaplatenych 20.2.2009 mi vychadzy 270 den.moj lekar ma chce dat na matersku dovolenku 3.2.2009 a termin porodu mam 16.3.2009.takze mam tam nejaky narok,alebo nie?kedze musim ist na matersku skor.verim,ze mi poradite;);););)

Teraz som nasla toto forum a ihned som sa registrovala.Mna by zaujimalo ci mam narok na matersku,pevne verim,ze ano...som v evidencii na urade prace a plus si platim do socialnej poist.aby som mala splnenych 270 dni a zaplatenych 20.2.2009 mi vychadzy 270 den.moj lekar ma chce dat na matersku dovolenku 3.2.2009 a termin porodu mam 16.3.2009.takze mam tam nejaky narok,alebo nie?kedze musim ist na matersku skor.verim,ze mi poradite;);););)

Ak ti vychádza 270-ty den 20.2.09, tak budeš mať nárok na materské, ak porodíš najskôr 21.2.09. V SP si zisti, ako máš postupovať po nástupe na MD. Podla info mamičiek z r.2007 vraj, ak vychádza 270-ty den v období po nástupe na MD pred pôrodom, treba platiť DNP až do dosiahnutia 270-teho dna. Materské ti však začnú vyplácať až po doručení rodného listu dieťaťa a nie hned po nástupu na MD. Až doručením rodného listu dieťaťa, z ktorého zistia dátum "skutočného pôrodu" a či si splnila podmienku aspon 270dní .... Ak podmienku splníš, materské ti vyplatia spätne za obdobie od nástupu na MD.

Na UPSVaR ich radšej upozorni, že ak splníš vyššieuvedené podmienky, tak ti soc.poistovna uzná nárok z DNP, no rozhodnutie o priznaní materského budeš mať dosť neskoro, najskôr po vybavení rod.listu po narodení dieťaťa a jeho doručení na oddelenie nem.dávok. Na UPSVaR budú toto rozhodnutie o priznaní materského potrebovať a na základe neho ta potom spätne od začiatku poberania materského vyradia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.

No ked som si teraz tukla do excelu tvoje údaje, tak pri PTP 16.3.09 treba nastúpiť na MD "najneskôr" 2.2.09!!! a nie 3.2.09. Pozor na to, mohli by byť zbytočné problémy!

A nezabudni na prihlášku do SP, aby si bola dôchodkovo poistená štátom!!!

dakujem za prontnu odpoved.ja som sa totiz bola pytat v SP a narazila som na "milu" pani,ze co ona s tym ma...co ja viem iba tolko,ze po porode do 15 dni,treba doniest rodny list dietatka.takze na MD ,mozem ist v pohode aj skor ako 2.2.09???lebo idem 27.01.do poradne a chcel by ma uz vypisat na MD,a ja som mu chcela navrhnut,ze cim najneskor...kedze budem mat 270 dni az 20.2. ukoncenych.
velmi pekne dakujem,tak som bola znepokojena od tej pani zo SP

Takze zajtra pojdem aj na urad prace.A do SP sa mam kedy prihlasit? Do doch.pois.ked ma lekar vypise na MD,alebo uz teraz,cim skor.

Takze zajtra pojdem aj na urad prace.A do SP sa mam kedy prihlasit? Do doch.pois.ked ma lekar vypise na MD,alebo uz teraz,cim skor.

Na SP si pozri nástenky, určite tam majú pokyny pre mamičky. ZOber si potrebné tlačivá. Treba sa prihlásiť potom do 45dní po pôrode. O tom si ešte pohladaj info aj na porade, je tu o tom písané, treba trochu pohladať.

neviem, ak pôjdeš zajtra sa hlásiť na UP, tak sa aj ich informovať

A na sociálke by som sa ešte informovala na inom oddelení, napr. DNP alebo odd.nem.dávok u pani, ktorá ti bude robiť materské.

Dobrý deň. Bolo to tu už určite písané, ale kedže mám zo všetkého tak trochu hokej, chcela by som sa spýtať.Tento rok by som chcela otehotnieť.Od 23.05.2005 som Szčo, pravdepodobne rok som bola DNP (tak mi to vychádza, lebo SZČO prvý rok nemusí platiť odvody do SP a ZP).Po roku asi od 24.05.2006 som riadne NP, a toto poistenie stále trvá. Medzitým som bola zamestnaná od 24.06.2007 do 24.12.2007 na HPP. Chcela by som sa spýtať, či a kedy sa mám prihlásiť na DNP a z akého VZ mám platiť, kedže odvody zo SZČO platím z min. mzdy. Mám trochu strach, lebo čo som sa tu dočítala, asi som sa mala prihlásiť v 1.12. a 31.12.2008 sa odhlásiť, aspoň tak som to pochopila.
Nikto mi fakt nepomôže? Prosím!!!

ahojte,
este by som sa chcela opytat ohladom PN a OCR....
este tu Pn-ku by som aj chapala, teda ak zacnem znova platit DNP a ak vyskytnu nejake problemy pocas tehotenstva mozem poziadat PN a teoreticky by som mala narok (tych 270dni za posledne dva roky splnam, ine podmienky tam nie su?) aj na nejake peniazky aj ked len z minima a pocas PN-ky som oslobodena od platenia, to sa musim odhlasit al. aky je postup?
no ale co a tyka osetrovneho....to nakoho mozem uplatnit? aj na to dieta s ktorym som na RD? napr. maly ochorie, tak mam sa obratit na detskeho lekara aby mi dala nejaky papier, kt. musim zaniest do SP? tam je aky postup?
dakujem a pekny den vam zelam.
i.

takže tvoj priebeh nem.poistení
5/08 - 14.1.09 DNP z minima 8100,-
od 15.1.09 DNP z VZ 30200,- takže predpokladám 1002,46eur?, lebo už sú prihlášky v eur

Ak tvoj príjem z podnikania za rok 2008 neprekročí hranicu 12x min.mzda, tak ti nevznikne povinnosť platiť povinné poistenie ako SZčo. Takže platiť môžeš nadalej po starom a od 1.8.09 si môžeš dať zmenu VZ na aktuálne maximum.

Ak tvoj príjem prekročí tú hranicu a tvoj ZD bude napr. 0, tak v takom prípade si budeš musieť podať prihlášku na SP ako povinne poistená SZčO a za obdobie od 1.7.09 budeš platiť odvody, vo vyššie spomínanom prípade z minim.VZ 295,5eur.

V rovnakom období však jedna osoba môže platiť nem.poistenie zo všetkých svojich nem.poistení najviac z určeného maximálneho VZ. Ten je do 30.6.09 30219,-Sk/1003,09eur. Od 1.7.09 sa však bude zvyšovať (predtým platili nasledovné maximálne VZ 23738,-Sk, 25911,28142,30219) takže "dajmetomu" že by bol od 1.7.09 v sume "1065eur".
V takom prípade bez toho, že by si podávala z DNP nejakú zmenu, budeš môcť z DNP platiť len z toho rozdielu, t.j. z rozdielu aktuálneho maxim. VZ "1065eur" a tvojho povinného VZ szčo 295,5eur t.j. z VZ 769,5eur aj ked si prihlásená z VZ 1002,46eur. Lepšie si je však pre istotu zavolať s pani zo sociálky a dohodnúť sa. Ak by si platila DNP nadalej z vyššieho VZ 1002,46, tak ti vzniká na DNP preplatok, ktorý si neskôr môžeš písomne vyžiadať preplatok vrátiť.

Ak by si stihla ešte tento rok 2009 nastúpiť na MD, tak by sa ti rátalo materské z DNP z vymeriavacích základov v období od posledného prihlásenia na DNP 15.1.09 do konca mesiaca predchádzajúceho mesiacu nástupu na MD, takže z VZ najprv 1002,46 a potom dajmetomu tých 769,5
Denný vymer.základ (DVZ) sa vyráta ako podiel súčtu VZ-ov a počtu kalen.dní v tomto rozhodujúcom období. Denné materské je 55% z DVZ

či vznikne nárok na materské aj z povinného NP szčo záleží od toho, kedy otehotnieš a teda, či splníš podmienku aspon 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom aj z povinného NP szčo. Ak otehotnieš pred 1.7.09, tak to predpokladám nesplníš. No v takom prípade zase výška VZ z povinného NP Szčo nezníži o tolko VZ z DNP.

Ďakujem za odpoveď :) myslím, že môj príjem nepresiahne 12násobok min.mzdy, takže by to malo byť ok :))))

Po vcelku úspešných seminároch k materskej v závere roka 2008 v Bratislave (23 účastníkov) a Košiciach (17 účastníkov) plánujem takéto semináre aj na jar 2009.

Jeden bude v marci v Bratislave, jeden znova v Košiciach zrejme v apríli.

Sledujte internet, aby vám neunikli ďalšie informácie.

ahojte,
este by som sa chcela opytat ohladom PN a OCR....
este tu Pn-ku by som aj chapala, teda ak zacnem znova platit DNP a ak vyskytnu nejake problemy pocas tehotenstva mozem poziadat PN a teoreticky by som mala narok (tych 270dni za posledne dva roky splnam, ine podmienky tam nie su?) aj na nejake peniazky aj ked len z minima a pocas PN-ky som oslobodena od platenia, to sa musim odhlasit al. aky je postup?
no ale co a tyka osetrovneho....to nakoho mozem uplatnit? aj na to dieta s ktorym som na RD? napr. maly ochorie, tak mam sa obratit na detskeho lekara aby mi dala nejaky papier, kt. musim zaniest do SP? tam je aky postup?
dakujem a pekny den vam zelam.
i.
... treba nakuknúť aj do zákona ... aby si sa nemusela spoliehať na to, čo ti "bolo povedané";);)
k ošetrovnému ... zo zákona o soc poistení
§ 39
Podmienky nároku na ošetrovné
(1) Poistenec má nárok na ošetrovné, ak
a) ošetruje choré dieťa, chorého manžela, chorú manželku, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky), ktorého zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou, alebo
b) sa stará o dieťa do desiatich rokov veku, ak
1. dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu, 50)
2. predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa poskytuje dieťaťu starostlivosť, alebo škola, ktorú dieťa navštevuje, boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu 50) alebo
3. fyzická osoba, ktorá sa inak o dieťa stará, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu 50) alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať.
(2) Dieťa na účely poskytovania ošetrovného je
a) vlastné dieťa alebo osvojené dieťa poistenca alebo jeho manžela (manželky),
b) dieťa, ktoré bolo poistencovi zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu.

... tak už sa len prihlásiť :D

katy,dakujem az informacie, ja viem, ze su zakony. a priznam sa ti ani po precitani tohoto zakona som neni mudrejsia....
lebo ak som na RD a moje dieta ochorie tak je samozrejme, ze sa o neho postaram, ved nic ine na robote nemam, tj. nie som zamestnana v nejakej firme kde by som musela vymeskat (u zamestnanych chapem, ze je to urcita nahrada mzdy) preto mi nie je jasne, ze ako mozem ziadat OCR-ku ked som doma....priznam sa ani mi nenapadlo, ze za to mozem ziadat peniaze navyse....a ze na to su nejake diery v zakone....
chcela som len dozvediet ako to funguje v parxi lebo zakon je jedna vec ale velakrat som sa stertla s tym, ze kazdy to vysvetluje inak. napr. vid. zamestnankyna UP, kt. by podla mna mala vediet take veci, ze RP mi patril od narodenia dietata a nie od ukoncenia PN-ky....ja viem neznalost zakona neospravodlnuje....clovek sa uci na vlastnych chybach.
dakujem este raz a pekny den vsetkym.
i.

katy,dakujem az informacie, ja viem, ze su zakony. a priznam sa ti ani po precitani tohoto zakona som neni mudrejsia....
lebo ak som na RD a moje dieta ochorie tak je samozrejme, ze sa o neho postaram, ved nic ine na robote nemam, tj. nie som zamestnana v nejakej firme kde by som musela vymeskat (u zamestnanych chapem, ze je to urcita nahrada mzdy) preto mi nie je jasne, ze ako mozem ziadat OCR-ku ked som doma....priznam sa ani mi nenapadlo, ze za to mozem ziadat peniaze navyse....a ze na to su nejake diery v zakone....
chcela som len dozvediet ako to funguje v parxi lebo zakon je jedna vec ale velakrat som sa stertla s tym, ze kazdy to vysvetluje inak. napr. vid. zamestnankyna UP, kt. by podla mna mala vediet take veci, ze RP mi patril od narodenia dietata a nie od ukoncenia PN-ky....ja viem neznalost zakona neospravodlnuje....clovek sa uci na vlastnych chybach.
dakujem este raz a pekny den vsetkym.
i.
Pozri sa, ak si dobrovoľne nemocensky poistená, tak máš nárok na ošetrovné preto, lebo si sama (z vlastného vrecka) platíš nemocenské poistenie.... a dávka sa ti platí z tohto fondu. Samozrejme – musia byť splnené podmienky nároku na ošetrovné. Či si budeš platiť - tak to je na tebe (nemusíš). Zákon presne stanovuje, kedy máš na dávky nárok a kedy nie (napríklad nemôžeš poberať dve dávky z nemocenského poistenia – iba jednu).
Rodičovský príspevok je štátna dávka – tú dáva štát mamičkám, či už sa starajú o svoje dieťa samé, alebo si na to niekoho nájdu ... samozrejme, toto platilo do konca roku 2008 (píšem preto, lebo pre teba to platí stále) ... teraz je to zase inak. Napríklad, keď som ja mala prvé dieťa, tak rodičovský príspevok vôbec nebol .... jednoducho som dostala pol roka materskú ... a potom sme krkali z jedného platu (a mohli sme vyskakovať len do jeho výšky)... rodičovská dovolenka bola neplatená. ( Aj tak sa rodilo viac detí..;)) .... ale toto je už politika štátu

Pre porovnanie – aj keď asi trošku pritiahnuté za vlasy -
Ak si platíš úrazové poistenie ... a stane sa ti úraz ... nárokuješ si plnenie (nahlásiš poistnú udalosť) v poisťovni, či nie?
Ak nemáš úrazovú poistku, v tom prípade sa môžeš urážať koľko chceš, nárok na plnenie nebude...

katy, dakujem za podrobne vysvetlenie, hned mi jasnejsie :) a DNP si urcite dam, hlavne koli materskej, teraz uz len dobojovat do uspesneho konca a porodit zdrave a donosene babo. a mas pravdu, zeny rodili aj vtedy ked mali ovela horsie podmienky na vychovu. kazda doba ma svoje plusy a minusy...
pekny vecer vsetkym.
i.

Dobrý deň všetkým. Ja som sa tu na túto tému s vami rozprávala už pred pár rokmi. Teraz sa mi konečne podarilo otehotnieť, a ako som predpokladala, musím ísť na rizikové a na PN. Len si chcem overiť, či sa nič nezmenilo. Ak chcem dostávať max. možný príjem na PN aj materskú, stačí sa u súčasného zamestnávateľa odhlásiť a znova sa zamestnať s max. vymeriavacim základom? Budú sa tieto dávky vypočítavať len z nového zamestnania? Pozriem si ešte aj zákon, ale v zákonoch sa veľmi nevyznám. Aký je teraz max. vymeriavací základ?
A ešte jednu vec si chcem overiť, kvôli novému zamestnávateľovi. On bude za mňa platiť odvody len prvých 10 dní PN, potom už so mnou nebude mať žiadne náklady, len ma bude viesť v evidencii? Ako je to potom s materskou a rodičovskou dovolenkou? Ani v tomto období za mňa zamestnávateľ nebude platiť odvody alebo áno?
Ďakujem veľmi pekne za odpovede.
Zuzana

Brčko, takže ešte raz, v najbližšom termíne sa odhlásim z DNP. Po ukončení terajšieho PP sa zamestnám s max. VZ u nového zamestnávateľa na povedzme nejakých 10 dní. Potom so mnou ukončí PP. Aké povinnosti bude mať nový zamestnávateľ so mnou, aké odvody bude musieť zaplatiť? A ešte ako si to myslela, že " bud môžeš pred nástupom na MD alebo napr. hned po ukončení tohto zamestnania (aby sa to zbytočne nekomplikovalo s odvodmi)" reagujem na tie odvody. Po tom novom PP s max. VZ, pôjdem na úrad práce, bude to mať nejaký vplyv na materskú? Ak som si to dobre preštudovala, tak vlastne od nového PP bude plynúť ochranná lehota, (tj tých 6 mesiacov do PTP), takže by som sa mala zamestnať na max. VZ až dakedy v marci - apríl, keďže som v 8 tt. Prosím, oprav ma, prípadne usmerni. Viem, že je som to príliš komplikovane napísala, ale som už z toho úplne zúfalá:mee::mee::mee: Ďakujem

Zelam pekny vecer ja som momentalne študentka, končim VŠ..zatial som nebola nikde zamestnana..ani nemam ziadne soc. poistenie...
.od aprila idem brigadovat a od juna nastupujem do riadneho zamestnania..
.na matersku by som chcela ist na rok 2010..no a ak by sa nahodou zadarilo aj tento rok;)...
no len chcem si to riadne naplanovat.,,a preto sa obraciam s prozbou..aby mi niekto pomohol..citala som tu vela prispevkou no som z toho total mimo...:cool:

Tak teda od kedy za mam prihlasit na dobrovolne nemoc.poist. osobu...z akeho zakladu mam platit...a ako mam postupovat pri tych odhlasovaniach prihlasovaniach...aby som uz v roku 2010 mala narok na maxim. matersku... ak by bol niekto taky zlaty nech mi vysvetli akoby postupoval on na mojom mieste...citala som aj stranku pana mihala...ajsom daco pochopila ale niesom si ista....:confused:

Brčko, takže ešte raz, v najbližšom termíne sa odhlásim z DNP. Po ukončení terajšieho PP sa zamestnám s max. VZ u nového zamestnávateľa na povedzme nejakých 10 dní. Potom so mnou ukončí PP. Aké povinnosti bude mať nový zamestnávateľ so mnou, aké odvody bude musieť zaplatiť? samozrejme musí zaplatiť všetky odvody (napr. si pozri výplatnú pásku alebo iné témy o tom), aj dane ak ti vyjdu, urobiť všetky prihlášky, odhlášky, potvrdenia pri ukončení PP... A ešte ako si to myslela, že " bud môžeš pred nástupom na MD alebo napr. hned po ukončení tohto zamestnania (aby sa to zbytočne nekomplikovalo s odvodmi aby si nový PP neuzatvorila ešte počas trvania starého PP, to by bolo trochu komplikované s odvodmi v prvom prac.pomere=mala by si preplatok)" reagujem na tie odvody. Po tom novom PP s max. VZ, pôjdem na úrad práce, bude to mať nejaký vplyv na materskú? nie, no a dobré vedieť, že budeš mať nárok príp. aj na nemocenské z tohto max. VZ (tiež tam platí ochranná lehota 6mesiacv) Ak som si to dobre preštudovala, tak vlastne od nového PP bude plynúť ochranná lehota, (tj tých 6 mesiacov do PTP 6mesiacov do nástupu na materské, ale treba aby to vyšlo 6týždnov pred PTP, nie 8), takže by som sa mala zamestnať na max. VZ až dakedy v marci - apríl, keďže som v 8 tt. Prosím, oprav ma, prípadne usmerni. nerátam, no vyrátaj 6týždnov pred PTP a potom 6mesiacov dozadu a nechaj pre istotu rezervu Viem, že je som to príliš komplikovane napísala, ale som už z toho úplne zúfalá:mee::mee::mee: Ďakujem
.

Dobrý deň všetkým. Ja som sa tu na túto tému s vami rozprávala už pred pár rokmi. Teraz sa mi konečne podarilo otehotnieť, a ako som predpokladala, musím ísť na rizikové a na PN. Len si chcem overiť, či sa nič nezmenilo. Ak chcem dostávať max. možný príjem na PN aj materskú, stačí sa u súčasného zamestnávateľa odhlásiť a znova sa zamestnať s max. vymeriavacim základom? cca s maximálnym, záleží od dátumov. niekedy stačí menej, niekedy treba viac Budú sa tieto dávky vypočítavať len z nového zamestnania? áno Pozriem si ešte aj zákon, ale v zákonoch sa veľmi nevyznám. Aký je teraz max. vymeriavací základ? 1003,09eur
A ešte jednu vec si chcem overiť, kvôli novému zamestnávateľovi. On bude za mňa platiť odvody len prvých 10 dní PN odvody žiadne za čas PN-ky nebude platiť, len by mal tebe vyplatiť náhradu mzdy pri dočasnej PN za prvých 10dní PN-ky, potom už so mnou nebude mať žiadne náklady, len ma bude viesť v evidencii? Ako je to potom s materskou a rodičovskou dovolenkou? Ani v tomto období za mňa zamestnávateľ nebude platiť odvody alebo áno? odvody zamestnávatel za zamestnanca počas PN, MD, RD neplatí. Za dni čerpania MD ti vzniká nárok na dovolenku, lebo dni čerpania MD sa pokladajú za odpracované dni.
Ďakujem veľmi pekne za odpovede.
Zuzana
.

Dobrý deň. Bolo to tu už určite písané, ale kedže mám zo všetkého tak trochu hokej, chcela by som sa spýtať.Tento rok by som chcela otehotnieť.Od 23.05.2005 som Szčo, pravdepodobne rok som bola DNP (tak mi to vychádza, lebo SZČO prvý rok nemusí platiť odvody do SP a ZP).Po roku asi od 24.05.2006 som riadne NP, a toto poistenie stále trvá. Medzitým som bola zamestnaná od 24.06.2007 do 24.12.2007 na HPP. Chcela by som sa spýtať, či a kedy sa mám prihlásiť na DNP a z akého VZ mám platiť, kedže odvody zo SZČO platím z min. mzdy. Mám trochu strach, lebo čo som sa tu dočítala, asi som sa mala prihlásiť v 1.12. a 31.12.2008 sa odhlásiť, aspoň tak som to pochopila.

Predpokladám, že budeš povinne nem.poistená ako szčo aj od 1.7.09 (t.j. bude ti trvať toto nem.poistenie k nástupu na MD)

Ak neotehotnieš cca do marca 2009 (pôrod koncom 12/09, tehotenstvo trvá cca 38-42týždnov od prvého dna posl.menštr.), tak už ti dni z predchádzajúceho PP nebudú spadať do obdobia dvoch rokov pred pôrodom a teda by si nesplnila podmienku aspon 270dní nem.poisenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom z DNP. Lebo ak bude pôrod napr. 1.1.2010, tak sa sleduje obdobie od 1.1.2008 do 31.12.2009. Preto najistejšie by bolo sa prihlásiť na DNP napr. od 1.2.2009/1.3.2009 z VZ-u rozdielu maxima t.č. 1003,09-295,5eur (príp. viac cca o 2000Sk, ak chceš maximum aj od 1.7.09) a platiť do nástupu na MD, zmena VZ je možná po 6mesiacoch od prihlásenia (ak by si nepridala tých cca 2000,-sk=cca66eur k VZ z DnP)

Dá sa možno aj lacnejšie a efektívnejšie (je popisované v iných príspevkoch), no je to zároven komplikovanejšie a neistejšie.

Zelam pekny vecer ja som momentalne študentka, končim VŠ..zatial som nebola nikde zamestnana..ani nemam ziadne soc. poistenie...
.od aprila idem brigadovat a od juna nastupujem do riadneho zamestnania..
.na matersku by som chcela ist na rok 2010..no a ak by sa nahodou zadarilo aj tento rok;)...
no len chcem si to riadne naplanovat.,,a preto sa obraciam s prozbou..aby mi niekto pomohol..citala som tu vela prispevkou no som z toho total mimo...:cool:

Tak teda od kedy za mam prihlasit na dobrovolne nemoc.poist. osobu...z akeho zakladu mam platit...a ako mam postupovat pri tych odhlasovaniach prihlasovaniach...aby som uz v roku 2010 mala narok na maxim. matersku... ak by bol niekto taky zlaty nech mi vysvetli akoby postupoval on na mojom mieste...citala som aj stranku pana mihala...ajsom daco pochopila ale niesom si ista....:confused:

elli, najpodstatnejšie je, že ak sa už o dieťa pokúšate, tak si mala byť už na DNP prihlásená, je jedno z akého VZ!!! Ak totiž otehotnieš pred prihlásením, tak ti nárok na "žiadne" materské (ani zo zamestnania, ani DNP) nevyjde alebo sa budeš do posledného dna stresovať, či ti vyjde!!!

ak by si mala slušný VZ zo zamestnania a istotu, že tvoj PP bude trvať k nástupu na MD (resp. v súčte s dnami DNP aspon 270dní) a s pomocou DnP by si potrebovala len splniť podmienku 270dní, ak by si otehotnela teraz, tak by stačilo sa prihlásiť z minimálneho VZ z DNP a pred nástupom do zamestnania sa odhlásiť. Takže by si si uplatnovala nárok na materské len zo zamestnania.


Ak by si chcela získať nárok na maximálne materské, tak je podstatné,
1. či otehotnieš pred nástupom do PP
2. či bude tento PP trvať k nástupu na MD

Ak otehotnieš až po nástupe do PP a tento PP bude trvať do nástupu na MD (t.j. odpoved na 1. nie "a zároven" na 2. áno), tak by si mala splniť podmienku aspon 270dní.. pred "pôrodom" aj zo zamestnania + podmienku trvania PP k nástupu na MD, takže by si si mohla uplatniť nárok na materské z DNP + zamestania v sumáre z maxima

Ak bude odpoved na 1. áno "alebo" na 2. nie, tak je to dosť komplikované a získanie max.materského zo samotného DNP je velmi nepravdepodobné. Výška materského by bola potom velmi závislá od konkrétnych dátumov ukonč.PP a aký bude tvoj VZ zo zamestnania.

Inak by sa radilo, ak by si už napr. pracovala na PP a mala po skúšobnej dobe (t.j. väčšiu istotu trvania PP) alebo najlepšie mala známeho zamestnávatela ;)

Predpokladám, že budeš povinne nem.poistená ako szčo aj od 1.7.09 (t.j. bude ti trvať toto nem.poistenie k nástupu na MD)

Ak neotehotnieš cca do marca 2009 (pôrod koncom 12/09, tehotenstvo trvá cca 38-42týždnov od prvého dna posl.menštr.), tak už ti dni z predchádzajúceho PP nebudú spadať do obdobia dvoch rokov pred pôrodom a teda by si nesplnila podmienku aspon 270dní nem.poisenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom z DNP. Lebo ak bude pôrod napr. 1.1.2010, tak sa sleduje obdobie od 1.1.2008 do 31.12.2009. Preto najistejšie by bolo sa prihlásiť na DNP napr. od 1.2.2009/1.3.2009 z VZ-u rozdielu maxima t.č. 1003,09-295,5eur (príp. viac cca o 2000Sk, ak chceš maximum aj od 1.7.09) a platiť do nástupu na MD, zmena VZ je možná po 6mesiacoch od prihlásenia (ak by si nepridala tých cca 2000,-sk=cca66eur k VZ z DnP)

Dá sa možno aj lacnejšie a efektívnejšie (je popisované v iných príspevkoch), no je to zároven komplikovanejšie a neistejšie.
Ďakujem brčko za odpoveď. Poistená budem aj po 1.7.2009, len nechápem, poistenie počas zamestnania sa berie ako DNP?Ja som si vtedy súčasne platila aj odvody zo SZČO, takže to mám súbeh dvoch poistení.Ale ja si myslím, že ako DNP by sa to bralo, keby odvody odchádzali pod var.symbolom, ktorý by mi SP pridelila ako DNP, aspoň prvý rok, ktorý som platila do SP dobrovolne, som mala iný VS ako teraz, keď platím povinne.
A keď stihnem otehotnieť do marca 2009, tak sa musím aj tak prihlásiť na DNP a platiť z VZ z rozdielu maxima a minima (toho čo platím ako SZČO teraz, čižč 31,10 €)? A keby som teraz začala od 1.2.09 platiť z toho rozdielu a 1.8.09 (čiže po tých 6 mesiacoch) by som si zase zvýšila ten VZ z DNP? Lebo teraz (do 1.7.09) nemôžem platiť z vyššieho VZ(čiže plus tých 2000sk, čo si písal) na DNP ako je dané maximum, čiže 1003,09 €, alebo môžem?

elli, najpodstatnejšie je, že ak sa už o dieťa pokúšate, tak si mala byť už na DNP prihlásená, je jedno z akého VZ!!! Ak totiž otehotnieš pred prihlásením, tak ti nárok na "žiadne" materské (ani zo zamestnania, ani DNP) nevyjde alebo sa budeš do posledného dna stresovať, či ti vyjde!!!

ak by si mala slušný VZ zo zamestnania a istotu, že tvoj PP bude trvať k nástupu na MD (resp. v súčte s dnami DNP aspon 270dní) a s pomocou DnP by si potrebovala len splniť podmienku 270dní, ak by si otehotnela teraz, tak by stačilo sa prihlásiť z minimálneho VZ z DNP a pred nástupom do zamestnania sa odhlásiť. Takže by si si uplatnovala nárok na materské len zo zamestnania.


Ak by si chcela získať nárok na maximálne materské, tak je podstatné,
1. či otehotnieš pred nástupom do PP
2. či bude tento PP trvať k nástupu na MD

Ak otehotnieš až po nástupe do PP a tento PP bude trvať do nástupu na MD (t.j. odpoved na 1. nie "a zároven" na 2. áno), tak by si mala splniť podmienku aspon 270dní.. pred "pôrodom" aj zo zamestnania + podmienku trvania PP k nástupu na MD, takže by si si mohla uplatniť nárok na materské z DNP + zamestania v sumáre z maxima

Ak bude odpoved na 1. áno "alebo" na 2. nie, tak je to dosť komplikované a získanie max.materského zo samotného DNP je velmi nepravdepodobné. Výška materského by bola potom velmi závislá od konkrétnych dátumov ukonč.PP a aký bude tvoj VZ zo zamestnania.

Inak by sa radilo, ak by si už napr. pracovala na PP a mala po skúšobnej dobe (t.j. väčšiu istotu trvania PP) alebo najlepšie mala známeho zamestnávatela ;)
Noo o dieta sa zatial nesnazime...planujeme len kolo toho novembra...cize chcem oteho po nastupe do PP...takze kym sa nesnazime nemusim sa prihlasovat alebo sa od toho aprila prihlasim z najnizsieho VZ?alebo je to zatial zbytocne

Ďakujem brčko za odpoveď. Poistená budem aj po 1.7.2009, len nechápem, poistenie počas zamestnania sa berie ako DNP? nie, len dni ukončeného nem.poistenia zo zamestnania sa ti za určitých okolností môžu prirátať ku dnom trvajúceho nem.poistenia Ja som si vtedy súčasne platila aj odvody zo SZČO, takže to mám súbeh dvoch poistení.Ale ja si myslím, že ako DNP by sa to bralo, keby odvody odchádzali pod var.symbolom, ktorý by mi SP pridelila ako DNP, aspoň prvý rok, ktorý som platila do SP dobrovolne, som mala iný VS ako teraz, keď platím povinne.
A keď stihnem otehotnieť do marca 2009, tak sa musím aj tak prihlásiť na DNP a platiť z VZ z rozdielu maxima a minima (toho čo platím ako SZČO teraz, čižč 31,10 €)? ak chceš mať istotu, pre prípad, že by SP neprirátala dni zo zamestnania k dnom DNP (ale v tvojom konkrétnom prípade nevidím dôvod, prečo by neprirátali, lebo k povinnému NP szčo nemôžu), tak sa radšej prihlás ešte pred otehotnením, tak ako píšeš A keby som teraz začala od 1.2.09 platiť z toho rozdielu a 1.8.09 (čiže po tých 6 mesiacoch) by som si zase zvýšila ten VZ z DNP? môžeš/nemusíš Lebo teraz (do 1.7.09) nemôžem platiť z vyššieho VZ(čiže plus tých 2000sk, čo si písal) na DNP ako je dané maximum, čiže 1003,09 €, alebo môžem?

nemôžeš (teda vlastne platiť môžeš, no vznikal by ti preplatok na DNP z dôvodu prekočenia maxima). Ak máš viac nem.poistení, tak prihlásená môžeš byť z DNP aj s vyššieho VZ ako musíš platiť. SP ti zoberie do výpočtov z DNP len VZ rozdiel maxima a VZ z povinného nem.poistenia szčo, t.j. súčte z maxima presne ako píšeš. To však neznamená, že sa nemôžeš z vyššieho VZ na DNP prihlásiť!!! A dôvod? Aby si aj od 1.7.09 mala z DNP cca maximum, z čoho platiť môžeš.
T.j. platila by si najprv z VZ rozdielu terajšieho maxima a terajšieho VZ z povinného NP szčo (t.j. z tých cca 2000,- by si neplatila) ale už od 1.7.09, teda pri platbe v 8/09 by si platila z rozdielu "nového vyššieho maxima platného od 1.7.09" a tvojho VZ z povinného NP szčo od 1.7.09. Takže by si mala pravdepodobne stále maximum, z čoho môžeš platiť. Inak by si mala v súčte maximum až po možnej zmene VZ. Snád je to zrozumitelné. ;)

Ahojte.
Tak som sa zariadila podľa vašich rád. Som SZČO, platím si odvody z minima. V januári 2009 som sa zamestnala s cca 30tis. platom. Momentálne som na PN a budem až do materskej. Na sociálnej poisťovni som sa pre istotu spytovala, z čoho sa mi bude rátať materské, keď živnosť zruším alebo pozastavím. Povedali mi, že som/budem v ochrannej lehote, takže z odvodov SZČO a že na zamestnanie musím tiež osobitne splniť podmienku 270 dní nem. poistenia. Takže z tohto vychádza, že len zo SZČO. Ako to teda je??? :confused:

taká istá rada ako tebe tu už viackrát bola daná mamičkám aj napr. rok dozadu. Skús si ich pohladať a spýtať sa prípadne ich.

SP ti predsa nebude radiť aby ti platila viac (moja skúsenosť. Aj ked pracovníčky SP to neplatia zo svojho). No garantovať ich postup, ak nie je presne stanovený v zákone, ti nikto nemôže.

Ďakujem za odpoveď Brčko. Nechcú sa mi ani za svet otvoriť zákony, môžeš mi prosím napísať, ako sa ráta výška dávok na PN a materskej? Nepamätám si to presne, neviem či sa to delí kalendárnymi alebo pracovnými dňami. Ak budem v novom zamestnaní pre nástupom na PN pracovať 3 dni, 21.1.-23.1., s akou mzdou by som mala nastúpiť, aby mi vyšli maximálne dávky? Alebo prensnejšie, aké odvody za tie tri dni by za mňa mali odviesť?
V súčasnom zamestnaní pracujem od 1.8.2007,predtým som inde zamestnaná nebola. Takže podmienku 270 dní budem mať splnenú, len ak tam PP ukončím a uzavriem nový. Inak by nebola splnená, že?
Vďaka za trpezlivosť.

Dobrý deň,
potrebovala by som radu pre svoju kamarátku.

Do 16.mája 2009 je na RD
v súčasnosti je tehotná, predpokladaný termín pôrodu je 7.august 2009 (nástup na MD teda koncom júna 2009)

ako preklenúť obdobie medzi 16. májom a 27. júnom 09?? (do zamestnania nemôže nastúpiť ale nechce dostať ani výpoveď)
- v prípade rizikového tehotenstva má nárok na PN ??
- alebo je lepšie vybaviť si predĺženú rodičovskú dovolenku z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu staršieho dieťaťa ??
- alebo ak by dala sama výpoveď a zamestnala sa u iného zamestnávateľa s max. VZ od 17. mája a ihneď nastúpila PN, má nárok na max. materskú ???
- príp. má nejakú inú možnosť, ktorá ma nenapadla ??

ďakujem za pomoc.

Dobrý den,

chcela by som Vás poprosit o radu ohladom materskej. Dna 22.12.2008 som ukončila prac. pomer - dohodou so strany zamestnanca. Zamestnaná som bola od 15.8.2005, moj VZ bol od 28 000,- až 30 000,- Sk. Od 19.1.2009 som si začala platit DNP z max. vymeriacacieho základu. Medzi tým som však zistila, že som tehotná a to od 9.12.2008 - podla doktora. Budem nejakým sposobom splnat podmienky na vypocet max. materskej. Termín porodu mám okolo 20.09.2009. Vopred Vám za odpoved dakujem.

Ešte raz veľmi veľká vďaka brčko za radu.Už len otehotnieť.

Dobrý den,

chcela by som Vás poprosit o radu ohladom materskej. Dna 22.12.2008 som ukončila prac. pomer - dohodou so strany zamestnanca. Zamestnaná som bola od 15.8.2005, moj VZ bol od 28 000,- až 30 000,- Sk. Od 19.1.2009 som si začala platit DNP z max. vymeriacacieho základu. Medzi tým som však zistila, že som tehotná a to od 9.12.2008 - podla doktora. Budem nejakým sposobom splnat podmienky na vypocet max. materskej. Termín porodu mám okolo 20.09.2009. Vopred Vám za odpoved dakujem.

Po 26tich týždňoch od 19.1. budeš mať nárok na maximálne dávky z DNP .. a nástup na materskú hádam skôr nebude;)

Ďakujem za odpoveď Brčko. Nechcú sa mi ani za svet otvoriť zákony, môžeš mi prosím napísať, ako sa ráta výška dávok na PN a materskej? Nepamätám si to presne, neviem či sa to delí kalendárnymi alebo pracovnými dňami. Ak budem v novom zamestnaní pre nástupom na PN pracovať 3 dni, 21.1.-23.1., s akou mzdou by som mala nastúpiť, aby mi vyšli maximálne dávky? Alebo prensnejšie, aké odvody za tie tri dni by za mňa mali odviesť?
V súčasnom zamestnaní pracujem od 1.8.2007,predtým som inde zamestnaná nebola. Takže podmienku 270 dní budem mať splnenú, len ak tam PP ukončím a uzavriem nový. Inak by nebola splnená, že?
Vďaka za trpezlivosť.
Ak plánuješ ukončiť terajší pp a začať nový .. od 21.1. a budeš pracovať tri dni (je to streda až piatok)
- ak nastúpiš na PNku 24.1. ( v sobotu) stačí ti plat asi 22 tis ...prepočítaj na eurá;)
- ak nastúpiš na PNku v pondelok .. tak treba plat asi 36 - 37 tis
... moja rada znie .. nástup na PN radšej v piatok:)

Dobrý den,

chcela by som Vás poprosit o radu ohladom materskej. Dna 22.12.2008 som ukončila prac. pomer - dohodou so strany zamestnanca. Zamestnaná som bola od 15.8.2005, moj VZ bol od 28 000,- až 30 000,- Sk. Od 19.1.2009 som si začala platit DNP z max. vymeriacacieho základu. Medzi tým som však zistila, že som tehotná a to od 9.12.2008 - podla doktora. Budem nejakým sposobom splnat podmienky na vypocet max. materskej. Termín porodu mám okolo 20.09.2009. Vopred Vám za odpoved dakujem.

ak nebudeš mať až do nástupu na MD okrem DNP iné nem.poistenie (prac.pomer) a neporodíš pred 20.7.09, tak ti to vyjde.

pri PTP 20.9.09 (pekný dátum, skoro ten môj :) )
je nástup na MD najneskôr 9.8.09 a najskôr 26.7.09.

Pri poslednom prihlásení na DNP 19.1.09 uplynie 26týždnov 19.7.09, t.j., ak požiadaš o nemocnskú dávku najskôr 20.7.09, tak nem.dávka bude rátaná zo skutoč. VZ. Tebe vychádza nástup na MD na neskôr, takže len nesmieš porodiť skôr.

Potrebných 270dní splniš v súčte z DNP + dni ukončeného NP zo zamestnania. Preto je podstatné, že už zamestnaná k nástupu na MD nebudeš. Do nástupu na MD môžeš čerpať aj iné nem.dávky, t.j. nemocenské, materské z DNP, aj ked bude rátané len z aktuálnej min.mzdy. POčas poberania týchto nem.dávok nemusíš platiť poistné.

dátumy radšej skontroluj ;)

Velmi pekne dakujem za rýchlu a pre mna potesujucu odpoved. Len uplne nerozumiem posledným dvom vetám. Aké dávky mozem poberat este pred MD? Este raz dakujem.

Ďakujem Katy, ale môžeš mi prosím napísať, ako si to vyrátala? Vďaka.

Zamestnankyna je od 12.1.2009 na rizikovej materskej. Termin porodu je 8/2009, podmienku 270 dni splna. Dohodla s vedenim, ze od 8.1.2009 bude jej plat 1 000,- €.
Chcem sa spytat z pozicie mzdovej uctovnicky: Ja ukoncim jej PP 7.1.2009,
preplatim nevycerpanu dovolenku a nasledne 8.1. ju prijmem ako noveho zamestnanca s danym platom ??
Aj tato PN bude uz platena z noveho VZ 1 000,- € ??

Dakujem

Marta

Ďakujem Katy, ale môžeš mi prosím napísať, ako si to vyrátala? Vďaka.

Nuž ... je rozdiel, či pre zistenie DVZ ten tvoj zárobok za tri dni delíš tromi kalendárnymi dňami ... alebo piatimi kalendárnymi dňami ;):D

Ja som z toho jeleň Katy, nenapísala by si mi postup výpočtu DVZ? Proste krok za krokom ako sa to ráta. Nejak mi to nejde do hlavy. To mám ako zarobiť za tri dni 22000 SKK, z tejto sumy musia odviesť za mňa odvody? Alebo sa to nejako delí kalendárnymi dňami a len z tej pomernej časti sa odvedú odvody? Fakt by mi pomohlo, ak by mi niekto napísal vzorec výpočtu, aby som v tom mala jasno. Ďakujem krásne.

Január .. 31 kal dní prac 22 max VZ je 30219 a denný ... vydelí sa počtom kalendárnych dní (31)
Ak je plat 22 tis mesačne a odrobíš tri dni .. tak máš príjem 22000/22*3 (3000)
... a ak aj pre výpočet DVZ sa budú brať 3 dni (kalendárne) ... tak DVZ je 1000 = 3000/3 (nástup na PNku v sobotu ... alebo v piatok – to je to isté)
... ale ak sa pre výpočet DVZ bude brať 5 kalendárnych dní ... tak DVZ je 600 = 3000/5 (ak by si na PNku nastúpila od pondelka) ... je to jasnejšie:confused:
... z tohto DVZ sa počíta nemocenské (55%) - za každý kalendárny deň


Ja som z toho jeleň Katy, nenapísala by si mi postup výpočtu DVZ? Proste krok za krokom ako sa to ráta. Nejak mi to nejde do hlavy. To mám ako zarobiť za tri dni 22000 SKK, z tejto sumy musia odviesť za mňa odvody? Alebo sa to nejako delí kalendárnymi dňami a len z tej pomernej časti sa odvedú odvody? Fakt by mi pomohlo, ak by mi niekto napísal vzorec výpočtu, aby som v tom mala jasno. Ďakujem krásne.

Spravne postupujem pri vypocte materskej-termin porodu 6/09 zo zamestnania? Vychadzam zo mzdoveho listu za rok 2008. VZ na nemoc. poistenie /365 a odcitam dni OCR, P x 0,55. Nebola som si ista, ci odpocitavam aj P, alebo nie. Tak isto by sa postupovalo aj pri vypocte nemoci v roku 2009.Dakujem.

Vďaka Katka,
takže nastúpim do práce 26.1. a na PN nastúpim v piatok 30.1., takže pracovať budem 4 dni. Šéf chce, aby som si povedala akú mzdu mi má dať. Tak si to chcem poriadne overiť.
Podľa tých výpočtov mi vychádza, že aj tak mi stačí mesačná hrubá mzda 22000 SKK, a budem mať nárok na max. PN aj materskú.
22000/22 prac. dní krát 4 odpracované dni. vyjde zas 1000 Skk denná mzda.
DVZ teda bude 4000/4=1000 Skk, takže PN budem dostávať 550 Skk za deň.
Ale z max VZ 30219 ak by mal mesiac 1000 dní vyjde na deň 1007,3 Skk. Takže ak by som mala mzdu 22160 Sk, tak môj denný vymeriavací základ by bol tých 1007,27 Skk a dostávala by som 1007 krát 0,55= cca 554 Sk. Tak teraz čo je max? Akú mzdu si mám vlstne pýtať?
Šéfovi sa totiž tá hrubá mzda 22000 nepozdáva, zdá sa mu to málo ak chcem mať maximálne dávky.
VĎAKA

zuzka83,
max. vz na 4 kal.dni v 1/2009 je 30219/31x4= 3900,-

takže ti stači mesač.mzda 21450 = 3900/4x22
dvz= 975
denn.materska = 536,25

denné max. v 1/09 nie je 1007,- ale 974,8064..

ak by si zrealizovala zac.pp 2.2.09 a pn od 6.2.09,bolo by to vyhodnejšie

max.vz za 4dni 30219/28*4= 4317,-

mes.mzda 4317/4*20= 21585

dvz= 1079,25/4 = 1079,25
denn.mat= 593,58..

Dobrý den
Ako citam , tak citam ... stale som si nie ista ci tomu spravne rozumieme a ci sa nieco v roku 2009 ohladom materskej nezmenilo.Velmi by som vas poprosila o radu.
V auguste 2008 som ukoncila matersku.15.10.2008 som nastupila do TPP na polovicny uvazok za 6000 skk v novembri som presla na cely uvazok za 14000 skk brutto . Neplanovane som otehotnela a teraz som v 6tt.podla toho co tu citam by som sa mala ist co najskor prihlasit na socialku ako DNP a platit mesacne cca 720 skk ? aby som dosiahla co najvyssiu matersku ? Chapem to spravne ? Predpokladany termin porodu mam 09.09.09
Velmi velmi peken vam dakujem za cas straveny pri citani a skoru odpoved.
S pozdravom
Siui

siui,
netreba zadávať otázku do viacerých tem, stačí sa prípadne pripomenúť :)

tu už jednu odpoved na tvoju otázku máš
http://www.porada.sk/924317-post53.html

Poradi niekto na moju otazku 446?

Som SZČO od roku 2005,platím si len s+z.Som v krásnom 1.mesiaci tehotenstva je ešte neaká možnosť zvýšiť materskú v mojom prípade?
Neaké spatné doplatenie alebo poprípade niečo iné?
Ďakujem

Ešte na #474. Nevychádza mi náhodou už teraz tá ochranná lehota, TP je asi 24.8.09. PP bude ukončený 21.2.2009. Keď zruším DNP teraz, bude sa vlastne rátať materská z toho ukončeného PP alebo nie?

Ano, DAKUJEM velmi pekne, nevedela som ktora tema je aktualna.Takze nemam ziadnu sancu ako dosiahnut co najvyssiu matersku? Ake mam moznosti ? Prosim vás veľmi pekne poradte mi :(
Siui

Ano, DAKUJEM velmi pekne, nevedela som ktora tema je aktualna.Takze nemam ziadnu sancu ako dosiahnut co najvyssiu matersku? Ake mam moznosti ? Prosim vás veľmi pekne poradte mi :(
Siui

ukončiť tento PP a začať nový, stačí aj pár dní pred nástupom na MD s vyšším VZ v rozhodujúcom období. Je to v témach o materskom už viackrát rozoberané.
Pri PTP 9.9.2009 by si mala nastúpiť na MD najneskôr 29.7.2009. Takže stačí ukončiť terajší PP napr. 26.7.09 a nový začať 27.7.09. Na dosiahnutie max.materskej treba potom v tomto konkrétnom prípade na 1kalendárny den trvania PP dosiahnuť maximálny denný VZ.

Ešte na #474. Nevychádza mi náhodou už teraz tá ochranná lehota, TP je asi 24.8.09. PP bude ukončený 21.2.2009. Keď zruším DNP teraz, bude sa vlastne rátať materská z toho ukončeného PP alebo nie?

áno, pri Ptp 24.8.09 vychádza nástup na MD 6týždnov pred Ptp tuším 13.7.09. Ak tvoj PP skončí 21.2.09 a pre istotu DNP skončíš ešte skôr, tak budeš v čase nástupu na MD ešte v 6mesačnej ochrannej lehote z tohto ukončeného nem.poistenia=terajšieho PP. (predpokladám podmienku aspon 270dní nem.poistenia v ... máš zo zamestnania splnenú, to je podmienka)

Spravne postupujem pri vypocte materskej-termin porodu 6/09 zo zamestnania? Vychadzam zo mzdoveho listu za rok 2008. VZ na nemoc. poistenie /365 a odcitam dni OCR, P x 0,55. Nebola som si ista, ci odpocitavam aj P, alebo nie. Tak isto by sa postupovalo aj pri vypocte nemoci v roku 2009.Dakujem.

súčet VZ pre nem.poistenie za R 2008 / 366 (r.2008 mal 366dní) z ktorých odrátaš dni PN, očr. Neviem, či P sú paragraf t.j. vyšetrenie ?. Predpokladám, že to sa platí priemerkou a vchádza to tiež do vymeriavacieho základu, takže nie, tie neodrátavaš .
Inak to sedí.
Ak nastúpiš v r.2009 na PN, tak sa postupuje rovnako. Od 4-tého do 10-teho dna ti zamestnávatel vyplatí náhradu mzdy za dočasnú PN totožnú s dennou materskou, t.j. 55% z DVZ. Za prvý až tretí den dostaneš len 25% z DVZ, nie 55%. Od 11-teho dna platí už SP nemocenské vo výške 55% z DVZ. ;)

Brcko, mozem ti dat nieco preratat na mail? Mam subeh a nie som si ista, ci to bude s materskou OK, aby som mala maximum. Udala by som ti vsetky udaje.

dobry den,

dna 13.1. 2008 som nastupila na MD s prvym dietatom, predtym som pracovala suvisle od r. 2001, materske som mala maximalne, kedze som zarabala v r. 2006 30tisic a r. 2007 32tis. momentalne som na RD a planujeme druhe dieta, ktore chceme, aby sa narodilo cca takto o rok (jan-mar 2010). chcela by som sa opytat, ci ked chcem opat ziskat maximalne materske, sa musim prihlasit do SP a dobrovolne si platit ten rozdiel medzi RD a priemernou mzdou, aby mi to vyslo na tych 270 dni pred porodom, alebo sa mi materske bude vyratavat z mojho platu?

Dakujem velmi pekne za pomoc.

dobry den,

dna 13.1. 2008 som nastupila na MD s prvym dietatom, predtym som pracovala suvisle od r. 2001, materske som mala maximalne, kedze som zarabala v r. 2006 30tisic a r. 2007 32tis. momentalne som na RD a planujeme druhe dieta, ktore chceme, aby sa narodilo cca takto o rok (jan-mar 2010). chcela by som sa opytat, ci ked chcem opat ziskat maximalne materske, sa musim prihlasit do SP a dobrovolne si platit ten rozdiel medzi RD a priemernou mzdou, aby mi to vyslo na tych 270 dni pred porodom, alebo sa mi materske bude vyratavat z mojho platu?

Dakujem velmi pekne za pomoc.

Keďže Ti zamestnanie stále beží tak si žiadne DNP platiť nemusíš. Nemocenské poistenie Ti v zamestnaní beží aj počas MD a RD, aj keď ho za Teba vlastne nikto neplatí, takže 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch budeš mať bez problémov splnených. Tvoj posledný plat bol 32000,- čo je viac ako momentálne maximum, a myslím, že asi zhruba toľko môže byť nové maximum, platné začiatkom roka 2010. Takže keď Ti zamestnávateľ do potvrdenia o príjme pre výpočet materskej, bude uvádzať pravdepodobný príjem, ktorý by si dosiahla v čase nástupu na materskú, tak určite bude aspoň tých 32000,- ak nie viac, a na maximum Ti to teda bude postačovať. Nemusíš robiť vôbec nič. ;)

dakujem velmi pekne za rychlu odpoved! jednoznacne potesila :)

dobrý deň ja mám živnosť od 1.2. 2006 riadne si platim odvody najprv dobrovoľne potom už povinne. od marca by som mala nastupiť na matersku chcem sa poradiť či mám prerušiť živnosť ak chcem dostávať tuto dávku?
Ak totiž neprerušim musim si platiť odvody aj naďalej však? Takže by bolo asi lepšie prerušiť...

dobrý deň ja mám živnosť od 1.2. 2006 riadne si platim odvody najprv dobrovoľne potom už povinne. od marca by som mala nastupiť na matersku chcem sa poradiť či mám prerušiť živnosť ak chcem dostávať tuto dávku?
Ak totiž neprerušim musim si platiť odvody aj naďalej však? Takže by bolo asi lepšie prerušiť...

toto upresni - ako vlastne platíš - aj ako szčo aj ako DNP:confused:... možno môžeš dostávať materské z obidvoch poistení:confused:;)

ukončiť tento PP a začať nový, stačí aj pár dní pred nástupom na MD s vyšším VZ v rozhodujúcom období. Je to v témach o materskom už viackrát rozoberané.
Pri PTP 9.9.2009 by si mala nastúpiť na MD najneskôr 29.7.2009. Takže stačí ukončiť terajší PP napr. 26.7.09 a nový začať 27.7.09. Na dosiahnutie max.materskej treba potom v tomto konkrétnom prípade na 1kalendárny den trvania PP dosiahnuť maximálny denný VZ.

Dakujem, dakujem, dakujem , velmi ste mi pomohli.Takze staci ak bude moj novy PP s platom 30.219.-skk ? ;) Brčko este raz dakujem, uz len dufat aby sa nic nezmenilo a vsetko dobre dopadlo :) Siui

áno, pri Ptp 24.8.09 vychádza nástup na MD 6týždnov pred Ptp tuším 13.7.09. Ak tvoj PP skončí 21.2.09 a pre istotu DNP skončíš ešte skôr, tak budeš v čase nástupu na MD ešte v 6mesačnej ochrannej lehote z tohto ukončeného nem.poistenia=terajšieho PP. (predpokladám podmienku aspon 270dní nem.poistenia v ... máš zo zamestnania splnenú, to je podmienka)
A mohla by som poprosiť o výpočet mojej materskej, keď v minulom roku som mala VZ do júla 2008 14tis., potom 17tis. a v decembri 32 tis. Popritom som si platila od júla min. DNP, v dec. ho zrušila a nanovo prihlásila na max. DNP do konca DNP. Potom zmena na min. DNP, zrušené 23.1.2009. V jan.2009 je VZ zo zamestnania 17tis. Ď.

Ďakujem veľmi pekne za objasnenie toho výpočtu, dala som to ekonómke v novom zamestnaní, ale ona tvrdí, že hrubú mzdu mi aj tak musí dať oveľa vyššiu, okolo 35000. Mne je to v podstate jedno, hlavne nech mi vyjde to max., ale nie je tá mzda cca 21000 ak odpracujem 4 dni vo februári myslená ako hrubá? Veď odvody sa platia z hrubej mzdy, nie? Mám v tomto riadny chaos.

Ďakujem veľmi pekne za objasnenie toho výpočtu, dala som to ekonómke v novom zamestnaní, ale ona tvrdí, že hrubú mzdu mi aj tak musí dať oveľa vyššiu, okolo 35000. Mne je to v podstate jedno, hlavne nech mi vyjde to max., ale nie je tá mzda cca 21000 ak odpracujem 4 dni vo februári myslená ako hrubá? Veď odvody sa platia z hrubej mzdy, nie? Mám v tomto riadny chaos.

... nuž keď musí, tak musí :D:D ona je ekonómka .. a ona bude platiť mzdu a odvody ... vlastne majiteľ firmy, tak ako ich ona vypočíta...;)

Dobrý vecer.
Som tu novačik, ale často čítam prispevky Brcka, preto aj ja ho chcem poprosit o radu, ak je ochotný.
Pracujem 2,5 roka pret tým som bola na MD, planujeme 2 dietatko no chcem si pomoct k vyssej materske. Neviem kedy zacat platit a kolko ked moj plat v zamestnani je rozny /podla odmien 16.000-20.000 sK / chcem zacat -platit DNPO, no NEVIEM Z AKEJ SUMY KED sa mateska pocita zo suctov vymeriacacich zakladom v zamestneni+vym.zaklad ako dobrov.nem.poistena osoba. Kedy sa mam prihlasit ked planujem otehotniet v marci? Z akeho vym.zakladu? Mam si ist pre potvrdenie o zdanitelnej mzde za rok 2008, aby som vedela aky som mala vymeriavaci zaklad v roku 2008, z coho sa vlaste Z kt.obdobia sa vyratava materska z roku 2008/ zo zamestania/ ? a ked sa teraz 1/2009 prihlasim ako DNPO tak toto obdobie sa narata k tomu roku 2008? A mUsim platit minimalne 26 tyzdov Dobrov.nemocenske poistenie pre nastupom na MD?DAKUJEM za radu

Vážení priatelia, asi sa mi niečo zasa podarilo.
Zamestnankyňa pracovala vo firme od marca 2008 so základom okolo 15 000 sk. 15.12.2008 sme ukončili prac. pomer a dňom 16.12.2008 vznikol nový prac pomer so základom 31 000 sk. A teraz 3.1.2009 šla na materskú. Veľmi pekne vás prosím, akú materskú dostane. Neprekombinovali sme to?

Vážení priatelia, asi sa mi niečo zasa podarilo.
Zamestnankyňa pracovala vo firme od marca 2008 so základom okolo 15 000 sk. 15.12.2008 sme ukončili prac. pomer a dňom 16.12.2008 vznikol nový prac pomer so základom 31 000 sk. A teraz 3.1.2009 šla na materskú. Veľmi pekne vás prosím, akú materskú dostane. Neprekombinovali sme to?

ak ste urobili odhlášku a prihlášku na SP (a ZP), tak je to OK.
materské mi vychádza 536,1468.. na kalend.den

jej HM za 16.-31.12.09 31000 : 23 x 12 = 16174
jej VZ na NP za 16-31.12.09 30219 : 31 x 16 = 15597
DVZ = 15597:16 = 974,8125
denné materské 55% z DVZ

Ďakujem veľmi pekne za objasnenie toho výpočtu, dala som to ekonómke v novom zamestnaní, ale ona tvrdí, že hrubú mzdu mi aj tak musí dať oveľa vyššiu, okolo 35000. Mne je to v podstate jedno, hlavne nech mi vyjde to max., ale nie je tá mzda cca 21000 ak odpracujem 4 dni vo februári myslená ako hrubá? Veď odvody sa platia z hrubej mzdy, nie? Mám v tomto riadny chaos.

zuzka, samozrejme sa berie hrubá mzda.
pri tak krátkodobom PP záleží vždy od konkrétnych dátumov. Rátala som konkrétne. Takýmto spôsobom som získala nárok na max. materské, aj ked nie z nového PP, ale po nástupe z RD (a priznávam, že to nebolo cielene). Ale ak ti chce dať viac, ak si nie je istá, nech dá. No hlavne aby neurobila nejakú inú chybičku.

Som zamestnana - 2 zamestnania - VZ cca 600 EUR z obidvoch spolu. Okrem toho som si platím aj DNP z max. VZ. Na matersku mam astupit v auguste 2009. Co mam urobit z DNP, ma zmysel platit z maxima a ako sa mi bude pocitat materske? Dakujem.

Som zamestnana - 2 zamestnania - VZ cca 600 EUR z obidvoch spolu. Okrem toho som si platím aj DNP z max. VZ. Na matersku mam astupit v auguste 2009. Co mam urobit z DNP, ma zmysel platit z maxima a ako sa mi bude pocitat materske? Dakujem.

Na DNP v skutočnosti neplatíš z maxima, lebo poistné sa prednostne platí zo zamestnania ... platíš vlastne len z rozdielu 30218 - VZ z obidvoch zamestnaní. každý mesiac to môže byť iná suma. Budeš mať preplatok, ktorý ti SP vráti ... ale musíš oň požiadať.
No a k tej mterskej ..(neuvádzaš doby poistenia) ak spĺňš podmienky v obidvoch zamestnaniach, aj ako DNP tak môžeš požiadať z každého poistenia o materské.

A mohla by som poprosiť o výpočet mojej materskej, keď v minulom roku som mala VZ do júla 2008 14tis., potom 17tis. a v decembri 32 tis. Popritom som si platila od júla min. DNP, v dec. ho zrušila a nanovo prihlásila na max. DNP do konca DNP. Potom zmena na min. DNP, zrušené 23.1.2009. V jan.2009 je VZ zo zamestnania 17tis. Ď.

Tomuto celkom nerozumiem. DNP si zrušila 23.1.2009? :eek: Z akého dôvodu? Potom to decembrové maximum nemalo žiadny zmysel. Kedy nastupuješ na MD. Si už tehotná? Ak už do nástupu na MD nestíhaš DNP 26 týždňov, čo je cca. 6 mesiacov, tak máš šancu získať materskú z DNP len z minima. Ak ovšem spĺňaš podmienku 270 dní DNP v posledných dvoch rokoch.

No a k tomu VZ zo zamestnania: 7x14000 + 4x17000 + 32000 /30219 - z takej sumy išli odvody do SP na NP/ = 196219,-/365=537,5863. Toto je tvoj DVZ, no a z neho 55% je denná výška tvojej materskej zo zamestnania = 295,67 * 30 = cca. 8870,- mesačne, vlastne už 294,44 € ;)

toto upresni - ako vlastne platíš - aj ako szčo aj ako DNP:confused:... možno môžeš dostávať materské z obidvoch poistení:confused:;)
momentálne si platim už len povinne odvody ako szčo , dobrovoľne som platila prvy rok kedy sa nemuselo platiť.

dobrý deň ja mám živnosť od 1.2. 2006 riadne si platim odvody ako szčo. od marca by som mala nastupiť na matersku chcem sa poradiť či mám prerušiť živnosť ak chcem dostávať tuto dávku?
Ak totiž neprerušim musim si platiť odvody aj naďalej však? Takže by bolo asi lepšie prerušiť...

momentálne si platim už len povinne odvody ako szčo , dobrovoľne som platila prvy rok kedy sa nemuselo platiť.

Tak materské bude z poistenia szčo .... no ak platíš z min VZ .. tak to žiadna sláva nebude:mee:... skoro ako RP (joj, či si skúpa na informácie:confused:)
Prelistuj to tu, príkladov je neúrekom ... riešenie pomocou zamestnania by prichádzalo do úvahy;)

dobrý deň ja mám živnosť od 1.2. 2006 riadne si platim odvody ako szčo. od marca by som mala nastupiť na matersku chcem sa poradiť či mám prerušiť živnosť ak chcem dostávať tuto dávku?
Ak totiž neprerušim musim si platiť odvody aj naďalej však? Takže by bolo asi lepšie prerušiť...

Ona možno ani vyššiu materskú nechce, zaujíma ju len, či musí prerušiť živnosť aby nemusela počas MD platiť odvody.

Ale prerušením by si zabila dve muchy jednou ranou. ;)
Počas prerušenia živnosti by si nemusela platiť odvody, no a ak by si živnosť prerušila pár dní pred nástupom na MD a následne sa u niekoho napr. na 1-2 dni zamestnala s platom vo výške maximálneho VZ, momentálne 1003,09€, tak tvoja materská by mohla byť mesačne cca. 552€.
Pretože v momentálnej situácii, čiže pri platení odvodov z minima, bude tvoja materská cca. 163€, čo nie je nič moc. :o

Pre barbora
... odvody počas poberania materského sa neplatia ;)

Tomuto celkom nerozumiem. DNP si zrušila 23.1.2009? :eek: Z akého dôvodu? Potom to decembrové maximum nemalo žiadny zmysel. Kedy nastupuješ na MD. Si už tehotná? Ak už do nástupu na MD nestíhaš DNP 26 týždňov, čo je cca. 6 mesiacov, tak máš šancu získať materskú z DNP len z minima. Ak ovšem spĺňaš podmienku 270 dní DNP v posledných dvoch rokoch.


Ako som už spomínala, som v 9 tt., PP mi končí 21.2.2009. Po poradách s Brčkom som zrušila DNP, keďže v decembri som mala max. VZ zo zamestnania aj z DNP, keďže by tu bola možnosť zamestnať sa ešte na pár dní s max. VZ.
Takže mám ešte šancu získať max. materskú?

Ďakujem Brčko,
takže dúfam, že sa už nič nezmení ani neskomplikuje. Nový PP začnem k 1.2.2009, čo je nedeľa, ale do výpočtu DVZ sa to asi zahrnie. Do nemocnice by som mala nastúpiť 5.2.2009 večer, ak dovtedy nebudú žiadne komplikácie. Inak nastúpim do nemocnice hneď, kašlať na peniaze. Ak budem hospitalizovaná až po pracovnej dobe, tak za tento deň za mňa zamestnávateľ platí odvody, že?
Takže ak som už konečne pochopila tie výpočty:
Vo februári je max. DVZ 30219/28=1079,25
Za 5 kalendárnych dní to bude 1079,25x5=5396,25
Ale odpracujem len 4 dni: 5396,25/4=1349,0625
Takže hrubú mzdu za február by som mala mať 26981,25 SKK
Takže ekonómka mi má odviesť odvody z pomernej časti 26981,25/20=1349 x 4 odpracované dni = 5396 SKK
Vypočítala som to správne?
Na čo mám upozorniť ekonómku, aby mi to odviedla správne a bespravila v odvodoch žiadnu chybyčku? Ale ak mi chce dať hrubú mesačnú mzdu okolo 35000, tak sa z toho dajú oviesť len maximálne odvody, nie? Veď to bude viac ako maximum.
Srdečná vďaka za trpezlivosť a čas Brčko a Katy. Čo by som si bez vás počala?

Ako som už spomínala, som v 9 tt., PP mi končí 21.2.2009. Po poradách s Brčkom som zrušila DNP, keďže v decembri som mala max. VZ zo zamestnania aj z DNP, keďže by tu bola možnosť zamestnať sa ešte na pár dní s max. VZ.
Takže mám ešte šancu získať max. materskú?

Takže keď to ideš riešiť novým PP ... je to OK.:) Všetky predchádzajúve VZ sú pre výpočet materskej nezaujímavé ... počítať sa bude z toho posledného VZ (z nového PP).

..
Ale ak mi chce dať hrubú mesačnú mzdu okolo 35000, tak sa z toho dajú oviesť len maximálne odvody, nie? Veď to bude viac ako maximum.


Viac ako maximum je to pre NP ... ostatné fondy majú vyššie maximá ;)
mimotemy ... ale je to ozaj "priateľský" zamestnávateľ (tak nech neplytvá, keď nemusí ;))

Ahojte.
Takže, po MD pracujem 3 roky, mám plat 25 000,-
Chcela by som sa príhlasiť na DNP od marca, otehotnieť planujem cez leto v juli.
Chcela som si pôvodne platiť len s minima, ale v práci je finančná kríza, nastala neistota, prepúšťa sa. Takže teraz neviem ako to sklbiť.
Uvažovala som:
- prihlasím sa od marca z maxima, keby ma prepustili ostáva maximum a keď ma neprepustia tak po 1/2 roku a zároveň už dúfam tehotná zmením na minimum. Potom si požiadam vrátiť preplatok.
- alebo prihlásim sa od marca z minima a ak by ma prepustili, tak sa odhlásim a keď otehotniem znova prihlásim z maxima a to až do pôrodu.

Čo mylíte, ktorá varianta je lepšia, istejšia.

Takže keď to ideš riešiť novým PP ... je to OK.:) Všetky predchádzajúve VZ sú pre výpočet materskej nezaujímavé ... počítať sa bude z toho posledného VZ (z nového PP).

súhlasím s Katy, že sa materské bude rátať z posledného nemoc.poistenia, ak sa nanovo zamestnáš, tak z tohto poslendého PP.
A na vysvetlenie. SLAVINA sa prihlásila na DNP z maxima v 12/08 a v 12/08 mala zo zamestnania HM 32000,- takže VZ pre NP zo zamestnania maximum 30219,-. Takže jej vym.základ z DNP bol za 12/08 0,- Sk, ak by sa neodhlásila 23.1.09 ale platila dalej by bol nárok na materské z DNP po splnení podmienok (270dní a 026týždnov) a nástupe na MD v r.2009 NULA sk!!! Preto som jej poradila sa odhlásiť a riešiť to z novým PP po ukončení jej terajšieho PP na dobu určitú. ;)

Ako je to, prosím s ochrannou lehotou. Zamestnávateľ chce so mnou skončiť pracovný pomer. Ak mi doručí výpoveď v januári, výpovedná doba je dva mesiace, teda február a marec. Ak by som v apríli išla na PN a v polovici septembra porodila, vzťahuje sa na mňa ochranná lehota, t. z. 42 dní pre PN a 6 mesiacov pre poberanie materskej? Mohla by som byť po dni skončení pracovného pomeru - do dňa nástupu na materskú na PN, a potom poberať materskú podľa príjmu u zamestnávateľa v roku 2008? Dostala by som 55 % nemocenské dávky, a potom ešte pol roka materskú 55% z vymeriavacieho základu? Prosím poraďte čo mám robiť.

Ako je to, prosím s ochrannou lehotou. Zamestnávateľ chce so mnou skončiť pracovný pomer. Ak mi doručí výpoveď v januári, výpovedná doba je dva mesiace, teda február a marec. ak máš odpracovaných aspon 5rokov, tak máš 3-mesačnú výp. dobu podla zákonníka práce, ak menej ako 5rokov tak dvojmesačnú. TEda ak ti doručí výpoved v 1/09, tak od 1.2.09 začne plynúť VD a v prípade napr. dvojmesačnej končí tvoj PP 31.3.09, ak nebudeš v tom čase na PN alebo tehotná (tehotenstvo však musíš oznámiť v zmyle zákonník práce § 40 ods.6 !!!). Ak budeš pn, tehotná, tak si v ochrannej lehote voči výpovedi podla § 63 ods.1 písm.b), takže PP končí až podledným dnom ochrannej doby.
Ak si už teraz tehotná a oznámila si to zamestnávatelovi písomne s priložením lekárs.potvrdenia (ale ak má byť pôrod v 9/09, tak asi nie), tak ti výpoved podla § 63 ods.1 písm. b) dať nemôže. Ak by som v apríli išla na PN a v polovici septembra porodila, vzťahuje sa na mňa ochranná lehota, t. z. 42 dní pre PN a 6 mesiacov pre poberanie materskej? (ochranná lehota nie je zvlášť na PN a zvlášť na materské, jej dlžka závisí od toho, či si bola v čase ukončenia PP tehotná, vtedy platí 6mesačná, alebo tehotná nebola - vtedy platí obvykle 42dnova OL) Mohla by som byť po dni skončení pracovného pomeru - do dňa nástupu na materskú na PN, a potom poberať materskú podľa príjmu u zamestnávateľa v roku 2008? ak skončí PP 31.3.09 tak si do 30.9.09 v OL, takže ak ti vznikne dôvod na vznik nároku na nem.dávku (nemoc.,materské, ošetrovné) do 30.9.09, tak na nu budeš mať bez problémov nárok ak splnaš aj ostatné podmienky (pre materské je to 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, a od ukončenia PP nemáš iné nem.poistenie) Dostala by som 55 % nemocenské dávky, a potom ešte pol roka materskú 55% z vymeriavacieho základu? áno, dostala aj nemocenské aj materské z VZ v r.2008 Prosím poraďte čo mám robiť.
.
evidovať na UP a potom PN do nástupu na MD,
ale vlastne ak budeš tehotná tak a nejde o zdrušenie firmy/jej časti, tak písomne oznámiť zamestnávatelovi tehotenstvo aj s lekárskym potvrdením aj počas trvania výp.lehoty. POtom musí PP pokračovať. vid ZP § 64 ods. 2 + ods.1 písm.c + a

Brčko - ďaujem veľmi pekne za vašu odpoveď. Ešte sa chcem uistiť v niečom. Čo ak skončím PP výpoveďou, dostanem odstupné a neoznámim zamestnávateľovi, že som tehotná? Potom nastupim na PN a potom na materskú? Prepáčte, ale naozaj by som chcela z toho vyťažiť čo najviac, nakoľko zo strany môjho zamestnávateľa to bol podraz.

Dobry den,

chcela by som sa poradit ohladom materskej.Posledne zamestanie mam od 01.07.2004 a moja mzda je 15 500 v hrubom.DNP mam od 22.07.2008,platila som si minimum. Od 16.09.2008 s i platim 660 sk.Nastup na matersku mi vychadza okolo 04.04.2009,termin porodu mam 16.05.2009.Chcela by som sa opytat,ci by bolo mozne v mojom pripade ist na pn uz niekedy teraz a kolko by som cca dostala,alebo mam vydrzat do konca,teda do nastupu na matersku.Chcela som vydrzat v praci,co najdlhsie,ale neviem este ako dlho to fyzicky a psychicky zvladnem.:confused:Dakujem za odpoved.:)

Skúste mi odpovedať. v oktobri 2007 som nastúpila na materskú dovolenku z "úradu práce". Bola som nezamestnaná. Takže poberám len rodičovský príspevok. Plánujeme aj druhé dieťa. Je tu možnosť ak by som sa stala dobrovoľným platcom nem.poistenia, že pri druhom dieťati by som hádam mohla dostať aj "slušnejšiu" materskú?

Dobry den,

chcela by som sa poradit ohladom materskej.Posledne zamestanie mam od 01.07.2004 a moja mzda je 15 500 v hrubom.DNP mam od 22.07.2008,platila som si minimum. Od 16.09.2008 s i platim 660 sk.Nastup na matersku mi vychadza okolo 04.04.2009,termin porodu mam 16.05.2009.Chcela by som sa opytat,ci by bolo mozne v mojom pripade ist na pn uz niekedy teraz a kolko by som cca dostala,alebo mam vydrzat do konca,teda do nastupu na matersku.Chcela som vydrzat v praci,co najdlhsie,ale neviem este ako dlho to fyzicky a psychicky zvladnem.:confused:Dakujem za odpoved.:)

Ak pôjdeš na PNku teraz, tak nárok na nemocenské ti vznikne iba z poistenia zamestnanca (ako DPO ešte nemáš splnené 270 dní poistenia a žiadne iné ukončené poistenie nemáš.) Najskôr v apríli to tuším vyjde;). Aj pri nástupe na materskú 4.4. bude SP čakať, či to do pôrodu splníš .... ale to by už malo vyjsť a materská bude z obidvoch poistení :)

Skúste mi odpovedať. v oktobri 2007 som nastúpila na materskú dovolenku z "úradu práce". Bola som nezamestnaná. Takže poberám len rodičovský príspevok. Plánujeme aj druhé dieťa. Je tu možnosť ak by som sa stala dobrovoľným platcom nem.poistenia, že pri druhom dieťati by som hádam mohla dostať aj "slušnejšiu" materskú?

Nič ti v tom nebráni ... Keď ešte nie si tehotná, tak podmienky splníš ... stačí sa prihlásiť na DNP v SP. :)

Chcela by som poznať váš názor na nasledovný problém:
U svojho zamestnávateľa som mala za minulý rok (2008) dobrý príjem, tak že by mi vyšla max. materská. V auguste 2009 by som mala nastúpiť na MD. Ak teraz skončím PP dohodou a zamestnám sa "fiktívne" u iného zamestnávateľa napr. na 2 mesiace, kde si budem platiť odvody z minima. Potom by som šla na PN a na materskú. Z akej výšky by som dostala nemocenské dávky a materskú? Vzťahuje sa na mňa ochranná lehota vo vzťahu k fiktívnemu zamestnávateľovi? Z akej výšky by som dostala nemocenské dávky a materskú? z príjmu za minulý rok 2008 alebo z príjmu od svojho druhého "fitkívneho "zamestnávateľa? ďakujem za vaše odpovede

Dakujem za odpoved:)

Este by som sa chcela opytat,aku budem mat matersku,ked si teda to toho aprila splnim tych 270 dni? dakujem

vaneta,
nemocenské a materské sa ráta z posledného nem.poistenia/prac.pomeru.

daniela,
materské sa ti bude rátať, ak splníš podmienku 270dní aj 26týž. z DNP
- zo zamestnania z VZ roku 2008 (ak máš splnených 270dní)
- z DNP z VZ od posledného prihlásenia do 31.12.08 (ak máš splnených 270dní nem.poist. v posl.dvoch rokoch pred pôrodom a do nástupu na MD 26týždnov od posledného prihlásenia)

Dobry den,
ako je to s tym maximom VZ? plati to len vtedy, ked kombinujem viacero poisteni alebo je to maximum aj pre vypocet materskej z jedneho platu. tak ak mam VZ - plat za mesiac 35.000,- Sk, tak sa mi bude aj tak pocitat len z toho urceneho maxima a nie z realneho platu? dakujem za odpoved.

Opäť idem po radu, lebo situácia zariadila určité veci inak. :rolleyes:

DNP si platím od 7/2008 s min. VZ, v decembri som sa odhlásila na pár dní a znova prihlásila s max. VZ, ktoré platím dodnes.
Pracovný pomer nemám, hľadám si miesto. Chcem sa opýtať, či k 1.2.09 môžem opäť požiadať o zmenu VZ na min. VZ a po 270 dňoch mám nárok na OČR? Alebo nebudem mať nárok? Mám platiť DNP alebo zrušiť?
Bábätko odkladáme cca o rok (plánovaná materská v 1. polroku 2010). Koncom roka 2009 by som sa mala opäť prihlásiť na DNP z max. VZ, aby som v roku 2010 poberala najvyššiu materskú? Samozrejme, aby mi vychádzalo od 7/2008 do cca 6/2010 tých 270 dní.
Dúfam, že som to moc nepoplietla, ale chcela by som vedieť, čo je pre mňa najlepšie a čo môžem využiť, keď si to teraz platím. Mám skoro 4-ročného chlapčeka.
Ďakujem.

Dobry den,
ako je to s tym maximom VZ? plati to len vtedy, ked kombinujem viacero poisteni alebo je to maximum aj pre vypocet materskej z jedneho platu. tak ak mam VZ - plat za mesiac 35.000,- Sk, tak sa mi bude aj tak pocitat len z toho urceneho maxima a nie z realneho platu? dakujem za odpoved.

Tvoj mesačný reálny plat môže byť kľudne aj 100000,- ale materská sa počíta z VZ, y ktorého si odviedla odvody na nemocenské poisenie. No a tento VZ je obmedzený spodnou aj hornou hranicou, tak pre nemocenské ako napr. aj pre dôchodkové poistenie. Takže ak máš mesačný plat napr. 100000,- odvod na nemocenské poistenie ide len zo sumy 30219,- /to je momentálne maximum pre nemocenské poistenie/. Čiže z vyššej sumy Ti materskú nikdy nevypočítajú. Ani pri kombináciách, ani bez nich. Maximálna výška mesačnej materskej je cca. 16000,-. :o

Dakujem.