Ahoj. Nie je v tom problém. Ustanovíte daného človeka spoločníkom vo firme. Spoločníkom, nie konateľom. A v spoločenskej zmluve mu vytýčite právomoci, a podiel na hospodárskom výsledku firmy. Jediné, čo je potrebné, je kvalitné ošetrenie spoločenskej zmluvy akreditovaným právnikom. A potom v tom nie je žiaden problém.